董事長口頭傳達工作的法律責任

1. 董事會董事長和董事會召集人有何區別，各自承擔的法律責任有何不同

股東會會議的召集人，除首次會議由出資最多的股東召集和主持外，應由 董事會 召集，董事長主持。
董事會會議由董事長召集和主持。
上面兩句話是我從司法考試專題講座書上摘錄下來的。可見 董事會召集的是股東會議，而董事長召集的是董事會會議。
董事會會議和股東會會議區別大了，他們管的事兒不一樣，股東會是領導們指導監督和審查，董事會是出謀劃策幹事情的，這個我替你網路了。。。如下
股東大會是公司的權力機構，依法行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
（三）審議批准董事會的報告；
（四）審議批准監事會報告；
（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（八）對發行公司債券作出決議；
（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
（十）修改本章程；
（十一）對公司聘用、解聘會計師事務所作出決議；
（十二）審議批准第四十一條規定的擔保事項；
（十三）審議公司在一年內購買、出售重大資產超過公司最近一期經審計總資產30%的事項；
（十四）審議批准變更募集資金用途事項；
（十五）審議股權激勵計劃；
（十六）審議法律、行政法規、部門規章或本章程規定應當由股東大會決定的其他事項。
二、董事會，對股東大會負責。
董事會行使下列職權：
（一）召集股東大會，並向股東大會報告工作；
（二）執行股東大會的決議；
（三）決定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本、發行債券或其他證券及上市方案；
（七）擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者合並、分立、解散及變更公司形式的方案；
（八）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委託理財、關聯交易等事項；
（九）決定公司內部管理機構的設置；
（十）聘任或者解聘公司經理、董事會秘書；根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人等高級管理人員，並決定其報酬事項和獎懲事項；
（十一）制訂公司的基本管理制度；
（十二）制訂本章程的修改方案；
（十三）管理公司信息披露事項；
（十四）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；
（十五）聽取公司經理的工作匯報並檢查經理的工作；
（十六）法律、行政法規、部門規章或本章程授予的其他職權。

2. 公司副經理口頭任命有法定效應嗎

摘要 您好，口頭任命具有一定的法律效應，但這個很難確定是否有口頭任命這一行為

3. 請問公司如果設立了總經理，總經理承擔的法律責任是什麼

根據《公司法》第五十條規定 總經理行使下列職權：
（一）主持公司的生產經回營管理工作，組織實施答董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）董事會授予的其他職權。

4. 董事長應該負哪些法律責任

在刑法裡面規定了一些單位犯罪，如果相關的違法活動觸犯了刑法，則法人代表也會被判刑。

5. 公司老總口頭承諾不兌現！請高人指教。

上保險倒還好辦，企業必須為員工繳納社會保險，這是勞動合同法的明文規定，但5%的年終分紅只是口頭承諾，就比較麻煩了，你得找仲裁或法院可採信的證據，比如電話錄音等。
既然你能給公司創造這么大的利潤，建議你還是好好跟老總談一下，否則就以未繳納社會保險為由辭職，並提起仲裁要求企業支付經濟補償金、雙倍工資等。相信如果你是公司必不可少的人才，老總會考慮兌現承諾的，除非他還能找到替代你的人。