紀檢監察幹部提升法律知識

Ⅰ 紀檢監察幹部如何提升自身素質

紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府的監察部門行使的兩種職能，而檢察機關的紀檢監察部門是執行黨紀政紀，抓好黨風廉政建設和自身反腐敗工作，是行使內部監督職能，保障檢察權正確行使的重要機構。
紀檢監察人員能力水平直接決定著紀檢監察工作的效率和質量，因此提高紀檢監察幹部隊伍的整體素質，更好地適應新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的客觀需要，是一項刻不容緩的戰略任務。
一、當前紀檢監察隊伍存在的問題。
1、思想不穩定。
①精神狀態不佳。
有的紀檢幹部意志消沉，精神萎靡不振，觀念陳舊，不容易接受新生事物；
②有畏難情緒。
由於紀檢監察工作難度大，工作辛苦且清貧，是一項「得罪人的工作」，因此有的幹部心存顧慮，工作積極性、主動性不夠，辦法不多，創新不足；三是放鬆對自身的嚴格要求，不能嚴於律己，發揮表率作用；四是工作主動性不夠，不履好自己的職責，日常性工作抓得不夠、不實。
2、業務素質不全面。
紀檢監察工作是一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規律和特點，搞好培訓和知識更新，是做好工作的必要手段。隨著社會主義市場經濟向縱深推進，反腐倡廉的任務越來越艱巨。違紀案件廣泛涉及到金融、證券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而在實際中，安排紀檢監察專門的知識培訓不多，業務知識得不到有效地補充，加之紀檢監察幹部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結構單一，辦案手段傳統，專業人才缺少，執紀能力滯後，協調能力不強，直接影響著紀檢監察工作的開展。
3、缺乏創新意識。
我們對紀檢幹部隊伍的思想和業務能力一直常抓不懈，並不斷取得階段性成效，但一些同志不注重學習、不善於思考、不勤於調研，有的滿足於現狀，知識老化，水平滑坡，跟不上時代發展，邁不開前進步伐；有的工作效率不高，不講究工作時效，辦事拖拉，敷衍了事。尤其是對如何充分利用各種資源教育幹部、如何充分利用反面教材警示教育幹部、如何做好乾部的經常性教育力度不大、創新方式不多。
這除了投入大、經費不足、涉及面廣等客觀原因外，最主要的還是有畏難情緒。有的凡事瞻前顧後，患得患失，怕犯錯誤，怕領導批評、怕同級嘲笑、怕下級疑惑；有的處理不好廉政建設與正常工作聯系的關系，怕被別人抓把柄；有的不理解政策的原則性與靈活性的有機統一，捧著「條條」、唯書唯上、缺乏開拓創新。
二、提升紀檢監察幹部能力素質的幾點對策。
1、加強學習教育，牢固思想防線。
加強自身建設，提高隊伍素質。要通過加強理論教育、引導紀檢監察幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高拒腐防變能力，淡泊名利、甘於奉獻，保持清正廉潔。要深入學習貫徹十八大精神，按照「政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，進一步抓好班子，帶好隊伍。努力學習政治理論和業務知識，自覺加強黨性鍛煉，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，模範遵紀守法，繼承和發揚黨的優良傳統，經受住各種考驗，達到建一流的隊伍、樹一流的形象、創一流的業績的目標，樹立紀檢監察幹部的良好形象，為維護改革發展穩定的大局作出新的更大的貢獻。
2、建立健全各項規章制度 實行長效管理。
①要加大內部監督力度。
要定期召開民主生活會，展開激烈的思想交鋒，把收集的不同意見作為制度固定下來。
②要加大外部監督力度。
紀委監察局的主要領導要經常深入到基層組織和黨員幹部中，聽取群眾意見，及時掌握幹部活動的動態。要多與紀檢幹部辦過案的單位和當事人直接接觸，聽取他們對幹部工作的反映。
③要加大社會監督力度。
要專門設立紀檢監察幹部作風建設舉報箱，要經常到人大代表、政協委員中收集情況，把幹部的言行舉止，特別是八小時以外的活動置於廣大幹部群眾的監督之下。另外要完善學習培訓制度。一方面，要根據工作需要，在各級黨校、行政學院專門建立紀檢監察幹部培訓班；另一方面，要對現有的紀檢監察幹部培訓資源進行整合，加大培訓投入，提高培訓質量。
3、多途徑加強能力建設。
①加大輪崗交流力度，多崗位煅煉。
合理設定輪崗年限，要求幹部在某個崗位上工作滿期後必須輪崗。合理設定交流年限，要求幹部在某個紀檢監察機關工作滿期後必須交流。
②實行資格准入制，抬高紀檢監察機關「門檻」。
要參照法官、檢察官的管理模式，對紀檢監察幹部實行資格准入制。凡進入紀檢監察機關的，無論是擔任領導幹部或是一般幹部，都必須具備紀檢監察幹部資格，這種資格只能是通過考試獲取，不能通過組織任命、聘請聘用等途徑獲得，為建設高素質的紀檢監察幹部隊伍打下好的基礎。
③拓寬學習培訓渠道，提高整體素質。
要認真加強學歷教育，積極鼓勵和支持紀檢監察幹部利用業余時間，通過在職進修、自學、函授等多種途徑接受學歷教育，獲取高學歷。積極推廣「全員講學」學習模式，幹部要在大庭廣眾之下對別人講學，且要評出優劣高下，無形中讓幹部有了知識危機感，變壓力為動力，紛紛自覺加強學習積累知識，有效地改進了機關的學習風氣，同時，通過全員講學，幹部的邏輯思維能力和口頭表達能力得到煅煉，能思善辯、能說會道的本領得到增強，政策理論水得到提高，有效地提升了幹部隊伍的整體素質。

