公司監事會主席的法律責任

Ⅰ 監事有什麼法律責任

監事，是公司中常設的監察機關的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的監督機關。監事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第五十三條，監事會、不設監事會的公司的監

事行使下列職權：

(一)檢查公司財務；

(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

(五)向股東會會議提出提案；

(六)依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

(七)公司章程規定的其他職權。

Ⅱ 公司監事的法律責任有哪些

監事享有法律和公司章程授予的參與管理、監督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉義務。在執行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。為促使監事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償，《公司法》明確規定了監事違法執行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。

如果他以後跑路，你作為公司名義上的監事，同時未參與公司的實際管理，一般不需要承擔法律責任。

來避免這些問題最好辦法是：不要從公司獲得股份，同時不要從公司里獲得相關薪酬。這樣的話以後公司萬一出現問題，也好證明自己沒有參與公司的實際經營。同時避免自己承擔責任。

(2)公司監事會主席的法律責任擴展閱讀：

監事會制度相關規定

我國《公司法》不僅規定了監事會制度，而且給予監事會很高的地位，將監事會定位為代表股東監督公司董事會和管理層經營行為的一個公司內部權力組織。

我國《公司法》52條和124條規定，經營規模較大的有限責任公司和股份有限公司應設立監事會（1999年底全國人大修訂《公司法》時，特別修改了關於國有獨資公司的監事會規定，《公司法》第67條修改為：「國有獨資公司的監事會由國務院派出或者由省級人民政府按照國務院的規定派出。」

2000年3月，國務院又頒布了《國有企業監事會暫行條例》，目前國家已向國有獨資公司和部分國有重點企業中派出監事會），監事不得少於3人。監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。董事、經理及財務負責人不得兼任監事。

《公司法》第54條和126條規定，監事會或監事行使的職權有：檢查公司財務；對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；提議召開臨時股東大會；公司章程規定的其他職權；監事列席董事會會議。
在建立完善公司治理的過程中，應該發揮監事會在監督董事、經理上的重要作用。監事會和董事、經理之間的關系將類似於全國人大和政府之間的權力制衡關系。為了實現這種權力的制衡，可以從以下方面著手：

首先，擴充監事會的權力，重塑公司的監督權力中心。我國借鑒大陸法系國家公司法建立的監事會機構制度在具體條文上進行了改變，如在德國公司法中，監事會有權聘任和解聘董事和經理、有權監督董事會的業務經營等等。我國公司法並沒有賦予監事會上述權力，而主要賦予了對董事、經理違法違章行為和損害公司利益的監督權，這些都是從消極方面的監督權，而缺少從積極方面的職權賦予。因此，為重塑監事會在公司中的監督權力中心地位，可從以下方面嘗試擴充監事會的權力：將部分監事的提名權交給監事會；監事會可代表公司起訴違法董事和高級管理人員；財務報告由董事會編制後交監事會審核並由監事會提交股東大會審議等等。

其次，擴大和提升監事會的成員構成。除了股東代表（股東監事）和職工代表（職工監事）之外，應加上債權人代表（銀行監事），債權人代表進入監事會，既可以保護債權人利益，又可以充分發揮銀行在財務監管方面的專業優勢。早在1996年1月，中國人民銀行、國家經貿委、國家國有資產管理局就聯合發布了《關於銀行向企業監事會派出監事任職資格的審查辦法》。

依照該辦法，企業監事會內銀行方面的監事由被監督企業設立有基本帳戶的銀行派出，且一人可以同時擔任若干個企業的監事。這項措施的實行改變了銀行消極參與公司治理的局面，也改善了銀企關系中由於信息不對稱而產生的道德風險問題。

另外，將公司財務主管（總會計師、財務總監）設置為監事，加強財務監督力量。（最近已有數家上市公司公告將財務總監、總會計師兼任董事，更改為財務總監、總會計師兼任監事。）另外，可以考慮建立監事社會人才庫，讓符合條件的財務、會計、法律等專業人士（即獨立監事）加入監事會行使實質性的監督權。

第三，違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。《公司法》第一百四十九條董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四，確保監事的知情權。由於監事（除職工監事外）並不直接介入經營活動，因此，公司應制定有關規章制度以確保監事會的知情權：包括會議制度、企業文件和資料送達制度、企業財務報表報送制度、監事會咨詢回應制度等。公司主要經營、財務、統計報表、重大經營活動的法律文本等資料、文件在報送董事會的同時，必須報送監事會，公司董事會、經營班子有責任和義務向監事會提供必要和真實的信息。

