車間兼職安全員應該負法律責任嗎

『壹』 我在一家廠子做安全員，做事遇到別人阻擾，怎麼處理

你要考慮幾點因素，1.老闆和他的真正關系是什麼？他們之間除了僱傭關系，還有沒有其他的關系，是否你們老闆靠他的關系吃飯。
2.老闆僱傭你的原因是什麼？老闆既然有一個兼職的安全員，又要來僱傭你，那麼要你的價值何在，抓住自己的價值。
3.公司的安全問題是否會是真正的問題，是否影響到公司的生存.安全問題是一個大問題，你對公司的整改是無關緊要的整改還是說這些整改是必須要做的，把這些問題寫清楚，並且把相關的責任也寫清楚，把這樣一篇報告交到你的老闆手裡！
以上事情你都考慮清楚了，那麼你的事情就好做了，至於你是要大展手腳的整改，還是在夾縫里混飯吃，就看你自己的決定了，如果大展手腳的整改，那麼就掃除阻礙，如果只是混飯吃，那麼就心安理得的混飯吃！

『貳』 兼職安全員和安全員在法律上的定義以及依具

你這種情況如發生事起碼不要負主要責任但安全隱患一定要指出來並書面報告

『叄』 兼職安全員管理制度

職責：負責生產安全的維護
負責員工安全知識的培訓
工作內容：定期檢查安全措施是否有效，如失效立即上報上級維修或報廢更換
定期組織員工培訓，新進員工要給予培訓，保證生產安全
待遇：生產車間負責生產安全的員工，應督促並糾正員工操作中的不安全事故，每月（操心費就行了）按廠子的實際經濟情況

『肆』 兼職安全員與專職安全員在出安全事故時所承擔的責任是否相同，如何區別依據是什麼

因為銀行沒設專職的安全員，這個應該追究銀行的責任，如果專職和兼職的安全員都有的話，應該是你嗎共同負擔責任，你的兼職的責任相對輕一點。但是在只有你是銀行的兼職安全員的情況，安全方面出了問題你應當負主要責任，銀行副主要管理責任，

『伍』 公司讓我兼職安全員工作，工作量好大，關於經濟補償金，希望得到法律專業人士的回答

分析給你聽：
1、貌似你比較年輕，建議你抱著學習的態度去工作，多年後你會感激感恩這次機會。
2、估計你僅在乎收入上的平衡，你評估下你的企業安全整體情況，如果沒大問題，其實是可以接受的，未來你一邊做一邊學（參加安全員培訓或注冊安全工程師考證和經驗交流總結等），再提出整改意見，你將被重視。
3、安全工作有時是「講的重要」「做的次要」，但有時還是必要的。
4、擺明是給你升遷機會而你竟然要放棄且想要得到補償，這是非常負能量的想法，也許你錯過這次多年後你仍是個一員普工，人生無大志也許就報廢鳥……。
5、你的情況企業處理的基本無問題，如你因為壓力大而辭職，不會有補償的。更加別想輸通仲裁人員（你又能認識幾個仲裁員？？），本來一點小事你又能出多少錢去輸通，且現在公務員壓力大過你 N倍。
6、苦海無邊，回頭是岸！！

『陸』 國家規定多少人的工廠必須有兼職安全員

國家《安全生產法》規定之：
第二十一條 礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

『柒』 我在一公司上班,有人代替我簽安全員名字要負法律責任嗎

如果你不反對，表示默認，簽名有效，由你承擔法律責任。如果你不知情、或提出抗議，簽名對你無效，你不承擔法律責任。但是，作為安全員，應該履行監督，檢查責任，不管你簽名還是未簽名，發生安全事故，你都要承擔法律責任。因為，你工作沒有做好，屬於玩忽職守，不作為的犯罪——瀆職罪。

『捌』 企業安全員負哪些責任

安全員工作職責
1、在企業經理的領導下，制定落實項目安全防範措施。
2、做好企業新進職工的登記注冊工作，發放安全教育卡片，安全帽和其他勞保用品。
3、每項工程必須按公司規定，組織安全教育、安全技術交底以及安全措施的培訓等。
4、認真做好安全台賬，組織安全生產檢查。
5、對工程重點部位要制定書面安全措施。
6、發現重大安全隱患，應立即採取有效補救措施，並及時匯報，將隱患消滅在萌芽狀態。
7、做好項目安全防護、文明施工等工作，爭創安全文明達標工地。
8、嚴格履行職責，杜絕事故發生。
安全員職責
1、積極宣傳和認真貫徹國家有關安全生產方針、政策、法規以及公司、礦山部相關安全制度，推動公司、礦山部的安全生產工作順利開展。
2、經常深入現場進行安全檢查，發現危及員工人身安全的隱患，有權採取必要防範措施，令其停止作業並及時向有關領導報告，有權制止「違章作業」，有權糾正「違章指揮」。
3、負責對新員工和年度、日常全員安全教育培訓工作，指導班組安全教育，抓好員工復工及變換工種教育。
4、負責施工現場重要危險部位的警示、安全標語牌的製作和宣傳工作。
5、參加礦山部安全生產會議，定期匯報安全生產工作，提出安全生產方面的建議和要求，按時上報安全生產各類報表。
6、對礦山部施工的全過程進行監督，協助領導開展定期和不定期的安全檢查，對查出的問題進行登記、上報，並督促按期解決。
7、參加工傷事故和未遂事故的調查、分析、處理，提出防範措施，並將事故及時、真實地統計上報。
8、督促檢查員工勞動防護用品正確使用和防護用品及時發放。
9、建立健全安全管理內業資料和職業安全健康及環境危害因素識別台賬，准確及時上報各種報表和反饋事故隱患整改情況。
10、檢查各項管理方案、應急預案和組織機構、資源配備的落實情況，協助礦長實施演練，並做好記錄。
11、負責對施工現場粉塵、有毒有害氣體、噪音等主要環境因素控制措施情況的檢查與糾正。

『玖』 如發生安全事故，安全員須負刑事責任嗎

發生安全事故，安全員是否負刑事責任，要看具體情況，具體參照《中華人民共和國安全生產法》第八十七條及刑法相關規定：
《中華人民共和國安全生產法》
第八十七條 負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：
（一）對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批准或者驗收通過的；

（二）發現未依法取得批准、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報後不予取締或者不依法予以處理的；

（三）對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批准或者發現安全生產違法行為不予查處的；

（四）在監督檢查中發現重大事故隱患，不依法及時處理的。

負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員有前款規定以外的濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

《刑法》
第一百三十五條 安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。