Ⅱ 淺談如何做一名優秀的紀檢監察幹部

紀檢監察幹部必須樹立強烈的事業心和責任感，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，認真履行黨和人民賦予我們的神聖職責。筆者認為，，要做一名優秀的紀檢監察幹部，應不斷提高完善自身素質。善於學習，與時俱進 身處知識信息快速更新的時代，紀檢監察幹部不能停留在傳統模式上，必須加強自身學習，不斷拓寬視野。要不斷加強政治理論學習，特別要學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，堅定政治立場，用科學理論指導紀檢監察各項工作。同時，還要學習經濟、科技、法律法規、紀檢監察業務等領域的知識，切實打好政治理論功底和業務知識根基。著眼於現實問題的理論思考，帶著問題深入學習研究新時期如何貫徹標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本力度，強化幹部教育，努力從根本上杜絕腐敗現象。 在此基礎上，紀檢監察幹部要敢於沖破傳統觀念和思維定式，與時俱進地創新工作方法，不斷提高反腐工作的針對性和實效性。要實干，也要善謀，還要有跳躍式思維方式。堅持解放思想、實事求是，用創新的思維、發展的眼光和專業的角度去發現問題、分析問題、解決問題。尤其要在源頭防腐，諸如案例分析、制度完善等方面創造性地提出自己的見解、建議和對策，以適應復雜多變的工作需要。勤政有為，清廉自律 黨風廉政建設工作事關我黨興衰存亡，作為一名紀檢監察幹部，要以高度的政治責任感和事業心，真正做到「在其位、謀其政、盡其責」。對於當前的反腐形勢，既不高評也不低估，要正確分析、理性對待，扎實開展不同形式的教育活動。建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，從制度和機制入手，教育每個黨員幹部遵守黨紀黨規，認真執行黨的各項規章制度。 與此同時，紀檢監察幹部的特殊身份決定了其自身行為要有節、有度，工作時間之外也要用黨紀政紀和法律法規自我約束、自我監督。公正清廉是我黨的優良作風，是紀檢幹部職業道德和行為規范的核心，更是紀檢幹部的政治責任。對紀檢幹部來說，更要公正執法、執政為民。要不斷加強黨性修養，知榮明恥，加深對公正清廉時代內涵的理解，恪守慎權、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的人格尊嚴。此外，還要教育配偶、子女、親屬廉潔自律。坦誠處事，求真務實 處理工作上的各種關系，紀檢監察幹部尤其要注意擺正自己的位置。一是處理好與「一把手」的關系。做到不越權、不越位，找准位置，積極主動多干好事、實事，全力支持維護「一把手」的權威和地位。二是處理好與領導班子其他成員的關系。工作上互相支持，生活上互相關愛，真正做到思想同心、目標同向、行動同步、事業同干。三是處理好同下屬的關系。堅持平等待人、公正處理、坦誠相待、不搞親疏，樹立「一盤棋」的大局觀念。四是嚴格組織紀律和黨性修養，保守黨的機密，嚴守黨的紀律，把握好做人的道德准則。五是樹立大局意識，及時落實上級的指示精神，做到功不攬，過不推，敢於承擔責任。 對待群眾，紀檢監察幹部要發揚不怕苦、不怕累的革命優良傳統。深入基層群眾掌握第一手資料，摸清真實情況。工作要以群眾滿意不滿意為標准，將維護廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點。只有踏踏實實、始終不渝地為人民辦實事、做好事的幹部，才能贏得人民群眾的滿意。 (作者單位：浙江省麗水市國土資源局)