第五，提高監事的綜合素質和業務能力。一是推行監事任職資格制度。要嚴格按照《公司法》和《上市公司章程指引》規定的有關監事的任職資格條件的規定，選配好監事，杜絕榮譽性任職、養老性任職、不善經營管理易位性任職等現象。二是監事應具有較強的業務能力和政策水平。監事應熟悉公司運行程序和規章制度，掌握投資、會計、審計和法律等方面的知識。獨立監事應是財會、審計和法律專業人員或熟悉本行業經營的專業人員。

第六，《公司法》第一百四十七條董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。

網路-公司監事會制度，網路-公司法

Ⅲ 監事的法律責任

監事的法律責任具體如下：
1、檢查公司財務；
2、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
4、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
5、向股東會會議提出提案，對董事、高級管理人員提起訴訟；
6、公司章程規定的其他職權。

法律依據
《中華人民共和國公司法》
第五十一條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。第五十五條 監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

Ⅳ 公司監事有什麼法律責任

有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：(一)檢查公司財務;(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;(五)向股東會會議提出提案;(六)依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;(七)公司章程規定的其他職權。法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十三條監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：(一) 檢查公司財務;(二) 對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;(三) 當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;(四) 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;(五) 向股東會會議提出提案;(六) 依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;(七) 公司章程規定的其他職權。

Ⅳ 公司監事會成員需要負法律責任嗎

監事的話，需要一份股東會決議就可以了，主要內容就是：公司決定版聘請xxxx擔任公司的監事，任期xxx年，權可以連選連任。
監事的權力，按照公司法的規定，非常明確：
1.檢查公司財務。檢查公司財務，主要是審核、查閱公司的財務會計報告和其他財務會計資料。
2.監督董事、高級管理人員履職情況及提出罷免建議。

3.要求董事、高級管理人員糾正其損害公司利益的行為。

4.提議召開及召集、主持臨時股東會會議。

5.向股東會會議提出提案。

6.依法對董事、高級管理人員提起訴訟。

7.公司章程規定的其他職權。

當然，為了權責對應，在《公司法》第149條規定：董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

Ⅵ 公司監事承擔什麼責任

監事享有法律和公司章程授予的參與管理、監督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉義務。在執行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。

為促使監事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償，《公司法》明確規定了監事違法執行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。

公司監事作用：

第一、保護股東利益，防止董事會獨斷專行。現實生活中，公司規模尤其是股份公司規模越來越大，出現了大多數股東的投機化現象，即股東更多關心的是自己在股市的投資收益，而不是公司的經營狀況，股東以及股東會顯然不可能有效行使公司經營的監督權。

正是基於此，監事會憑借出資者 (股東)賦予的監督權，代替股東專職行使監督董事及董事會的職權，成為了保護股東利益、防止董事會獨斷專行的必然選擇。

第二、維護公司及其股東的財產安全等合法權益。監事會制衡機制的工作重點在於監督，而監督的最終目的也正是為了保障公司和股東的合法權益，主要是財產安全的權益。

以上內容參考：網路-公司監事會制度

Ⅶ 公司監事要承擔什麼責任及義務

公司監事需要承擔的責任和義務為：檢查公司財務；監督公司高層行為，並對違法違規的公司高層提出罷免的建議；糾正公司高層行為；提議召集召開公司股東會議；股東會議提出提案；對違法公司高層提出訴訟。
注銷公司監事的方法
注銷公司監事的方法：公司被注銷之後，公司的監事會就會消失；有限責任公司設監事會，成員不少於三人。股東人數少、規模小的有限責任公司可以不設監事會，設一至兩名監事；監事會應當包括適當比例的公司股東代表和職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定；監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或者其他形式民主選舉產生；監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職責或者不履行職責的，半數以上監事共同選舉一名監事召集和主持監事會會議；更換監事需要股東會決議、公司登記表和營業執照復印件。
二、公司監事變更需要本人到場
公司監事變更不需要本人到場。據《公司法》和公司章程的規定和程序，提交董事、監事、經理的發生變動的文件：有限責任公司提交股東會決議、董事會決議（由董事簽字）或其他相關材料。變更監事人企業法人簽署《公司備案申請書》並加蓋公章；變更監事人企業出具《指定代表或者共同委託代理人證明》。
三、法律依據
《中華人民共和國公司法》 第一百一十七條 股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

Ⅷ 監事會主席職責

監事會主席崗位說明書 篇二：監事會職責

**公司

監事會、監事會主席及監事的職責

監事會職責

1、檢查公司的經營效益、財務、國有資產保值增值、資產運營等

情況，並有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的業務情況;

