介紹別人頂班有沒有法律責任

A. 找人頂班，頂班人發生受傷事故，被頂班人需要承擔什麼責任

申請工傷認定，應該是工傷，由工傷保險基金和單位負責，沒你啥事

B. 一同事給別人介紹工作後,那個人去上班出事了,介紹工作的同事要承擔法律責任嗎

介紹工作的同事不應該承擔責任。他只是介紹工作，被介紹人上班後，他的任務就完成了，不應該對被介紹人工作中的事承擔責任。

C. 頂別人的崗上班有什麼法律責任

答：你頂班具有安全生產責任。所以說，必須講究安全第一呵！

D. 介紹別人做活，出事了，我有責任嗎

按照你說的，你是沒有任何責任的，你介紹工作的行為，在法律上屬於好意施惠，此種情況下，只要不存在非常大的過錯或者過錯，就不用承擔責任。比如，你介紹別人販毒，找個就有責任了。

E. 一同事給別人介紹工作後,那個人去上班出事了,介紹工作的同事要承擔法律責任嗎

介紹去工作和那個人上班出了什麼意外之間沒有法律上認為的因果關系，故無需承擔法律責任。

F. 介紹別人去做事,他出現意外,介紹人需負責嗎

勞動中介的作用僅限於用工雙方的牽線搭橋，在工作中出現的工傷，應由用工單位負責，與中介無關。勞動者應該到所工作的單位要求工傷賠償。。

G. 給別人介紹工作別人出了事介紹人承擔法律責任嗎

不應當承擔法律責任，但收取報酬的的可能要承擔一定責任。如果是騙局，介紹人明知要與騙人單位或個人承擔相同責任。

H. 《勞動法》中規定休息時間能否幫別人頂班

職工代班須經用人單位同意。

勞動者的工作崗位由勞動合同約定，應當由本人按照合同約定履行，同事利用休息時間代辦的，應當徵得勞動者同意。對於擅自代班的情形，用人單位可以不予認可。有人對我依法制定的規章制度中對代班有規定的，應當從其規定。

《勞動合同法》
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

I. 如果我的朋友給別人介紹女的去陪睡還沒有開始實行會不會承擔法律責任

如果你的朋友給別人介紹女人去陪睡，這個相當於賣淫了，根據相關法律規定給賣淫提供方便的等同於共犯了，所以你的朋友一樣得接受法律的制裁的，你勸說你的朋友不要這樣子做好些