Ⅲ 如何提高紀檢 監督執紀問責能力

針對目前紀檢監察隊伍中存在的問題，必須採取綜合措施，狠抓幹部整體素質的提高，保證紀檢監察隊伍的健康發展。 （一）要加快體制改革的步伐，理順關系，優化人員配備。為進一步加快體制改革的步伐、理順各種關系、優化人員配備。在體制上，應著重強化上級紀委的垂直領導，要加大重點領導的力度，這樣更有利於對同級黨委、政府及其組成人員的監督，最大限度地減少監督的空白點。在理順關繫上，對垂直管理的單位，要與他們主動溝通聯系，要多給予關心、幫助，加強對他們的管理和領導；在人員的配備上，要考慮幹部的優化組合，注意老中青的結合，保證紀檢監察幹部隊伍的生機和活力。嚴格把好入口關，適當補充和吸收法律專業、經濟專業的人才，重點充實辦案人員，進一步改善隊伍知識結構。 （二）加強培訓學習，培養復合型人才隊伍。腐敗與反腐敗斗爭的嚴峻形勢要求我們必須加強紀檢監察幹部的學習教育，特別是對法律知識、經濟知識、管理知識方面的學習教育。加強紀檢監察幹部的學習教育，一靠單位組織；二靠紀檢監察幹部自身。從單位上講，要有計劃、有組織地加強紀檢監察幹部教育培訓，可以組織一些專家、教授進行專題講座，選派一些紀檢監察幹部參加在職培訓，鼓勵他們參加法律、經濟、管理等方面的自學考試。從紀檢監察幹部自身來講，要樹立終身學習的理念，把學習當成一種責任，向實踐學習，向群眾學習，堅持在學中干、干中學，把學與思、知與行統一起來，做到學以致用、用以促學，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做一個懂法律、懂經濟、懂管理知識的學習幹部。不斷提高提高預防腐敗的能力和提高查辦案件的能力。 （三）加強幹部作風建設，造就作風過硬的紀檢隊伍。打鐵需要自身硬。紀檢監察幹部既是執紀者又是監督者，這就需要我們的作風更加過硬，隨時隨地經得起檢驗，做到一身正氣、兩袖清風。因此，必須加強紀監察幹部作風建設，尤其要針對紀檢監察幹部在學風、工作作風、領導作風方面存在的突出問題認真加以整改。一要改進學風。要立足學以致用，從工作實際出發，不斷拓展學習領域，改進學習方法，提高思想素質、政治素質、業務素質，同時要在創新中學習，以創新的觀念、發展的思路、科學的精神推動反腐倡廉工作。二要改進工作作風。要克服形式主義，多深入基層調查研究，為基層出謀劃策、排憂解難；要從單位具體實際出發，在預防腐敗問題上出實招、求實效；要嚴格執行各項紀律制度，不怕得罪人、不怕打擊報復，敢於叫真、敢於碰硬，做到違紀必究、有案必查、一查到底。三要改進領導作風。好的作風可以帶出好隊伍、好風氣。紀檢監察領導幹部要以身作則，模範帶頭，為幹部職工樹立起良好榜樣；要心繫群眾、服務群眾，關心困難群眾疾苦；要顧全大局、令行禁止，確保黨的路線方針政策的貫徹落實。 （四）建立健全獎懲激勵機制，充分調動積極因素。通過激勵，充分調動廣大紀檢監察幹部的積極性、主動性和創造性。使他們潛在能力能夠得到最大限度地發揮。一是要發揮用人導向。堅持按《幹部選拔任用工作條例》的標准，選拔幹部，堅持公正、公開、公平原則，克服論資排輩等消極現象及用人上的不正之風，真正把事業心強、德才兼備的幹部選拔到領導崗位和關鍵崗位。二是嚴格獎懲制度。要對紀檢監察幹部制定嚴格的考核、獎懲制度，拉開獎懲的幅度，真正使各類制度起到激勵先進，鞭撻後進的效果。要防止和糾正有些制度在實施中形同虛設和不兌現問題。三是健全多向發展的激勵機制，改變紀檢監察幹部提升職務走「獨木橋」的現象。對於具備一定條件的紀檢監察幹部，也可以安排到經濟部門工作，為幹部的成長發展創造多崗位鍛煉的機會。四是在工作上，加大財力投入，不斷提高辦案裝備。生活上要多給予關心、幫助

Ⅳ 如何提高紀檢監察幹部工作業務能力

從事紀檢監察工作的每個幹部必須適應形勢變化發展的需要，不斷加強學習、更新觀念，提高實際工作能力，逐步把自己培養成理論水平高、專業知識深厚、業務技能扎實的高素質紀檢監察幹部。

在當前國監察體制改革不斷深化、全面從嚴治黨不斷加強、人民對清正廉潔的期望不斷提升的新形勢下，紀檢監察機關的政治監督作用需不斷增強。對於基層紀檢監察工作來說，頭緒多，任務重，涉及面廣，需要整合各種資源，調動方方面面的力量齊抓共管，這就要求紀檢監察人員要具備以下五個方面的能力。

一是要具有較強的識辨能力。要有較強的認識問題、發現問題的能力，對事物的本質和規律能夠正確地了解和把握，要能通過對新形勢下的腐敗現象、違法違紀行為產生的特點、規律的觀察、分析和了解，及時發現問題。

二是要有分析解決問題能力。要善於溝通左右、協調內外、聯繫上下，整合各種資源，調動各方面的積極性。能透過現象看本質，從個別的事物中找出他們的內在聯系和規律性；能解決工作中出現的新矛盾、新問題。

三是要有拒腐防變能力。紀檢監察幹部必須具備廉潔自律、拒腐防變的能力。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。只有這樣，才能履行好紀檢監察職責，得到群眾的信任。

四是要有創新實干能力。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的動力，也是紀檢監察工作適應新形勢。紀檢監察幹部要自覺改變各種不合時宜的觀念和做法，努力做到在思想上有新解放，工作上有新思路，實踐上有新創造。

五是要有宣傳教育能力。要動員社會各種力量一致的共同行動，共同參與到黨風廉政及反腐敗斗爭的社會性工程當中，群策群力，豐富宣傳形式，擴寬教育載體，注重以案明紀、以案釋法，提高教育實效，營造風清氣正的政治生態。

