監察意見有法律效力嗎

㈠ 什麼監督可以直接產生法律效力

法律分析：直接監督是指監督主體的監督行為能直接產生法律效力。包括行政監察機關、檢察機關、審判機關和上級公安機關等監督行為。人大執法監督、各級行政監督、政協監督、紀檢監督、司法監督,均可以直接產生法律效力。

法律依據：《人民檢察院民事訴訟監督規則》 第三條 人民檢察院通過抗訴、檢察建議等方式，對民事訴訟活動實行法律監督。

第五十條 人民檢察院對審查終結的案件，應當區分情況作出下列決定：（一）提出再審檢察建議；（二）提請抗訴或者提請其他監督；（三）提出抗訴；（四）提出檢察建議；（五）終結審查；（六）不支持監督申請；（七）復查維持。負責控告申訴檢察的部門受理的案件，負責民事檢察的部門應當將案件辦理結果告知負責控告申訴檢察的部門。

第五十二條 人民檢察院受理當事人申請對人民法院已經發生法律效力的民事判決、裁定、調解書監督的案件，應當在三個月內審查終結並作出決定，但調卷、鑒定、評估、審計、專家咨詢等期間不計入審查期限。對民事審判程序中審判人員違法行為監督案件和對民事執行活動監督案件的審查期限，參照前款規定執行。

㈡ 各種監督方式具有相同的法律效力嗎

各種監督方式具有不同的法律效力：社會公眾與新聞機構的監督專是沒有相應的法律屬效力的，只是從輿論上給予監督對象一定的監督。而司法監督與部門內部監督則是最為主要也是能產生相應效力的形式，但也會產生不同的效力結果。最為主要的的是分清監督對象以及監督形式。

㈢ 監察機關根據監督、調查結果可依法作出哪些處置

法律分析：相關法律規定了監察機關根據監督、調查結果，依法作出處置有：1、根據黨內監督必須把紀律挺在前面，對有職務違法行為但情節較輕的公職人員，可以免於處分，而是代之以談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉等相對更輕的處理。2、政務處分，對職務違法的公職人員，監察機關應當依法作出政務處分決定。3、問責，監察機關開展廉政建設和反腐敗斗爭，把問責作為從嚴治政的利器，對在黨和國家事業中失職失責的領導人員進行問責。4、移送起訴，對監察機關移送的案件，應由檢察機關作為公訴機關直接依法審查、提起公訴，具體工作由現有公訴部門負責，不需要檢察機關再進行立案。5、提出監察建議，監察建議是指監察機關依法根據監督、調查結果，針對監察對象所在單位廉政建設和履行職責存在的問題等，向相關單位和人員就其職責范圍內的事項提出的具有一定法律效力的建議。6、撤銷案件，監察機關在調查過程中，發現立案依據失實，或者沒有證據證明存在違法犯罪行為，不應對被調查人追究法律責任的，應當及時終止調查，撤銷案件。

法律依據：《中華人民共和國監察法》 第四十五條 監察機關根據監督、調查結果，依法作出如下處置：（一）對有職務違法行為但情節較輕的公職人員，按照管理許可權，直接或者委託有關機關、人員，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉；（二）對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定；（三）對不履行或者不正確履行職責負有責任的領導人員，按照管理許可權對其直接作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議；（四）對涉嫌職務犯罪的，監察機關經調查認為犯罪事實清楚，證據確實、充分的，製作起訴意見書，連同案卷材料、證據一並移送人民檢察院依法審查、提起公訴；（五）對監察對象所在單位廉政建設和履行職責存在的問題等提出監察建議。監察機關經調查，對沒有證據證明被調查人存在違法犯罪行為的，應當撤銷案件，並通知被調查人所在單位。

