法律責任定性定量
1. 關於法律責任
這個問題家長可以繼續找校長協商解決，應當做好充分的溝通，並且免除學校的安全責任。
2. 法律責任可分為哪幾種類型
法律責任根據不同種情，分以下幾種類型：
1、根據責任行為違反的法律性質，分為民事責任、刑事責任和行政責任、違憲責任；
2、根據主觀過錯在法律責任中的地位，分為過錯責任和無過錯責任；
3、按照行為主體的名義，分為職務責任、個人責任。
法律責任的特徵為：
1、法律責任是因違反法律上的義務（包括違約等）而形成的法律後果，以法律義務存在為前提；
2、法律責任即承擔不利的後果；
3、法律責任的認定和追究，由國家專門機關依法定程序進行；
4、法律責任的實現由國家強制力作保障。
(2)法律責任定性定量擴展閱讀：
法律責任的構成要件是指構成法律責任必須具備的各種條件或必須符合的標准，它是國家機關要求行為人承擔法律責任時進行分析、判斷的標准。
根據違法行為的一般特點，我們把法律責任的構成要件概括為：主體、過錯、違法行為、損害事實和因果關系五個方面。
1、主體。法律責任主體，是指違法主體或者承擔法律責任的主體。責任主體不完全等同於違法主體。
2、違法行為或違約行為。違法行為是指違反法律所規定的義務、超越權利的界限行使權利以及侵權行為的總稱，一般認為違法行為包括犯罪行為和一般違法行為。
3、損害事實。損害事實即受到的損失和傷害的事實，包括對人身、對財產、對精神（或者三方面兼有的）的損失和傷害。
4、主觀過錯。過錯即承擔法律責任的主觀故意或者過失。
5、因果關系。因果關系即行為與損害之間的因果關系，它是存在於自然界和人類社會中的各種因果關系的特殊形式。
參考資料：網路—法律責任
3. 法律責任的構成條件是什麼
法律責任的構成條件概括為:主體、過錯、違法行為、損害事實和因果關系五個方面：
1、主體。法律責任主體，是指違法主體或者承擔法律責任的主體。責任主體不完全等同於違法主體。
2、違法行為或違約行為。違法行為是指違反法律所規定的義務、超越權利的界限行使權利以及侵權行為的總稱，一般認為違法行為包括犯罪行為和一般違法行為。
3、損害事實。損害事實即受到的損失和傷害的事實，包括對人身、對財產、對精神(或者三方面兼有的)的損失和傷害。
4、主觀過錯。過錯即承擔法律責任的主觀故意或者過失。
5、因果關系。因果關系即行為與損害之間的因果關系，它是存在於自然界和人類社會中的各種因果關系的特殊形式。
4. 法律責任的種類以及各自的特性
1．刑事責任
刑事責任是指行為人因其犯罪行為所必須承受的，由司法機關代表國家所確定的否定性法律後果。刑事責任的特點是：第一，產生刑事責任的原因在於行為人行為的嚴重社會危害性，只有行為人的行為具有嚴重的社會危害性即構成犯罪，才能追究行為人的刑事責任。第二，刑事責任是犯罪人向國家所負的一種法律責任。它與民事責任由違法者向被害人承擔責任有明顯區別，刑事責任的大小、有無都不以被害人的意志為轉移。第三，刑事責任是一種懲罰性責任，是所有法律責任中最嚴厲的一種。第四，刑事責任基本上是一種個人責任。一般來說，只有實施犯罪行為者本人才能承擔刑事責任。當然，刑事責任也包括集體責任，有些國家稱為「法人犯罪」的刑事責任，在我國稱為「單位犯罪」的刑事責任。不管是懲處個人，還是懲處單位，都是為了懲罰犯罪者，救濟被侵害的權利，預防犯罪的再發生。第五，刑事法律是追究刑事責任的惟一法律依據，罪行法定。
2．民事責任
民事責任是指由於違反民事法律、違約或者由於民法規定所應承擔的一種法律責任。民事責任的特點是：第一，民事責任主要是一種救濟責任。民事責任的功能主要在於救濟當事人的權利，賠償或補償當事人的損失。當然，民事責任也執行懲罰的功能，具有懲罰的內容。如違約金本身就含有懲罰的意思。第二，民事責任主要是一種財產責任。第三，民事責任主要是一方當事人對另一方的責任，在法律允許的條件下，多數民事責任可以由當事人協商解決。根據承擔民事責任的原因，將民事責任分為：由違約行為(或不履行其他義務)產生的違約責任，由民事違法行為，即侵權行為產生的一般侵權責任，由法律規定產生的特殊侵權責任。
3．行政責任
行政責任是指因違反行政法或因行政法規定而應承擔的法律責任。行政責任的特點是：第一，承擔行政責任的主體是行政主體和行政相對人。第二，產生行政責任的原因是行為人的行政違法行為和法律規定的特定情況。第三，通常情況下，實行過錯推定的方法。在法律規定的一些場合，實行嚴格責任。第四，行政責任的承擔方式多樣化。
4．違憲責任
違憲責任是指由於有關國家機關制定的某種法律和法規、規章，或者有關國家機關、社會組織或公民從事的與憲法規定相抵觸的活動而產生的法律責任。雖然廣而言之，所有違法行為都是違憲行為，但是，構成違憲責任的違憲行為與一般違法行為還是有所區別的。因為憲法規范不僅為普通法律提供了立法依據，而且它還有自己特定的調整對象，即國家機關之間的相互關系以及它們與廣大公民之間的相互關系。對違反這類憲法規范的行為，是不能通過追究刑事責任、民事責任或行政責任來預防和制止的。在我國，監督憲法實施的權力屬於全國人民代表大會及其常務委員會。
5. 關於建接性法律責任、定性。請能幫助解釋下。
1995年3月6日最高人民法院法復字[1995]2號批復規定："證據的取得首先要合法，只有經過合法途徑取得的證據才能作為定案的根據。未經對方當事人同意私自錄制其談話，系不合法行為，以這種手段取得的錄音資料，不能作為證據使用。"
所以,只有通過當事人的同意並要說明利害關系的錄音在法庭上做證據使用才能被採信.
根據<<最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋>>第九條規定:雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
(前面所稱"從事僱傭活動"，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為"從事僱傭活動"。)
第十一條規定:雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
(雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。)
可見,在沒有簽定勞務合同的情況下發生傷亡（意外）,僱主依然負有賠償責任.若雇員發生意外交通事故受到傷害,那負有交通事故責任的第三人應該負賠償責任,僱主同樣負有賠償責任.但受傷人可以選擇第三人或者僱主賠償.若僱主賠償後有權向第三人追償.