有重大疾病負法律責任嗎

㈠ 在公司上班有了重大疾病公司承擔什麼責任

法律分析：在職職工，在上班期間得了重大疾病，屬於工傷范疇（因工作原因受傷或屬於職業病的）可以享受工傷保險待遇，單位應當負擔的責任如下：

1、職工在停工留薪期內，職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。

3、一次性傷殘補助金。職工因工緻殘被鑒定為1級到10級傷殘，傷殘等級在5-6級由本人提出解除勞動關系的和傷殘等級7-10級勞動合同期滿本人又提出解除勞動合同的，用人單位負擔一次性傷殘補助金。

4、傷殘津貼。傷殘等級5-6級本人未提出解除勞動合同的，能適當工作的單位應該支付工資，難以安排工作的用人單位應當支付傷殘津貼。在職職工，在上班期間得了重大疾病，不屬於工傷范疇的享受醫療期的待遇。醫療期是指企業職工因患病或者非因工負傷停止工作，治療休息，企業不得解除勞動合同的期限。

法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

㈡ 重疾險脫保承擔法律責任嗎

那就只能你自己全額承擔治療費用了。你可以立即去補個社保，但是社保醫療險生效比較慢，一般要三個月後才生效，三個月內的費用還得你自己掏，三個月後的才可以報銷。所以說保險不能斷，說不準什麼時候風險就來了。

㈢ 農村收廢品、導致鄰居生大病、要負法律責任嗎

可能你想多了，別人收廢品應該不會導致你生病，這個說法應該沒有道理，收廢品於住生病是沒有關系，也不應該負責任。

㈣ 如果有人病死我家我需要負法律責任嗎

搜集證據，協商不成，到法院起訴，主張侵權賠償
法律依據《中華人民共和國侵權責任法》
第十五條承擔侵權責任的方式主要有：
(一)停止侵害；
(二)排除妨礙；
(三)消除危險；
(四)返還財產；
(五)恢復原狀；
(六)賠償損失；
(七)賠禮道歉；
(八)消除影響、恢復名譽。
以上承擔侵權責任的方式，可以單獨適用，也可以合並適用。

㈤ 別人對我造成傷害，導致我有精神疾病，他需要承擔法律責任嗎

因公然侮辱他人致其精神失常構成刑事犯罪

㈥ 男女，發生性關系導致死亡或患重病，要負法律責任嗎

適當考慮，其一，若是女性因為先天性心臟病得突發病理而死亡的，可以免責。若是在男方位知情的情況下，

㈦ 如果把有病的老人氣死了要付法律責任嗎

不負刑事責任，但是要負民事賠償責任。如果是自己家的老人，是不負法律責任的，只是負道德上的責任。也就是說如果把自己家有病老人氣死了，會受到社會輿論，周邊鄰居及其他親屬的譴責。

㈧ 兩個人之間的傳染病負法律責任嗎

你問題中法律責任分為刑事責任與民事責任。刑事責任方面，我國法律規專定有故意屬傳播性病罪，你可以自行網路參考。除性病外，故意傳播不能治癒的疾病，如艾滋病，可能構成故意傷害罪。民事責任方面，除剛才所說的其他疾病，可能會構成民事侵權，承擔民事賠償責任。