拓展資料：

紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府的監察部門行使的兩種職能。

紀律檢查委員會是黨的機構，是黨的「兩委」之一（即黨委、紀委），是「五套班子」之一（即「五大家」——黨委、人大、政府、政協、紀委），它是黨的一屆委員會，不是黨委部門，其規格高於黨委部門（即宣傳部、統戰部、組織部、政法委等），是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，查處違紀黨組織和黨員的機關。

監察是政府部門，是專司監督檢查政府機構和政府系統公職人員的機關。各級監察機關（監察局）依據《行政監察法》履行職責。

辦案程序

1、從掌握的案源線索中開展外圍調查；

2、由紀委常委會議討論立案，下達立案通知書或監察通知書到單位黨委黨組及本人，成立調查組，進行立案初查，寫出初查報告；

3、向上一級紀檢機關提出申請，經同意採取必要措施（包括「雙規」「兩指」）或請示同級黨委與公安、檢察院、審計、財政等單位或部門協查，進一步取得有力證據（包括調查筆錄、調查證明、公安檢察詢問筆錄復印件、有關帳務、票據及復印件、實物等），所有材料必須蓋章、簽名。有改動的地方必須蓋模。到組織或人事部門抄錄被調查對象個人情況，組織部門蓋章生效；

4、案件調查終結，寫出調查報告；

5、形成見面材料，並要求被調查對象簽署意見和姓名並蓋手印；

6、要求被調查對象寫出書面檢討；

7、由紀委調查組派2人以上到被調查對象所在黨支部、黨委召開專門會議，逐一聽取黨員同志對被調查對象的處理意見，並實行全體舉手錶決。由所在黨支部將會議記錄和處理意見形成文字上報紀委。如果被調查對象是支部書記，則免予開會表決，由其所在黨支部開具證明交上級紀委。

8、將所有旁證材料、調查報告、見面材料、本人檢討和立案調查程序材料分類，送案件審理室進行審理。嚴格按照《紀律處分條例》《監察法》及「二十四字」方針，對案件進行定性量紀處理。

