下列關於我國法律效力的說法中正確的有

Ⅰ 下列具有法律效力的文書有：（ ）

下列具有法律效力的文書有：民事調解書
人民法院審理民事案件內，在堅持自願容、合法的原則下，查明事實、分清是非的基礎上，採取調解方式，
民事調解書
促使雙方當事人互相諒解，達成協議後而寫成的文書，稱為人民法院民事調解書。
民事調解書是人民法院常用的重要的司法應用文之一，具有法律效力。它既是當事人協商結果的記錄，又是人民法院予以批準的證明，也是當事人遵照執行的根據。因此，製作好調解書，對於及時解決人民內部矛盾，促進安定團結，宣傳社會主義法制，預防和減少糾紛，都有重要意義。民事調解書有一審、二審、再審調解書的不同。

Ⅱ 憲法是國家根本法,具有最高法律效力.下列有關憲法法律效力的哪一項表述是正確的

D.在我國,任何法律法規都不得與憲法規范,憲法基本原則和憲法精神相抵觸

Ⅲ 依據《仲裁法》的規定，下列關於仲裁的說法中，正確的是( )。

A,B,C,D
答案解析：
[解析]
本題考核仲裁的有關規定。以上四種說法都是正確的。

Ⅳ 關於中標通知書發出後的法律效力，下列說法中不正確的是（ ）。

【答案】A
【答案解析】本題考核的是中標通知書的法律效力。《招標投標法》第專45條規定，中標通知屬書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標項目的，應當依法承擔法律責任。因此，選項BC都是正確的。招標文件往往要求投標人提交投標保證金，如果中標人放棄中標項目，招標人可以沒收投標保證金，實質是雙方約定投標人以這一方式承擔違約責任，因此，選項D也是正確的。

Ⅳ 83.根據我國《勞動法》關於勞動爭議的規定，下列哪一說法是正確的

a、如有隱瞞或欺騙狀況發生時協議可以作廢
b、《新勞動合同法》中規定勞動爭議發生一年內雙方均可申請仲裁
d、勞動爭議仲裁裁決書自裁定之日起發生法律效力

Ⅵ 根據我國《勞動法》關於勞動爭議的規定，下列哪一說法是正確的為什麼

A、不正確。可以申請仲裁，對裁決不服，可以訴訟。

B、不正確。60日內仲裁。

C、正確。勞動爭議案件仲裁前置。

D、不正確。送達之日起15日內不生效。15日後才生效。
15日內對方可以到法院起訴。

Ⅶ 急求關於國際私法的幾道試題！包括單選、多選、不定項、判斷！謝謝！

單項選擇：C,A,C,A,D.

多項選擇：ABD.ABCD

Ⅷ 單項選擇題83：下列有關憲法法律效力的表述正確的是

憲法來的法律地位1、憲法規定了一個國自家最根本想的內容；2、憲法有著更為嚴格的制定和修改程序；3、憲法具有最高的法律效力（具體表現為憲法是一般法律的制定基礎和依據、一般法律的規定與憲法相抵觸的無效）。
答案是B

Ⅸ 根據我國《勞動法》關於勞動爭議的規定，下列哪項正確的是

A錯誤，和解協來議無源必須履行的法律效力。《勞動爭議調解仲裁法》第5條規定：「發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。」
B錯誤，《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定：「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。」
D錯誤，《勞動爭議調解仲裁法》第47條規定那個：「下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。」一般，是作出即生效的