懂事長助理要承扣公司法律責任嗎
㈠ 董事長助理與董事長的秘書,誰大啊
董事長助理的職位大。董事長助理屬公司的高級管理人員，相當於副總經理級別；而董事長秘書只是協助董事長處理各項事務的行政人員。
董事長助理需要具備相當於副總經理級別的工作素養、職業操守與敬業精神；董事長助理協助董事長處理日常事務的人員，是上市公司的高級管理人員，承擔法律、行政法規以及公司章程對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權。
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董事長助理需具備的素質：
1、積極學習意識：具備積極學習意識，董事長助理在工作當中必須要加強學習、善於學習、有強烈的求知慾望、不斷擴充自己的知識面、努力提高各方面綜合素質的意識。只要這樣，才能與時俱進、跟上時代發展的需要，更好地為董事長提供服務和決策參考。
2、信息意識：董事長助理要主動了解各方面情況、掌握動態、發現問題；然後進行篩選、綜合分析並認真處理，進而提供給董事長准確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是董事長助理時刻需要做到的，而且信息的質與量將極大影響到工作效率的高低。
3、公關意識：董事長助理公關意識的培育，不僅要注重培養樹立公司良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，既要盡可能發展廣泛的橫向聯系網，以取得更多的支持和幫助。
㈡ 人家說董事長助理是虛職，是這樣嗎
不是的。一般來說，1、助理是指協助主要負責人辦事的人員，在公司結構來說，一般的幹部和高層領導都會有助理，負責文書、行程安排、來訪者接待等公關工作；2、虛職是指沒有實際權力和責任的職務，董事長助理是要依靠懂事長的意思去工作的，即是沒有實際權力；但是是有責任的，因為一般存在勞動關系；其它情況，即是根據助理的工作內容、性質進行具體問題具體分析。
㈢ 非法集資公司總經理助理會不會承擔法律責任
如果你不是明知的，那麼就不構成犯罪。
㈣ 董事長助理的主要職責
主要職責：
1、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
3、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。
4、做好對外公共關系的協調，協助安排外出行程、翻譯資料、協助處理相關的商務接待工作。
5、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。
6、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
7、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。
8、協助董事長進行公司的日常事務管理。
9、處理董事長授權的其它事務。
㈤ 董事長助理和總經理助理，這倆區別體現在哪方面
首先助理不是行政領導職務，他只是協助相關領導崗位處理經授權的專項事務，董事長助理可以說幫助董事長處理特定一項或幾項事務，這個助理的范圍較廣，總經理助理相對范圍窄一點。
董事長是公司的最大股東，總經理是公司的最高行政決策人。
董事長助理或總經理助理都是協助他們的工作崗位。
副總經理是不是要歸他管要看實際情況。
如果總經理(董事長)放權,需要找個能力強的,這種助理相當於代總經理(董事長),或者叫秘書,可以管副總經理。
如果總經理(董事長)不放權,只是要找個處理瑣碎事物的,這種助理相當於高級辦公室助理,一般不管副總經理。
而總經理行政助理一般負責公司內部的行政後勤事務管理與執行、對外聯絡、外務接待等等，在有些公司甚至包含人力資源管理。總經理行政助理在不通規模的公司里其許可權是不同的。在大型企業里總經理行政助理職位高於部門經理，在中小企業里有可能職位低於部門經理，這沒有定論的，不同的企業管理其組織結構也不同的。一名合格的總經理助理應該是有嚴謹的思維能力的人，他應該有一定的社會閱歷，他應該善於與人接
㈥ 請問董事長助理需要做些什麼工作
1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系;
2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;
4.負責會議決定事項的跟進、督促並確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理;
6.協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況並提出意見或建議，供董事長決策;
7.負責董事長的日程安排;
㈦ 董事長助理有哪些權利
董事長助理的主要職責
董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當於副總經理級別。 1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項； 2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘， 決定薪資待遇等提案； 3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果； 4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料； 5、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作； 6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況； 7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等； 8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調； 9、協助董事長進行公司的日常事務管理； 10、處理董事長授權的其它事務。
㈧ 董事長助理，究竟是干什麼的
給董事長泡茶，安排董事長日程，會議記錄，幫助董事長協調各部門的工作。
㈨ 下午要去面試董事長助理，董事長助理崗位職責是怎樣的
下午要去面試董事長助理，董事長助理崗位職責是怎樣的？、
3.相比普通職業對溝通能力的要求，作為導演，我們對自己的溝通能力應該有更高的要求。溝通能力的提升是無止境的，藝術的表達和處理是一個需要不斷提升的過程。顧問助理一般指在某一領域特別擅長，有專業基礎的人。能夠在專業領域給老闆出謀劃策，為老闆的決策提供依據。這種助理通常級別很高，有的甚至比副總裁還大。助理型助理，幫助老闆處理工作、溝通、商務談判等。外向的工作內容會更多。秘書型助理，負責製作文件、制定行程、購票、接聽電話、協調部門關系等。這種類型的秘書也可能處理老闆的私事。