9、通知被調查對象進行審理談話，告知其違紀事實及量紀處理情況，並要求簽字蓋模。如果是副科級以上黨員幹部還要由同級黨委常委會議研究決定。

10、下達處分文件。將處分文件、調查報告及本人檢討分別送一份到組織部門進行存檔。處分文件送其本人及所在黨委黨組、報送相關部門；

11、案件調查及審理終結。將調查卷及審理卷材料分卷裝檔保存。

Ⅳ 如何提高基層紀檢監察幹部的能力

一、加強學習，努力提高自身素質。
知識是永無止境的。要當好一名基層紀檢監察幹部，自身素質是前提。古人曰：「士大夫三日不讀書，則文理不交於胸中，對鏡覺面目可憎，向人則語言無味。」只有加強學習，擴展視野，增長才智，不斷提高自身的整體素質，才能適應社會發展的潮流，更好地履行自己的職責。在學習中，應把握好以下三點：一是克服心浮氣躁。不要認為自己工作太忙，沒有時間學習，其實這是思想認識上的偏差，解決的辦法，就是要把學習擺上重要的位置來考慮，真正認識到學習的重要性，培養一種強烈的求知慾望和進取精神，潛下心來，認真抓好學習。二是克服輕理論的思想。作為一名紀檢監察幹部，平時不僅要做好與自己工作相關的各類知識的學習。如：黨紀、政紀、有關法律法規、歷史、社會管理、計算機等方面的知識，優化知識結構、豐富知識儲備，而且，還要做好每一階段的政治理論學習。如深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是要深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；要緊跟時代步伐，必須做到各方知識與理論知識學習「兩手抓」，「兩手都要硬」，切實把理論學習當成一項重要工作來抓，擺在同等重要位置。三是克服盲目性。學習是要結合自身實際情況，有重點、有計劃、有目的地去學，決不可盲目地為了趕時髦，否則的話，就是丟了西瓜、拾了芝麻，得不償失。自身素質的提高，不是靠一朝一夕，而是要靠平時的點滴積累，持之以恆。只有實事求是、腳踏實地，切實做好理論和各方知識的學習，自身的整體素質才能得到全面的提高，工作能力也才能得到增強。
二、堅定信念，站穩立場做好本職。
基層紀檢監察幹部必須要堅定信念，堅定信念在這里主要表現三個方面：一要有強烈的政治意識。就是要求紀檢監察幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，具有鮮明的政治觀點和很強的政治鑒別力、敏感性，嚴守黨的紀律，善於從政治的高度來考慮和處理全鎮黨風廉政建設中遇到的各種問題，堅持群眾路線，實事求是，一切從實際出發。有了較強的政治意識，紀檢監察幹部就能在腐敗現象面前堅持黨性原則，保持清醒的頭腦，分清是非，認清本質，同各種錯誤行為和不良傾向作斗爭。二要有強烈的責任意識。體現在平時的工作上，要有很強的事業心、責任感，這是當好一名紀檢監察幹部最根本的素質之一，要做好這點：一要熱愛本職。這是前提，假如連自己的本職工作都不熱愛了，哪談得上事業心、責任感。二要有扎實的工作作風。這是衡量一名紀檢監察幹部事業心強弱的重要表現。基層紀檢監察幹部是做好反腐倡廉工作的執行者，許多任務都要靠你來抓落實，因此，在工作中必須克服不及時抓落實、能拖就拖、虛誇、欺上瞞下的不扎實作風，切實做到講實話、報實情、辦實事、抓落實、見成效的扎實作風，對待縣紀委和鎮黨委交給的工作任務，就象做自己的事一樣的認真和賣力，培養對工作高度負責的精神。三要有強烈的憂患意識。在反腐倡廉工作中，要有敢於「查找問題、分析根源、找出對策」的思想，做到心中有數、居安思危、防患於未然，善於預測、掌握、處理黨風廉政建設中出現的每一個問題，這是當好一名紀檢監察幹部所應當具備的一項技能，此外，在工作中要不斷改進方式、方法，做到「教育方法得當、預防措施得力、查找問題准確、處理能力高效」，切實履行好自己的職責。
三、廉潔自律，起好模範帶頭作用。
廉潔自律是黨員幹部的行為准則，更是紀檢監察幹部的標尺。紀檢監察幹部只有自己先做到了自律、自警、自省、自重，始終以一個合格共產黨員的標准嚴格要求自己，做廉潔自律的表率，才能真正擔負起維護黨紀、政紀的嚴肅性，古人雲：「廉者，民之表也」，「欲下廉者先之身」，為官清廉者，方可帶出一代廉正的社會風氣。作為一名紀檢監察幹部，是抓好黨風廉政建設的「排頭兵」，大家都看著你，你若要大家做得正，最好的辦法就是自己要行得正，做好表率。這就需要你在平時的工作和日常生活中克已奉公，廉潔自律，要求大家做到的，自己首先要做到。如：在遵守國家的法律法規，遵守黨紀、政紀、機關工作制度等，你必須身先士卒，做好率先垂範。只有這樣，你才能營造出一種清正廉潔的好氛圍。第二，要敢於碰硬。必須具有堅持原則、敢於動真碰硬、不徇私情、依法辦事的堅定立場和不怕得罪人的精神。第三，要團結同志。人生活在一個大千世界，離不開群體。你若想與大家相處得更加和睦、友好，工作得更加輕松、自如，生活得更加美好、愉快，那麼，你就必須要有較強的協調能力，善於去處理好各種關系。工作中難免會遇到一些不順心的事。如：受到領導的批評、與其他同志工作上發生點摩擦、某位幹部在某個方面做得不好、或某位同志說話不注意傷了你的自尊心等等。只要不是原則性的問題，你必須學會寬容，不要凡事斤斤計較、耿耿於懷，工作中要有開闊的胸襟，互相理解，以誠相待，只有這樣，工作才能出成績，才能真正當好一名優秀的紀檢監察幹部。（陽平關鎮紀委）

Ⅵ 如何提高紀檢監察幹部的政治素質和業務素質

（一）思想不夠穩定。一是思想認識模糊，有一些辦案人員認為自己身處執紀執法的要害部門，享有監督懲處別人的權利，平時不注重政治素質能力的培養和提高。二是有些幹部認為紀檢監察部門是清水衙門，付出多，回報少，工作辛苦，生活清苦，至此工作上僅限於應付，做一天和尚撞一天鍾，敷衍了事，得過且過。
（二）知識結構單一，能力不全面
隨著我國加入WTO，各個領域逐步與國際社會全面接軌，違紀案件廣泛涉及到金融、證券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段也越來越詭秘，呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而紀檢監察辦案人員長期在同一部門、同一地域工作，知識結構單一，辦案手段傳統，財務、金融、法律、證券等專業知識缺乏。特別是基層紀檢監察人員法律、紀檢監察業務未經過系統學習，專業知識和政策理論水平不高，不能很好地依法依紀辦案。
（三）作風不夠過硬
一是好人主義，怕得罪人，缺乏鬥志和勇氣，不敢理直氣壯地同腐敗分子作斗爭，害怕打擊報復，不敢碰硬，為自己留「後路」；二是沖不破「人情網」，礙情怯面，顧慮重重，致使查案不深入，執紀不到位。辦案過程中難免出現某些領導幹部或是為違紀人員求情，或是濫用職權對辦案人員施加壓力的情況，對此，有些辦案人員放棄原則，屈從讓步。
（四）組織協調能力不強
（五）創新能力不強

Ⅶ 如何提高紀檢監察幹部法治思維和依法行政能力

如何提高紀檢監察幹部法治思維和依回法行政能答力
http://www.360doc.com/content/10/0608/09/1274059_31891661.shtml

Ⅷ 黨的紀檢監察幹部為什麼不斷提高法治思維和法治方式

根據《決定》的部署，提高黨員幹部法治思維和依法行政能力，重點是做好以下三個方面工作：

1、重視法治思維養成，教育引導黨員幹部在學習和實踐中提高依法辦事的能力。
由於歷史原因，我國社會比較缺乏法治傳統，一些領導幹部不習慣、不善於運用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。因此，必須重視法治思維的養成，教育引導黨員幹部著力提高法治素養。一要牢固樹立法治信念。黨員幹部要從關系社會主義法治國家建設、關系國家治理體系和治理能力現代化、關系黨和國家長治久安的高度，進一步深化對法治的認識，懷有對法治發自內心的認同和尊崇。要深刻認識到，維護憲法法律權威就是維護黨和人民共同意志的權威，捍衛憲法法律尊嚴就是捍衛黨和人民共同意志的尊嚴，保證憲法法律實施就是保證黨和人民共同意志的實現。