㈣ 被監察調查是什麼性質

有管轄權的監察機關可以直接作出上述處理，也可以委託公職人員所在單位、上級主管部門或者上述單位負責人代為作出。對談話提醒、批評教育、責令檢查、予以誡勉四種處理方式，監察機關應當結合公職人員的一貫表現、職務違法行為性質和情節輕重，經綜合判斷後作出決定。
監察機關給予公職人員政務處分，應當堅持實事求是和懲前毖後、治病救人的原則；應當做到事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備；應當使公職人員所受的政務處分與其職務違法行為的性質、情節、危害程度相適應。
問責的方式是，監察機關按照管理許可權直接作出通報、誡勉、組織調整或組織處理、處分等問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議。移送的主體是有管轄權的監察機關，包括接受指定管轄的監察機關。
對監察機關移送的案件，應由檢察機關作為公訴機關直接依法審查、提起公訴，具體工作由現有公訴部門負責，不需要檢察機關再進行立案。監察建議是指監察機關依法根據監督、調查結果，針對監察對象所在單位廉政建設和履行職責存在的問題等，向相關單位和人員就其職責范圍內的事項提出的具有一定法律效力的建議。
監察機關在調查過程中，發現立案依據失實，或者沒有證據證明存在違法犯罪行為，不應對被調查人追究法律責任的，應當及時終止調查，決定撤銷案件，並將撤銷案件的原因和決定通知被調查人及其所在單位，並在一定范圍內為被調查人予以澄清。

㈤ 監察建議

法律分析：監察建議是向相關單位和人員就其職責范圍內的事項提出的具有一定法律效力的建議。監察建議的相對人無正當理由必須履行監察建議要求其履行的義務，否則，就應當承擔相應的法律責任。

法律依據：《中華人民共和國監察法》 第四十五條 監察機關根據監督、調查結果，依法作出如下處置：（一）對有職務違法行為但情節較輕的公職人員，按照管理許可權，直接或者委託有關機關、人員，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉（二）對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定（三）對不履行或者不正確履行職責負有責任的領導人員，按照管理許可權對其直接作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議（四）對涉嫌職務犯罪的，監察機關經調查認為犯罪事實清楚，證據確實、充分的，製作起訴意見書，連同案卷材料、證據一並移送人民檢察院依法審查、提起公訴（五)對監察對象所在單位廉政建設和履行職責存在的問題等提出監察建議。監察機關經調查，對沒有證據證明被調查人存在違法犯罪行為的，應當撤銷案件，並通知被調查人所在單位。

