公司設立協議與公司章程的法律效力

❶ 公司章程法律效力

公司章程違反公司法的無效。設立公司必須依法制定公司章程，公司章程不得剝奪股東權利，違反法律的規定。公司設立登記時，提交的公司章程有違反法律、行政法規的內容的，公司登記機關有權要求公司作相應修改。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第十一條
設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第二十五條
有限責任公司章程應當載明下列事項：
（一）公司名稱和住所；
（二）公司經營范圍；
（三）公司注冊資本；
（四）股東的姓名或者名稱；
（五）股東的出資方式、出資額和出資時間；
（六）公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；
（七）公司法定代表人；
（八）股東會會議認為需要規定的其他事項。
股東應當在公司章程上簽名、蓋章。

❷ 公司設立協議的協議與章程的區別

設立協議和公司章程具有一致性和許多相同之處。公司名稱、注冊資本、經營范圍股東構成、出資形式和數額等事項是公司章程和設立協議必須註明的事項。公司章程一般以設立協議為基礎，吸收設立協議的基本內容，包括：公司的組織機構、股份轉讓、增資、減資、合並分立、公司終止的情形等。雖然設立協議和公司章程目標具有一致性，但是，兩者的性質和功能不同。
1、設立協議和公司章程的效力期間不同，設立協議是調整公司設立過程中的法律關系和法律行為，設立協議產生在公司成立前，公司的設立階段，經發起人達成一致簽字蓋章即具有法律效力。公司章程是以公司成立為前提的，在公司成立後才能生效，對股東具有約束力。
2、設立協議不是公司設立的必要法律文件。而公司章程是公司設立必備的法律文件，任何公司登記成立都必須提交公司章程。只有股份有限公司規定了發起人必須簽訂發起人協議。《公司法》第八十條「股份有限公司發起人承擔公司籌辦事務。發起人應當簽訂發起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務。」
3、設立協議是不要式法律文件，根據當事人之間的意思表示形成，其內容更多的體現了當事人的意志和要求，屬於契約，需要遵守合同法的一般規則;公司章程是要式法律文件，公司章程必須依據公司法制定，不能違反法律、和行政法規為前提。
4、設立協議和公司章程約束的對象不同，設立協議是全體發起人訂立的，調整的是發起人之間的關系，在發起人之間具有法律約束力。公司設立過程中產生的權利和義務，發起人按照發起協議的約定承擔。而公司章程調整的是股東之間、公司與股東之間公司與公司的治理機構之間的法律關系，即包括對原始發起人股東有約束力，也對按照公司章程和公司法規定後加入公司的股東具有約束力。
公司章程是法律規定的必備的法律文件，產生在設立協議之後。因此在公司成立後，應當以公司章程作為准則。設立協議和公司章程發生矛盾時以公司章程規定為准，發起協議只對原始的發起人具有約束力。

❸ 公司設立協議和公司章程的效力期限有什麼不同

公司設立協議是調整公司設立過程中的法律關系和法律行為；它產生在公司設立前的設立階段，公司經發起人達成一致簽字蓋章既具有法律效力。公司章程是以公司成立為前提的，在公司成立後才能生效，對股份具有約束力。

❹ 公司成立為何要制定公司章程公司章程是否具有法律效力

作為公司組織與行為的基本准則，公司章程對公司的成立及運營具有十分重要的意義，主要表現在以下幾個方面：
(1)公司章程是公司設立的最基本條件和最重要的法律文件。各國公司立法均要求設立公司必須訂立公司章程，公司的設立程序以訂立章程開始，以設立登記結束。公司章程是公司對政府作出的書面保證，也是國家對公司進行監督管理的主要依據。沒有章程，公司就不能獲准成立。
(2)公司章程是確定公司權利、義務關系的基本法律文件。公司章程一經有關部門批准即對外產生法律效力。公司依章程享有各項權利，並承擔各項義務。
(3)公司章程是公司實行內部管理和對外進行經濟交往的基本法律依據。公司章程規定了公司組織和活動的原則及細則，是公司內外活動的基本准則。它規定的股東的權利義務和確立的內部管理體制，是公司對內進行管理的依據。同時，公司章程也是公司向第三者表明信用和相對人了解公司組織和財產狀況的重要法律文件。公司章程向外公開申明的公司宗旨、營業范圍、資本數額以及責任形式等內容，為投資者、債權人和第三人與該公司進行經濟交往提供了條件和資信依據。
(4)公司章程是公司對外進行經營交往的基本法律依據。由於公司章程規定了公司的組織和活動原則及其細則，包括經營目的、財產狀況、權利與義務關系等，這就為投資者、債權人和第三人與該公司進行的經濟交往提供了條件和資信依據。凡依公司章程而與公司經濟進行交往的所有人，依法可以得到有效的保護。