2、要加強法治學習培訓。
在法治已確定為黨治國理政基本方式的今天，如果領導幹部不學法、不懂法，有的連基本法律常識都不知道，怎麼能當好領導？怎麼能保證不出事？黨員幹部特別是領導幹部要帶頭學法，不僅要學履行職責所需要的法律知識，而且要學法的原則、原理，學法的價值、精神。通過學習，知道法律授予了什麼權力，這些權力的邊界在哪裡，權力行使的原則、程序是什麼，不依法行使權力需要承擔什麼責任等，提高依照法定許可權、程序行使權力的素養。各級黨組織及其組織部門要加強法治教育培訓，把憲法法律列為黨委（黨組）中心組學習內容，列為黨校、行政學院、幹部學院、社會主義學院必修課，把法治教育納入各級幹部教育培訓規劃，幫助廣大幹部切實提高法治思維水平和能力。同時，要堅持把法治教育與道德建設結合起來，引導廣大黨員幹部自覺做弘揚社會主義核心價值觀的模範。

3、要高度重視法治實踐。
法治思維的養成特別是法治能力的提高，關鍵靠實踐。各級領導幹部在領導和推進依法治國的過程中，一定要撲下身子、躬身實踐，凡是想問題、作決策、辦事情，第一原則就是按法律辦事，有法律規定的，遵循法律規定；沒有法律規定的，遵循法治原則、法治原理。同時，要深入法治工作第一線，注意剖釋個案，善於總結經驗教訓，從而不斷提高運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題的能力。

