簽訂責任狀的法律責任

❶ 責任書是否有法律依據

三個問題：
第一，公司不與你們簽訂勞動合同是違反勞動法、勞動合同法規定專的。按照規定，屬不簽署勞動合同，你們可以主張雙倍工資。公司還要承擔行政處罰責任。

第二，業務員責任書與勞動合同並無直接聯系。無勞動合同，但已經形成事實勞動關系，勞動關系同樣受法律保護。公司與員工之間的勞動制度、紀律規定，如是合法制定，也應受到保護。

第三，因公司業務造成的呆壞死賬，其商業風險和法律風險應當由公司承擔。在員工沒有過錯的情況下，公司不能追究員工的責任。因此你說的責任書中這樣的規定不合法。

❷ 安全責任書簽訂是哪個法律規范規定的

法律法規方面沒有關於簽訂安全責任書具體的要求，
《中華人民共和國安全生產內法》規定容企業對安全生產負主體責任。如第四條：生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度 ，改善安全生產條件，推進安全生產標准化建設，提高安全生產水平 ，確保安全生產。第五條：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。第六條：生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，並應當依法履行安全生產方面的義務。

❸ 行政部門強行讓我們簽的責任狀有沒有法律效力

這些責任書通常是對一些法律法規要求企業或個人應當履行的責任或義務進行強調、告知，如果內容符合法律要求，那麼就具有效力。

❹ 學校簽責任狀簽字的人要承擔法律責任嘛

既然是簽責任狀，那簽字的人當然要承擔法律責任了，簽字一定要慎重才行

❺ 事業單位領導和員工簽訂責任狀，是否有法律效益

「事業單位領導和員工簽訂責任狀」，那是單位內部工作和管理的需要，並不涉及什麼法律不法律。
作為單位，為了工作的需要，的確會與單位的工作人員簽訂下責任狀，比如環境衛生責任狀、安全生產責任狀、某項工作任務為內容的責任狀、年度（或季度或月度）目標管理考核的責任狀等等（至於你所說的「責任狀」，又是什麼針對哪方面的責任狀呢）。
也就是說，領導和工作人員因為工作的需要簽訂下涉及工作的責任狀，本就是涉及工作目標、工作任務、工作制度和具體工作需要而作出的一種行政管理手段，其目的，只是為了某項工作任務的按時完成。如果簽責任狀的當事人不能按時完成，可以按規定執行相關的獎懲措施。
單位的這種做法很平常。作為單位職工，應該按責任狀要求去做好該責任狀要求的相關工作。
希望我的回答能對你有所幫助。

❻ 為什麼要簽訂責任書

明確當事人的工作責任。

❼ 與員工簽責任書有法律效力嗎，

有法律效力，但是你是僱傭方，在工作期間發生了事故，你還是有責任的

❽ 責任狀從法律上來說代表什麼

責任狀相當於行政合同,只要不違反法律的禁止性規定,都有法律效力。

❾ 簽訂責任書還是簽定責任書

正確的應該是簽訂責任書，簽定責任書是不規范說法。簽訂：簽字訂立(條約、協議、合同等)，不宜寫作"簽定"。

「簽定」是已經定案的，簽署了的協議，已經生效的協議；「簽訂」是大家只是初步訂下來的協議，還沒有最終定案的協議。

簽訂，雙方訂立條約或契約並簽字。

簽定，解釋為形成意向性的協議、合同等文本。

簽訂與簽定的區別：

"訂"和"定"只能說從許多人的使用習慣上來說，很多地方通用，但從法律角度嚴謹來說，應該用「簽訂」合同，而根本就沒有「簽定」這個詞。從詞的結構來說，「簽訂」是並列結構，是一個詞，而「簽定」是動補結構，是一個短語，除了有「簽訂」的意思外，還指簽訂的條約或合同是確定不變的。也有人認為這是一組異形詞，二者等義，但推薦使用「簽訂」。

「簽訂」的「訂」是經過商討而立下的意思。而「簽定」的「定」的許多義項中，相關的義項也有「商定」意即通過協商使之確定。

(9)簽訂責任狀的法律責任擴展閱讀：

《現代漢語詞典》中收錄了「簽訂」一詞，注釋為「訂立條約或合同並簽字」，而沒有收錄「簽定」。從詞的結構來說，「簽訂」是並列結構，是一個詞，而「簽定」是動補結構，是一個短語，除了有「簽訂」的意思外，還指簽訂的條約或合同是確定不變的。

「訂」和「定」許多地方可以通用。比如：「訂閱」「訂戶」「訂單」可寫作「定閱」「定戶」「定單」，意思上沒有什麼差異。但是，「訂」只表示雙方事先有所約定，並不管約定能否保證確定不變，強調的是過程；「定」表示事情已經確定下來了，不會輕易更改，側重的是結果。所以，像「訂婚」「訂貨」等一般用「訂」 而不用「定」；「定金」「定購」等則用「定」更合適一些。「商品定價」不能寫作「商品訂價」，因為價格一旦確定了，就不能隨意改動。

❿ 幫別人簽責任狀負法律責任嗎

只要責任狀的內容符合法律規定，當事人在自願合法前提下出具的，責任狀具有法律效力。