員工私自蓋章的法律責任
Ⅰ 私蓋公章的法律後果
已經觸犯法律，情節較輕的話治安拘留，情節嚴重的話會受到刑事處罰。
根據《治安管理法》第五十二條規定：
有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款；情節較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
（一）偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的；
（二）買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的；
（三）偽造、變造、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場券或者其他有價票證、憑證的；
（四）偽造、變造船舶戶牌，買賣或者使用偽造、變造的船舶戶牌，或者塗改船舶發動機號碼的。
《刑法》第二百八十條規定：
【偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪；盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪；偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪；偽造、變造居民身份證罪】偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。
偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
拓展資料
私刻公章的案件特徵：
(1)行為的對象是公章。即專門用來蓋公文、證件、印信上的機關、單位、企事業、團體、學校的公章(包括橡皮章、鋼印、火印等)以及單位主管人員的名章等，行為侵害的客體是國家對刻字業實行管理的活動和規定。
(2)行為的客觀方面是違反國家治安管理規定，承製公章。即違反了《國務院關於國家行政機關和企業、事業單位印章的規定》和公安部發布的《印鑄刻字業暫行管理規則》中對於刻制公章和單位負責人名章的有關規定。如果尚未造成嚴重後果的，則以違反治安管理行為論處，已經造成了嚴重後果的，如利用非法製造的公章，進行嚴重的刑事犯罪活動，並且造成了嚴重後果的，要按不同情節和損失程序追究刑事責任。
(3)行為的主體是承製公章的工廠、商店、刻字攤的負責人和有關的職工。行為屬負責人指示的，應同時處罰單位負責人。
(4)行為人主觀上有的是故意的，有的是過失的。前者可能得到了委託製做人的某種好處；後者屬工作中的失誤，如未能辨明委託人使用的偽造證明文件等。
Ⅱ 單位員工私自蓋單位公章給法院案件判決出證明合法嗎
任何企事業的員工在沒有經過領導的允許下私自蓋公章是一種違法的行為，你知道公章象徵著什麼嗎？公章他代表一個法人的。你私下裡沒有經過領導的允許偷蓋公章，是一種犯罪的行為。你知道公章的含義與作用有多大嗎？所以有些事情你就應該和領導溝通協商。把你的情況和領導說清楚了，領導會同情你的。你沒經過領導的同意，你私下偷蓋公章，這樣領導對你會產生負面的影響。我們國家出了多少事？犯罪分子拿著有帶有公章的證明信介紹信到處去行騙。甚至有的犯罪分子私刻公章進行詐騙。所以說公章不是隨便給任何人去蓋的。誰說你是單位員工，但是你不能私下裡偷蓋公章。所以你這種行為屬於犯罪，你應該向單位的領導承認錯誤，賠禮道歉。讓單位的領導去諒解你。今後再有什麼著急的事兒也要請示領導。跟單位的領導講清楚，就是法院的工作人員也不會同意這么做的。你是蓋的公章，對於法院案件作出判決，我認為法院要是知道了就是不在情理之中也是不合法的。
Ⅲ 私蓋公章的法律責任
已經觸犯法律，情節較輕的話治安拘留，情節嚴重的話會受到刑事處罰。
根據《治安管理法》第五十二條規定：
有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款；情節較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
（一）偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的；
（二）買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的；
（三）偽造、變造、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場券或者其他有價票證、憑證的；
（四）偽造、變造船舶戶牌，買賣或者使用偽造、變造的船舶戶牌，或者塗改船舶發動機號碼的。
《刑法》第二百八十條規定：
【偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪；盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪；
偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪；偽造、變造居民身份證罪】偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。
偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
(3)員工私自蓋章的法律責任擴展閱讀：
私蓋公章罪構成條件
構成要件：
主體要件
本罪的主體屬一般主體，凡年滿16周歲，且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。
客體要件
本罪所侵犯的直接客體是公司、企業、事業單位、人民團體的正常活動的聲譽，同時構成對社會公共秩序的侵犯。
本罪的犯罪對象是公司、企業、事業單位、人民團體的印章。所謂印章，是指公司、企業、事業單位、人民團體刻制的以文字、圖記表明主體同一性的公章、專章，它是公司、企業、事業單位、人民團體從事民事活動、行政活動的符號和標記。
