寄什麼信有法律效力

㈠ 掛號信與EMS 哪個法律效力更強

1,掛號信:給據郵抄件的一種,是相對於普通平信而言的。而給據郵件又是針對平常郵件而言的，指收寄時郵局要出據，寄遞過程中和處理環節要登記，投遞時要求收件人簽收。這種方式與平信在傳遞時限上並沒有太大區別，唯一的就是處理手續的不同，因為是「給據郵件」，所以，可以辦理查詢，發生丟失損毀也可以要求賠償；
2，快遞：分郵政渠道和非郵政渠道寄遞的兩種。通過郵政渠道寄遞的稱快遞包裹--比普通包裹快，但又不及EMS。通過非郵政渠道寄遞的多半是社會上的很多快遞公司，物流公司一類，如DHL，天天快遞，申通快遞，宅急送等，這種方式比郵政的稍快，但一般只通達二級以上城市；
3，EMS，又叫郵政特快專遞，72小時傳遞時限承諾服務（西藏，青海，新疆另有規定），資費也是最貴的一種，通達全世界。
以上三種都是給據郵件，在傳遞安全性上都比較可靠，但在傳遞速度上順減，所以在資費上也是順減。您可據傳自己遞內容的時限要求來選擇相應的種類，而不必一味追求傳遞速度。

㈡ 郵寄法律文件或者法院相關文件時，有明文規定用哪種快遞，法律才承認其有效是EMS還是其他快遞

郵寄法律文件或者法院相關文件時，只有EMS可以，其他快遞不可以。

1、依據《中華人民共和國郵政法》規定如下：

第五十五條 快遞企業不得經營由郵政企業專營的信件寄遞業務，不得寄遞國家機關公文。

2、依據《最高人民法院關於以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》規定如下：

（1）第一條人民法院直接送達訴訟文書有困難的，可以交由國家郵政機構（以下簡稱郵政機構）以法院專遞方式郵寄送達，但有下列情形之一的除外：

（一）受送達人或者其訴訟代理人、受送達人指定的代收人同意在指定的期間內到人民法院接受送達的；

（二）受送達人下落不明的；

（三）法律規定或者我國締結或者參加的國際條約中約定有特別送達方式的。

（2）第二條以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的，其送達與人民法院送達具有同等法律效力。

(2)寄什麼信有法律效力擴展閱讀

郵寄法院文件時，有下列情形之一的，即為送達：

（一）受送達人在郵件回執上簽名、蓋章或者捺印的；

（二）受送達人是無民事行為能力或者限制民事行為能力的自然人，其法定代理人簽收的；

（三）受送達人是法人或者其他組織，其法人的法定代表人、該組織的主要負責人或者辦公室、收發室、值班室的工作人員簽收的；

（四）受送達人的訴訟代理人簽收的；

（五）受送達人指定的代收人簽收的；

（六）受送達人的同住成年家屬簽收的。

參考資料來源：中國政府網—《中華人民共和國郵政法》

最高人民法院—《最高人民法院關於以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》

㈢ 掛號信怎麼寄具有法定效力

通過郵局寄掛號信，收件人地址姓名電話核對清楚後，郵局收費後會有一個寄信憑證，只要保存好這個憑證，就可以證明自己確實是寄給對方了。

㈣ 寄辭職信用快遞還是掛號信更有法律效力

只要能證明郵寄的是辭職信就都有效力！

㈤ 怎麼發簡訊要錢還具有法律效力

簡訊內容屬於法律規定的電子信息，如果簡訊內容有催收、確認等內容的，收到後沒有做出反對答復的，視為承認。

㈥ 辭職信寄順豐有法律效力嗎

法律分析：勞動者辭職應當以書面交給單位。如果用快遞方式郵寄辭職信，在郵寄單上一定要表明，這是辭職信。如果你表明了但單位予以拒收，可以收集一些文字材料之類的證據。 如果此人想辭職但公司就是以各種不讓辭職，是可以自動離職的。如果單位不支付工資，肯定要找勞動仲裁。仲裁一般是5天內決定予以受理，45天內出結果，可以延長15天，所以仲裁一般就是65天。 這種辭職有幾種情形，不必非要等一個月。比如用暴力威脅或者單位違章指揮、強令冒險作業、危機人身安全，當時就可以立即離開。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

㈦ 請問用郵政的ems寄快遞那個底單可以有法律效應嗎，或者說可以當做證據嗎

請問用郵政的ems寄快遞那個底單可以有法律效應嗎，或者說可以當做證據嗎內
在投遞ems快遞時，ems快遞單位容會給一個快遞回單，這種回單就是可以當有效證據，如果是快遞有什麼損壞，遺失，你可以用這個回去單去找快遞單位索賠的。
你手上的底單在法律上是完全可以證明我確實寄過快遞的。
如果快遞員將快件放在門衛時沒有簽收，這是快遞員的失職，如果都不認可收到快件的話，快遞員是說不清楚的，是有責任的。
所以任保事物都要講程序，該 簽的還是要簽字，即使是代收的，也應找門衛簽收，簽收了就什麼事也沒有了。

㈧ 民事訴訟法的郵戳,有沒有指定用什麼快遞公司具有法律效應掛號信是否具有延長訴訟時效的作用

1.根據《最高人民法院關於以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干內規定》（法釋[2004]13號）第二容條，以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的，其送達與人民法院送達具有同等法律效力。所以最高法指定的是中國郵政的法院專遞，比較貴，好像是40元，當然也有的地方嘗試用其他快遞，但出現了丟件現象，所以現在普遍是用法院專遞。理論上來說選擇哪個快遞公司是沒區別的，因為最終的目的都一樣，就是將文書送達給當事人。
2.掛號信途中適用時效中止。民訴法上的期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。此處的「在途時間」是指訴訟文書在郵寄途中所花費的時間，確定訴訟文書交郵的時間，通常是以郵寄地郵局所蓋的郵戳上的時間為准。比如12月26號過期，郵寄地郵戳為12月25號，即使是12月28號送達也不算過期。

㈨ 辭職信寄順豐有法律效力嗎

一個月以後公司還是不批的話能走嗎？如果交給勞動仲裁大概多久會有結果？交給勞動仲裁回後還是不答支付工資怎麼辦？大概多少費用？ 北京致誠農民工法律援助與研究中心的律師陳星：根據勞動合同法37條，勞動者辭職應當以書面交給單位。如果用快遞方式郵寄辭職信，在郵寄單上一定要表明，這是辭職信。如果你表明了但單位予以拒收，可以收集一些文字材料之類的證據。 如果此人想辭職但公司就是以各種不讓辭職，是可以自動離職的。如果單位不支付工資，肯定要找勞動仲裁。仲裁一般是5天內決定予以受理，45天內出結果，可以延長15天，所以仲裁一般就是65天。 這種辭職有幾種情形，不必非要等一個月。比如用暴力威脅或者單位違章指揮、強令冒險作業、危機人身安全，當時就可以立即離開。

㈩ 通知信件 收到信件是否有沒有法律效力

收到即為知曉或者確認啊