㈥ 中紀委辦公廳關於監察官法徵求意見稿是真的嗎

不論真假，有個問題你搞錯了，一個單位所有部門里只有辦公室（廳）有發文的許可權，政策法規室負責起草，以此判定真偽，不足為據。而且這種文件內部徵求意見的可能性較大。

㈦ 監察建議書與法院判決書法律效力一樣嗎

不一樣。監察建議書是黨內監察部門的監察結果建議，嚴格意義來說，尚未有法律效力。而法院的判決書，才有法律效力。

㈧ 監察決定，監察建議應當是否應口頭形式送達有關單位，人員

不能以口頭形式送達。

監察決定和監察建議，是監察機關按照法律規定，在履行監督職責過程中，根據檢查、調查的結果，針對監察對象存在的問題，向監察對象提出相應的改正措施、處理意見等建議。

監察建議書是監察機關針對某一監督事項向有關部門和單位提出建議的行政法律文書，是監察機關常用的文種之一，具有一定的行政法律效力。

根據中華人民共和國監察部《關於使用<監察通知書>、<監察建議書>的規定》規定，監察建議必須製作《監察建議書》，發函或當面送達到有關單位。

㈨ 什麼是監察決定監察機關在什麼情況下可以作出監察決定

《行政監察法》第二十四條規定：監察機關根據檢查、調查結果，遇有下列情形之一的，可以作出監察決定或者提出監察建議：（一）違反行政紀律，依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的；（二）違反行政紀律取得的財物，依法應當沒收，追繳或者責令退賠的。對前款第（一）項所列情形作出監察決定或者提出監察建議的，應當按照國家有關人事管理許可權和處理程序的規定辦理。監察決定，是監察機關依據法律、法規所規定的監察職權，根據檢查和調查的結果，就一定的事項向被監察部門和人員作出的具有行政法律效力的決定。所謂具有行政法律效力，是指被監察部門或者人員在接到監察決定後，必須履行監察決所要求其履行的義務，否則就應承擔相應的行政法律責任。
按照本條規定，監察機關根據檢查、調查的結果，遇有下列情況時，可以作出監察決定。
（一）違反行政紀律依法應當給予警告、記過、記大過；降級、撤職、開除處分的。
本項是對監察機關行使行政處分權的規定。根據本項規定，監察機關在立案調查的基礎上，有權對違反政紀的人員，給予行政處分。
監察機關在作出監察決定或者提出監察建議對監察對象行使處分權時，應當按照國家有關人事管理許可權和處理程序的規定辦理，具體作法上可以根據監察部《關於監察機關直接行使處分權的程序問題的通知》精神執行。
（二）違反行政紀律取得的財物，依法應當沒收、追繳或者責令退賠的。
監察機關查處的違紀案件中，涉及經濟違紀的佔有相當比例，為了保證監察機關及時有效地查處案件，教育幹部，挽回或者減少損失，監察機關對因違反行政紀律行為取得非法收入的監察對象，經過立案查處，不僅可以對其給予相應的行政處分，同時對其違反行政紀律取得的財物還可以依法予以沒收、追繳或者責令退賠。監察機關對違反行政紀律所取得的財物給予沒收、追繳或者責令退賠的，必須是法律、法規規定應由監察機關沒收、追繳或者責令退賠的，即必須是法律、法規有明確授權的。例如，根據《國家行政機關工作人員貪污、賄賂行政處分暫行規定》的規定，對行政機關工作人員貪污、挪用的公共財物和賄賂財物及其他違法所得，監察機關可以以非法所得予以沒收。對法律、法規明確規定應由有關主管機關對違法違紀案件行使行政處罰的，如偷稅、漏稅、走私、賭博等，應移交有處理權的機關去處理。
本條（一）至（二）項規定的情況，既可以作出監察決定也可以提出監察建議。另一種情況是監察機關根據有關規定，只能提出監察建議。至於在哪種情況下應當直接作出監察決定，哪種情況下提出監察建議，需要依據法律、法規和其他有關規定，根據具體情況，本著有利於行政監察工作的順利開展，有利於監察事項妥善處理，有利於行政機關工作的順利進行的原則來確定。

㈩ 法律常識中對於監察建議，有關部門必須無條件採納嗎

案例分析：某縣人民政府要求政府各部門完善廉政勤政制度，在門年度 考核中發現物價局存在制度不完善的問題。監察機關為履職責， 依法提出了監察建議。物價局對此監察建議提出了異議，出該局在廉政勤政制度完善過程中存在客觀不能克服的原因，要求察機 關收回建議。監察建議與一般的工作建議是不同的。監察機關提出的察建議，是行使監察職權的具體體現，具有一定的行政法律效力被監 察部門除非有正當理由，否則必須採納。所謂「正當理由」，指監察建議所依據的主要事實有錯誤，適用法律、法規政策的規定錯誤， 程序不符合規定，以及由於不可抗力的客觀原因而無法採納監 察機關對異議予以審查，異議成立的，監察機關收回監察建議不成立的，書面通知有關部門執行原監察建議。本案中縣物價局對監 察機關依法提出的廉政勤政監察建議，認為存在客觀原因不能服，如經監察機關審查確屬正當理由，可以收回建議，否則縣物你局應 當採納監察建議，及時完善制度、堵塞漏洞，防止違法違紀行為的發生。法律條文：《中華人民共和國行政監察法》第二十五條監察機關依法作出的監察決定，有關部門和員應當執行。監察機關依法提出的監察建議，有關部門無正當理由的，應當採納。