Ⅸ 如何做好一名紀檢監察幹部

各位領導、同志們： 我叫XXX，從事紀檢監察工作已十多年了，在這個特殊的工作崗位上，我和同事們在市紀委常委的領導下，認真履行職能，踏踏實實工作，較好地完成了各項工作任務。任XX室主任後，工作上更是高標准、嚴要求，力爭做一名優秀的紀檢監察幹部。剛才，聽了幾位同志的發言，受益匪淺。回顧自己這十多年的工作，感想很多。下面，我結合自己的實際，就如何做一名優秀的紀檢監察幹部談點粗淺的認識，不妥之處，請領導和同志們批評指正。 首先，要善於學習，不斷提高思想和業務素質。學習，是老生常談的問題。當今時代，是知識信息不斷更新的時代，對我們紀檢工作和紀檢監察幹部隊伍素質提出了新的更高的要求。面對新形勢、新任務，我們紀檢幹部不能停留在原來的知識水平。必須通過進修、參加各類業務培訓班以及走出學習等方式，不斷拓寬自己的知識視野，提高工作水平和業務能力。每一位紀檢監察幹部，都要不斷加強政治理論學習，學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深刻領會其豐富的內涵，用科學的理論武裝頭腦，指揮黨風廉政建設各項工作。同時，還要加強學習經濟、財務、科技、法律法規、歷史文學、計算機網路等知識，學習人類所創造的一切優秀文明成果。通過全面學習，切實打好政治理論功底和業務知識根底，不斷提高理論修養、文化業務素質和工作水平。 當前，要結合開展的「當群眾的貼心人做黨的忠誠衛士」活動，認真學習好《黨內監督條例（試行）》、《紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用最新的理論成果來指導好我們的各項工作。要著眼於現實問題的理論思考，帶著問題去學習，在理論思考中尋找答案。特別要深入研究在新時期如何貫徹標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本力度，如何按照新黨章的要求，緊緊抓好對幹部的「教育」這個根本環節，努力從根本上杜絕腐敗現象。 第二，要勤政有為、實事求是，做踏實肯乾的人。勤政，是黨和人民對一個紀檢監察幹部最起碼的要求。一個不勤政的人，一個沒有事業心、沒有工作責任感的人，是不稱職的幹部。一個勤政的幹部，只要忘我工作、無私奉獻，不論崗位如何、職務大小，就能成就一番事業。黨風廉政建設工作事關我黨的興衰存亡，作為一名紀檢幹部，工作不扎實，干不出政績，也是消極腐敗的表現。既然我們在這個崗位上，就要盡心竭力干出實實在在的業績來，就要以高度的政治責任感和事業心，真正做到在其位、謀其政、盡其責。只有有為才能有位，只有有為才能有威。 勤政的同時，我們還要實事求是。大家知道，紀檢監察幹部最重要的思想作風就是要實事求是。我們宣傳反腐敗形勢，既不能高評也不能低估，既不能誇大也不能縮小。我們要正確分析，正確對待。根據不同情況，開展相應的教育活動。在教育活動中，要扎扎實實，不走過場、不走形式。因人而異、區別對待，確保取得實實在在的效果。建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，是新形勢下紀檢監察幹部應盡的職責，做好此項工作應從源頭上抓起，從健全制度和機制入手，找准工作的切入點。做好紀檢監察工作光查處幾個人，不是我們黨所期望的，黨組織所期望的，是要求每個黨員幹部都能模範地遵守黨的章程，認真貫徹執行黨的各項規章制度，成為一名真正合格的共產主義戰士，使黨的隊伍成為人民愛戴的無產階級先鋒隊。如今，為什麼腐敗現象仍屢禁不止，那是因為個別領導幹部信仰出了問題。我個人認為，要規范黨的組織、純潔黨員隊伍，建立健全一套切實可行的學習教育制度。要不間斷地對各級黨員領導幹部進行共產主義教育，進行正確的人生觀、價值觀、世界觀教育，從內心深處、大腦深處切實樹立為民意識、群眾觀念，而決不能停留在表面上、口頭上。 第三、要與時俱進，增強創新意識。我們常說，創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。新時期新形勢對紀檢監察工作提出了新要求，作為一名紀檢監察幹部，要敢於沖破傳統觀念和思維定勢的束縛和影響，自覺把思想觀念從哪些不合時宜的觀念、體制、做法中解脫出來，不斷強化創新意識，面對新的實踐，堅持在繼承中創新紀檢工作，在創新中發展紀檢工作，不斷提高反腐敗工作的針對性和實效性。按照十六大提出的「四新」要求，紀檢監察幹部不僅要實干，也要善謀，要有跳躍式思維方式，努力開創紀檢監察工作新局面，要堅持解放思想、實事求是，用創新的思維、發展的眼光和專業的角度去發現問題、分析問題、解決問題，尤其要在源頭防腐、治腐，案例分析、剖析，制度建立、健全等方面多下功夫，創造性地提出自己的見解、建議和對策，做好本職工作，以適應復雜多變的新時期紀檢監察工作的需要。 第四，要嚴格自律，做遵紀守法的模範。中紀委對領導幹部提出了「四大紀律八項要求」，省紀委提出了「廉潔從政十二條」。這些要求具體而實在，清正廉潔，是黨和人民對我們紀檢監察幹部提出的最基本的要求。一要淡泊名利、甘於奉獻。牢記「兩個務必」，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。做到不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘。做到一身正氣，兩袖清風，艱苦奮斗，廉潔從政。堅決服從組織安排，不調「肥」撿「瘦」，干任何一項工作毫無怨言。二要管住自己「八小時以外」的行為。「八小時以外」社交活動，我們決不能忽視。紀檢監察幹部的特殊身份決定了要有節有度。當今，是物慾橫流的時代。每個紀檢監察幹部在思想上、行動上，要時刻注意一個分寸，劃定一條警戒線。要做到慎獨、慎微，八小時以外，在離開單位、遠離組織、無人監督的情況下，時刻不忘自己是執法者，自覺用黨紀政紀和法律法規自己約束、自我監督。老百姓常說：「針大的孔，斗大的風」；「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」。要從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鍾長鳴，自覺做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，要做政治上的「明白人」、經濟上的「清白人」、作風上的「正派人」。 用一句話說，我們要按照胡錦濤總書記的要求，干一行、愛一行、鑽一行、精一行，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，努力創造無愧於時代、無愧於歷史、無愧於人民的一流工作業績。