作為本罪犯罪對象的印章，須是公司、企業、事業單位、人民團體的印章，侵犯國家機關的印章不構成本罪。
主觀要件
本罪在主觀方面是故意。即行為人明知自己無權製作上述單位的印章但為了某種目的而進行偽造。如行為人根本不知道所承製的印章是他人無權要求製作的，不構成本罪。行為人犯罪的動機是多種多樣的，有的是為了取得某種利益，有的是為了營利，有的是為了實施其他犯罪活動而做准備;等等。
客觀要件
本罪在客觀方面表現為行為人實施了偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章的行為。所謂「印章」，是指上述單位依法刻制的以文字與圖記表明主體同一性的公章或專用章，是上述單位行使管理本單位事務、對外承擔法律規定的權利義務和法律後果的符號和標記。一般說來，公文要在加蓋印章後始能生效。
因此刑法280條僅對偽造上述單位印章的行為明確規定為犯罪。如果行為人實施了偽造上單位公文、證件的行為的，則不構成本罪。所謂「偽造」是指無製作權的人，冒用名義，非法製作上述單位的印章的行為。本罪是選擇性罪名，只要行為人實施了偽造印章的行為就可構成本罪。
具體罪名可根據所偽造單位的印章來定，如偽造公司印章罪、偽造公司、人民團體印章，等等。
Ⅳ 員工私下有協議蓋的是合同章，公司承擔責任嗎
如果有協議，那說明客戶也是明知的。公司只負責由公司辦理的業務，對業務員私下的不應負責任。
希望可以幫到你，如果幫到你，一定要「採納」。謝謝您的舉手之勞！
Ⅳ 員工私自蓋公章證明自己工資違法嗎
肯定違法了，公司公章未經企業法人同意或授權情況下，員工私自蓋章已觸犯公司法。
Ⅵ 私蓋單位公章應承擔什麼法律責任
私自加蓋單位公章的證明是否有效，應承擔何種責任法律有以下幾種可能：
分析私蓋單位公章證明的效力私蓋，即為在單位不知情的情況下加蓋，首先單位是不同意加蓋的，如同意不會發生私蓋；其次證明的內容是否屬實，單位是否認可，如證明內容屬實，只是為了維護自身利益需要，沒有其他違法的目的，雖然私蓋公章的行為違法單位的管理制度，但其行為違法性值得商榷；如單位認可證明內容，則問題容易解決，如單位不認可證明內容，須提交其他證據佐證，並有可能面臨被單位追究責任的風險；
私蓋公章的法律責任，《最高人民法院關於審理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定》第五條第二款規定：「行為人私刻單位公章或擅自使用單位公章、業務介紹信、蓋有公章的空白合同書以簽訂經濟合同的方法進行的犯罪行為，單位有明顯過錯，且該過錯行為與被害人的經濟損失之間具有因果關系的，單位對該犯罪行為所造成的經濟損失，依法應當承擔賠償責任。」在此情況下，單位可以向私蓋公章進行違法犯罪行為的人進行追償，並根據行為造成的後果追究其法律責任。
拓展資料：
最高人民法院法釋[1998]7號《關於在審理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定》第五條規定：「行為人盜竊、盜用單位的公章、業務介紹信、蓋有公章的空白合同書，或者私刻單位的公章簽訂經濟合同，騙取財物歸個人佔有、使用、處分或者進行其它犯罪活動構成犯罪的，單位對行為人該犯罪行為所造成的經濟損失不承擔民事責任。
行為人私刻單位公章或擅自使用單位公章、業務介紹信、蓋有公章的空白合同書以簽訂經濟合同的方法進行的犯罪行為，單位有明顯過錯的，且該過錯行為與被害人的經濟損失之間有因果關系的，單位對該犯罪行為所造成的經濟損失，依法應當承擔賠償責任。
公司更換公需按規定提交相關材料至公安機關辦理備案手續，拿到同意回執後才能去公安機關指定的刻章公司辦理刻制新公章及備案手續等。然後將更換公章的事宜登報聲明及通知公司的相關客戶。但是，公司仍應按前述司法解釋的規定承擔公章更換前相應的民事責任。
拓展資料：單位公章 網路
Ⅶ 員工未經許可私用公司公章如何防範法律後果
1、最高人民法抄院法釋[1998]7號《關於在審襲理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定》第五條規定：「行為人盜竊、盜用單位的公章、業務介紹信、蓋有公章的空白合同書，或者私刻單位的公章簽訂經濟合同，騙取財物歸個人佔有、使用、處分或者進行其它犯罪活動構成犯罪的，單位對行為人該犯罪行為所造成的經濟損失不承擔民事責任。行為人私刻單位公章或擅自使用單位公章、業務介紹信、蓋有公章的空白合同書以簽訂經濟合同的方法進行的犯罪行為，單位有明顯過錯的，且該過錯行為與被害人的經濟損失之間有因果關系的，單位對該犯罪行為所造成的經濟損失，依法應當承擔賠償責任。
2、公司更換公需按規定提交相關材料至公安機關辦理備案手續，拿到同意回執後才能去公安機關指定的刻章公司辦理刻制新公章及備案手續等。然後將更換公章的事宜登報聲明及通知公司的相關客戶。但是，公司仍應按前述司法解釋的規定承擔公章更換前相應的民事責任。
Ⅷ 員工私自蓋公章證明自己工資違法嗎
不違法，當發生勞動爭議時，工資支付憑證由用人單位負責舉證。
根據《關於確立勞動關系有關事項的通知》
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
Ⅸ 私自蓋公章單位如何承擔怎樣的法律責任
你好
單位承擔怎麼的法律責任，要看公章所蓋之內容是什麼，一般情況下，蓋章表協議生效或確定某一事實，其是要承擔相關法律責任的。
Ⅹ 員工私蓋公章申請勞動仲裁是否違法
這個要看是文字先形成還是公章先形成，即文字在上還是章印在上，這個可以申請司法鑒定。如果是公章先形成，那你公司還有一線希望，如果是文字先形成，那你們就自認倒霉吧，這是公司自己公章管理不嚴的後果，這類公章管理不嚴的案件我今年就處理了兩起。員工私蓋公章肯定違法，但關鍵是你沒證據證明他私蓋啊。這類事件報警沒用。建議找個律師去應訴吧，別為了省點律師費而因小失大。