2、檢查公司財務，核對企業會計報告、營業報告和利潤分配方案，查閱賬簿和其它會計資料等各種資料的真實性、合法性。每年年終，聘請有資質的會計師事務所對公司財務進行審計。

3、對公司經營運行中涉及的數額較大的投資、融資、擔保、產（股）權轉讓等經濟行為進行監督；

4、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反

法律、法規、行政規章、公司章程以及市國資委依法做出的決定（議）的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

5、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、

高級管理人員予以糾正，必要時向市國資委或者有關主管機關報告；

6、當董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、法規、行政

規章或者公司章程的規定給公司造成損失、應當承擔賠償責任，而拒不承擔時，向市國資委提出書面報告；市國資委書面要求監事會向人民法院提起訴訟時，依法向人民法院提起訴訟；

7、對公司董事、高級管理人員的考核提出建議；

8、對公司獨資、控股子企業及重要的參股公司依法進行監督；

9、法律、法規、行政規章和公司章程規定以及市國資委授予的其

他職權。

監事會主席崗位職責

1、全面負責主持監事會工作、負責監事會的日常工作；

2、召集、主持監事會會議；

3、組織檢查、監督董事、高級管理人員有無違反法律、法規、公

司章程及各項決議的行為；

4、組織檢查、監督公司經營業務、財務狀況；

5、組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料；

6、組織核對會計報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料；

7、組織對各級管理部門的工作進行檢查、監督、考核；

8、可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。

9、組織對各部門、駐外機構的管理進行監督、檢查、考核；

10、有權代表公司與董事交涉或對董事起訴；

11、有權對公司所發生的問題提出質詢；

12、簽署監事會的報告和其他重要文件；

13、負責組織完成國資委交辦的其他重要工作；

監事職責

1、負責監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章

程及各項決議的行為;

2、負責檢查公司經營業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料;

3、負責核對會計報告、營業報告和利潤分配等財務資料；

4、有權建議召開臨時股東大會;

5、有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的業務情況;

6、負責對各部門、各駐外機構管理的工作進行檢查、監督、考核;

7、可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。

8、有權對公司的管理提出建議和意見;

9、有權對公司發生的問題提出質疑;

**公司

監 事 會

二〇**年十二月九日篇三：監事會主席崗位職責

監事會主席崗位職責

1、全面負責主持監事會工作;

2、組織檢查、監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公 司章程及股東大會決議的行為;

3、組織檢查、監督公司業務、財務狀況及組織檢查、查閱公司財務

賬簿和其它會計資料;

4、組織核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分

配方案等財務資料;

5、組織對各部門和駐外機構的管理進行監督、檢查、考核；

6、對公司所發生的問題提出質詢；

7、組織完成股東大會交辦的其他重要工作;

8、對所承擔的工作全面負責。

總經理崗位職責

1、主持公司全面工作，對上一級組織負責；

2、負責確定公司發展戰略，制訂公司發展規劃，決策公司重大事務；

3、負責公司咨詢業務拓展，確保公司持續健康發展；

4、負責公司的財務管理，確定員工報酬標准，確保收支的合理性；

5、負責公司的人事管理，崗位設置，聘任副總經理，總工程師及其 他員工；

6、簽發以公司名義對外出具的各類項目咨詢文本及公司對外其他文件；

7、確定咨詢業務委託合同的最終價格；

8、負責制定公司的各項管理制度，並組織實施與監督；

9、負責組織員工政治理論學習，開展思想政治工作；

10、負責與上級行業協會、行政主管部門的工作銜接，加強匯報；

11、負責與業務合作單位及同行的橫向聯系與信息交流；

12、完成董事會交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責

1、按照公司辦公室的職責范圍，主持辦公室的日常行政工作；

2、協助經理召集全公司員工大會、經理辦公會議等，做好記錄，負 責督促檢查會議決議執行情況；

3、在經理領導下，負責組織起草總公司工作計劃、總結決議、報告、 規章制度等文件，負責編排主要活動日程表；

Ⅸ 作為公司監事人需要承擔哪些法律責任

【法律分析】
1、召集和主持股東會會議；

2、審核、查閱會計文件；調查、檢查公司的業務及財產狀況；

3、通知董事停止違法行為；

4、對違法董事、高級管理人員提出罷免的建議等。

【法律依據】
《中華人民共和國公司法》 第五十三條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：

(一)檢查公司財務；

(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

(五)向股東會會議提出提案；

(六)依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

(七)公司章程規定的其他職權。