Ⅹ 紀檢監察幹部如何「提升六種能力，爭做六個表率」的思考

「提升六種能力，爭做六個表率」，這是新時期對紀檢監察幹部提出的新要求。隨著社會主義市場經濟的不斷發展和各項改革不斷深入，反腐敗斗爭進一步深入發展，紀檢監察幹部面臨的任務更加艱巨，要求更高,責任更重。作為紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的第一線，同時也面臨著腐蝕與反腐蝕斗爭的考驗。我們建設系統反腐敗工作涉及的內容越來越多，范圍越來越廣，工作專業化程度越來越來高。新的形勢對建設紀檢監察幹部隊伍的素質提出了新的更高的要求。在新形勢下，如何加強自身建設、提高自身的思想政治素質和工作能力，是擺在我們每一個紀檢監察幹部面前的一項重要任務。如何真正做到能力的提升，起到表率的作用，是值得我們每一位紀檢監察幹部思考的問題。
一、當前紀檢監察幹部存在的問題
近年來，各級黨委和紀檢監察機關對紀檢監察幹部的教育加大了力度，也提高了要求。要求紀檢監察幹部堅持自我約束、自我教育、自我提高，樹立了較好的整體形象，取得了較好成效。但同時也必需清醒地看到，當前基層紀檢監察幹部隊伍培養的現狀與反腐敗斗爭的新形勢、新使命、新要求還存在諸多不相適應的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、學習的自主性不夠強。少數紀檢監察幹部對進修，尤其是政治進修不感興趣，不鑽研政治理論，不研究政策精神。在平時，也很少主動利用休息時間學習相關的政策、法規。
2、工作作風不夠扎實。一些基層紀檢監察幹部工作責任心不夠強，處理問題簡單粗暴，迴避矛盾，有畏難情緒，習慣把問題上掛，矛盾上交，工作有布置，落實無迴音等等，致使工作無法深入，執紀不到位。
3、紀律意識較差。部分紀檢監察幹部以辦案為名外出辦私事或從事娛樂活動；有些紀檢監察幹部不注重職業形象，與涉案人員牽扯不清，到辦案單位吃吃喝喝，在權力、人情、金錢面前敗下陣來。
4、知識結構不合理。較多紀檢監察幹部知識結構單一，具備財會、法律、電腦等專業的人才為數不多；協調能力不強，執紀能力滯後等等，這些都直接影響著紀檢監察工作的深入開展。
二、以提升能力為根本，以爭當表率為目標
要改善紀檢監察幹部隊伍存在的問題，首先要著力於提升紀檢監察幹部的自身素質，紀檢監察幹部的工作作風和工作能力直接關繫到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心，也決定著紀檢監察工作的效率和質量。因此，如何「提升六種能力，爭做六個表率」，對建設系統的紀檢監察幹部來說，是要求，也是必需。筆者認為，要真正做到能力的提升與表率的作用，必須從以下幾方面入手。
（一）樹立信念
要牢固確立黨風廉政建設無小事的思想信念。黨風廉政建設關繫到黨的事業興衰成敗，關繫到中國特色社會主義事業的改革發展，關繫到黨在人民群眾心目中的威望，關繫到建設事業的整體推進，也關繫到每個幹部的成長進步。為此，黨風廉政建設就顯得非常重要，我們應該從維護黨、國家、人民利益的高度，從維護國家建設事業的高度，從愛護幹部個人前途命運的角度來看待黨風廉政建設的重要性、必要性、長期性和復雜性，從而理解和珍惜我們做好紀檢監察工作的光榮感和使命感，堅定做好一名紀檢監察幹部的信心和決心。
（二）強化意識
1. 強化學習意識。經過多年的實踐體會，必須牢固樹立持久的學習理念，才可以不斷地接受新事物，領會新精神，增長新知識，掌握新本領。在新時期的建設行業紀檢監察工作中，面對層出不窮的新事物、新問題、新情況，我們應該虛心地學習，這樣才能夠勝任本職工作，才能夠不被歷史所淘汰。
2. 強化責任意識。當前不論從黨風廉政建設的形勢看，還是從任務看，紀檢監察幹部的責任更加重了，感覺到在紀檢部門工作是一種責任和幸運，我們應該珍惜，立足本職，扎實工作，在平凡的崗位上作出貢獻，以實際行動推動建設工作整體向前發展。
3、強化自律意識。強化自律意識，體現在我們紀檢監察幹部身上，就是要堅持高標准、嚴要求，在執行黨紀國法上要發揮先鋒模範帶頭作用。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做，真正成為遵紀守法的模範。注重品德修養，確立健康的生活情趣，清清白白做事、堂堂正正做人。4. 強化創新意識。我們做工作，不能默守陳規、按步就班，必須加以創新，使自己的思想適應時代發展的客觀要求；在精神上要敢於創造性地開展工作，不循規蹈矩；在作風上要求真務實。5. 強化大局意識。服從和服務於大局是紀檢監察幹部搞好工作的前提。作為紀檢監察幹部，其神聖職責就是守好思想大堤，為經濟社會發展保駕護航。我們建設系統的紀檢監察幹部同樣要為全市建設事業的發展保駕護航。在具體工作中，應該明白做人、做事、做官的關系。做人是做事的前提和基礎，做事也是做官的基本條件，做官是做人做事的結果，只有德才兼備的人才會得到組織上信任，才能在崗位上更好地為人民服務。
（三）提高能力
1、提高學習能力。深入學習政治理論知識，不斷提高自身的政治理論素養。積極參加業務培訓，不斷提高業務水平和工作能力。經常學習黨規黨紀，具有融會貫通的能力；深入調查研究，具備綜合分析、鑒別的能力；不斷更新業務管理知識，具備較強的口頭、文字表達能力。達到熟悉把握政策法規，提高服務科學發展的能力。
2. 提高駕馭本職工作的能力。做好本職工作是我們每個幹部的天職，做好本職工作只有熱情是遠遠不夠的，還必須具備良好的素質和能力。掌握正確的方式方法不僅有效的開展工作，而且在工作過程中感到順暢、輕松和和諧，可以大大提高工作效率和工作質量。
3. 提高明辨是非的能力。明是非、辯善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正是我們紀檢監察幹部應該具備的職業道德和基本素質。作為紀檢監察工作幹部，在實踐中不斷增強明辨是非的能力，辦事公道正派，不夾雜個人私念，力求使紀檢監察工作具有針對性、系統性、科學性、客觀性和有效性，否則就做不好工作。
4. 提高協調工作的能力。紀檢監察工作特別是黨風廉政建設工作難度大、要求高，單靠紀檢監察部門去做是不夠的，需要各級領導、各部門緊密配合、齊抓共管。因此，我們在工作中應該高度重視，注意把握協調的方式、方法和對象，力求做到最好，形成合力和凝聚力。
總之，當一名紀檢監察幹部不容易，當好一名紀檢監察幹部就更不容易。我們只有不斷提升自己的能力，做好表率，以維護黨紀、政紀為天職，以認真負責的精神、求真務實的作風、服從大局的意識和嚴謹的工作態度全身心地投入到工作當中去。