❺ 公司設立協議與公司章程的區別有哪些

法律分析：公司設立協議與公司章程的目標是一致的，都是為了設立公司。兩者在內容上也常有類同或相通之處，例如都約定公司名稱、注冊資本、經營范圍、股東出資與比例、出資形式等等。但是，兩者在法律性質和功能上，還是有著巨大的差別：

(一)公司章程是公司必備文件，而公司設立協議則是任意性文件。

公司章程是我國公司法強制要求的公司必備文件。沒有公司章程，公司就不能成立。而除了外商投資企業要求有合同以及股份有限公司要求有發起人協議外，《中華人民共和國公司法》並沒有要求公司必須具有設立協議。

(二)公司設立協議與公司章程的效力范圍不同。

根據《中華人民共和國公司法》的規定，公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員均具有約束力。也就是說，公司章程的作用范圍包括股東、公司以及公司內部組織機構與人員。而公司設立協議僅僅是股東之間的任意性合同，需遵守合同相對性的原則，其作用范圍僅限於簽約的主體之間。

(三)公司設立協議與公司章程的效力期限不同。

公司設立協議主要是在公司設立期間發生法律效力，所調整的是公司設立過程中的法律關系與法律行為。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第十一條 設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。

❻ 公司設立協議與公司章程的區別是什麼

公司章程與公司設立協議有以下幾個方面的不同：

(1)在我國，法律對公司設立過程中設立協議和公司章程的規定因公司的組織形式的差異而有所不同。在設立協議方面，我國公司法對股份有限公司和有限責任公司進行區別對待，對有限責任公司放鬆國家干預、對股份有限公司強化國家干預。而公司章程則是必備性文件，任何公司成立都必須以提交章程為法定要件。

(2)性質不同
設立協議一般是不要式法律文件，作為當事人之間的合同，主要根據當事人的意思表示形成，其內容更多地體現了當事人的意志和要求，就設立協之而言，需要遵守合同法的一般規則;而公司章程則是要式法律文件，公司法對章程的內容有明確規定，公司章程必須按公司法的規定製定。

(3)公司設立協議與公司章程的效力也不同
從效力的范圍來看，由合同或協議的相對性決定，設立協議既由全體發起人訂立，調整的是發起人之間的權利義務關系，因而只在發起人之間具有法律約束力;而公司章程調整的則是所有股東之間、股東與公司之間、公司的管理機構與公司之間等的法律關系，其中股東都受章程的約束。

從效力的期間來看，設立協議調整的是公司設立過程的法律關系，因而它的效力期間是從設立行為開始到設立過程終止，公司的成立即意味著設立協議因履行終止;而公司章程的效力則及於公司成立後及其存續期間，直至公司完全終止。

❼ 公司章程的法律效力

公司章程的法律效力是：
1、公司章程是公司的自治規章，每一個股東，無論是參與公司初始章程制訂的股東，還是以後因認購或受讓公司股份而加入公司的股東，公司章程對其均產生契約的約束力，股東必須遵守公司章程的規定並對公司負有義務。
2、股東違反這一義務，公司可以依據公司章程對其提出訴訟。但應當注意的是，股東只是以股東成員身份受到公司約束，如果股東是以其他的身份與公司發生關系，則公司不能依據公司章程對股東主張權利。
【法律依據】
《公司法》第十一條規定，設立公司必須依法制定公司章程。公司章程系由公司股東制定，並對股東具有約束力。

❽ 公司設立章程和公司設立協議的區別是什麼

法律分析：一、公司章程是公司必備文件，而公司設立協議則是任意性文件。公司章程是我國公司法強制要求的公司必備文件。沒有公司章程，公司就不能成立。而除了外商投資企業要求有合同以及股份有限公司要求有發起人協議外，我國《公司法》並沒有要求公司必須具有設立協議。所以，對中小企業最常見的形態即普通的有限責任公司而言，公司設立協議是任意性文件，可有可無。但在現實生活中，投資者之間往往會先就成立公司事項簽訂一份公司設立協議。這是由於公司設立過程的不確定性所產生的。這種現實狀況的存在，導致了投資者往往將公司設立協議視為成立公司最重要的事項，認為簽好設立協議就萬事大吉，剩下的只是手續問題了，這是一個極大的誤區。

二、公司設立協議與公司章程的效力范圍不同。根據《公司法》的規定，公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員均具有約束力。也就是說，公司章程的作用范圍包括股東、公司以及公司內部組織機構與人員。而公司設立協議僅僅是股東之間的任意性合同，需遵守合同相對性的原則，其作用范圍僅限於簽約的主體之間。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第十一條 設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。

❾ 公司章程的法律效力有哪些

公司章程效力：公司自身的行為要受公司章程的約束；對起草、制定公司章程的股東，後來加入公司的股東都具有約束力；董事、監事、高級管理人員應當遵守公司章程，依照法律和公司章程的規定行使職權。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第十一條
設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第一百四十七條
董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。