員工宿舍火災公司法律責任

『壹』 員工宿舍著火，該怎樣處罰第一責任方

調解不成，可以要求立案。如果不立案，持不立案通知書去找檢察院。

『貳』 員工宿舍，發生失火罪，員工被判刑，能向公司索賠嗎

首先不屬於工傷，屬於一般侵權行為，公司是否承擔責任看公司是否有過錯，有過錯則有責任。採納謝謝

『叄』 員工宿舍著火，公司不給賠償，怎麼辦

公司當初在和您們簽訂勞動合同的時候有沒有關於所分配宿舍因個人，公司，自然原因使員工遭受損害而導致的賠償問題如何分擔這一方面的條款？
請閱讀公司與您簽訂的勞動合同的相關款項，這種問題可以先和公司協商，協商不成可以向當地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，如果對於勞動仲裁結果不服，可以在勞動仲裁裁決書收到起15日內向當地人民法院提起訴訟。

『肆』 宿舍發生火災求助~公司現在不賠償損失~

你好，建議如下：
1、和公司積極溝通，看公司是不是買了財產險，如果買了，就給公司加點壓力，給點賠償。
2、發生火災有沒有警察或消防到場，你是否做過筆錄，如果有，肯定會有個事故原因出來，是什麼原因造成火災的。
3、如果是由於你違反公司的規定私用插板，你就存在過錯的。但同時，公司在管理上有存在過錯。由此，你們各需在自己的過錯內承擔對方的損失。

『伍』 員工宿舍著火員工是不是承擔所有責任

員工宿舍著火員工應不應該承擔責任，或承擔主要責任與所有責任。這主要根據員工是否存在違法、故意、過錯、不當的情形來判斷，有可能不承擔責任，也可能承擔侵權賠償責任 ，還可能承擔行政責任與刑事責任。

『陸』 員工宿舍著火,燒死了兩個員工,老闆要承擔什麼責任

員工宿舍著火，燒死了兩個員工。老闆是否要承擔責任，要分具體的情況來對待。如果宿舍是老闆提供的，存在一定的安全隱患，那是要承擔民事賠償責任的。

『柒』 員工宿舍著火員工是不是承擔所有責任

並不一定，要看起火原因。如果是因為員工在宿舍里故意縱火，或者是違規用火用電引起的，那員工必然要承擔所有責任。但如果是因為宿舍設施有問題如電線老化等引起火災，員工非但無責，單位還應賠償員工。

『捌』 工廠宿舍失火導致員工財產損失嚴重老闆有何責任

肯定有。具體要看失火是什麼原因造成的。但不管是什麼原因，由於造成了員工財產的嚴重損失，說明火災是比較大的，作為老闆，是工廠（企業）的主要管理責任人，對工廠（企業）安全生產（生活）負有領導和管理責任。

『玖』 員工宿舍發生火災員工需要承擔責任么

要看引起火災的具體原因，如果是因為員工導致的火災，那麼員工是需要承擔民事賠償責任的。另外還要看火災的輕重程度，如果火災造成的損失特別嚴重，有可能還要承擔刑事責任。本意見僅根據提問者的描述作出，最終意見應以有關事實經具體核實後再行確定，本回答不作為最終的律師法律意見。

『拾』 公司員工在加班的情況下 宿舍發生火災 可不可以要求公司賠償

這個要經消防部門調查起火原因，如是公司的過失引起的，可以主張賠償責任。