三方企業復印留底具有法律效力嗎

㈠ 三方協議具有法律效力嗎

三方協議抄通常襲只三方當事人簽訂的協議，此類協議如果是依法簽訂的，並且不存在法定合同無效的情形，就是合法有效的。三方合同是否有法律效力，答案是肯定的，三方協議中的一方一般是中介方或者見證方，只要訂立的三方合同不違反相關的法律條例，且訂立的三方都具有訂立合同的條件，訂立的三方合同就視為有效。

㈡ 復印件有法律效應嗎

原則上復印件是不能單獨作為證據的。
《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六十九條明確列舉了不能單獨作為認定案件事實的依據的五種情形，其中第(四)項規定：「無法與原件、原物核對的復印件、復製品。」 該規定第十條「當事人向人民法院提供證據，應當提供原件或原物。如需自己保存證據原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經人民法院核對無異的復製件或者復製品。」表明，當事人向法院提供證據，應當優先提供原件或者原物，其次才能考慮復製件或復製品。
故：法院對復印件只是考慮使用，但若對方對此無異議，復印件的效力相當於得以認可。

㈢ 公司章復印件有法律效力嗎

公司章復印件需與原件相符才具有法律效力。審判人員對單一證據首先審核是否原件、原物，復印件必須經與原件核對無誤的，才具有法律效力。當事人向法院提供證據，應當優先提供原件或者原物，其次才能考慮復製件或復製品。
【法律依據】
《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六十五條
審判人員對單一證據可以從下列方面進行審核認定：
（一）證據是否原件、原物，復印件、復製品與原件、原物是否相符；
（二）證據與本案事實是否相關；
（三）證據的形式、來源是否符合法律規定；
（四）證據的內容是否真實；
（五）證人或者提供證據的人，與當事人有無利害關系。

㈣ 復印件怎樣有法律效力

如果是某單位的，加蓋單位公章即可。如果是個人的最好是去公證處公正。

㈤ 關於復印件是否有法律效力問題.請大家幫忙!

我們認為，不能和原件相對照並加以確認的復印件，首先法院便不能進行認定，繼而不會在開庭後的庭審質證階段拿出來進行質證。所在，僅就復印件是不具有證據效力的，一方燒毀了原件也就說明該遺囑以文字形式存在的方式已經消失。原因很簡單，只所以沒有原件的復印件不能作為證據，是因為復印件存在很多的不確定因素，且其復制起來太容易。而且證據要求的是遺囑的原件，復印件只是一種手段或工具，只是用來方便訴訟需要，其本身不能作為證據單獨使用，雖然我們可以對復印件的霞庇進行補正和修復，但是法律並不要求這么去作，況且證明和補遺復印件還不如舉出證據證明遺囑的存在和內容更為直接和可行。

㈥ 就業協議書會不會被用人單位復印留底

《就業協議書》的相關事宜
1.《就業協議書》的作用有哪些？
《就業協議書》是國家就業主管部門把畢業生列入就業派遣計劃的基本依據。學校依據《就業協議書》編制就業方案，報省畢業生就業主管部門審核備案，並辦理《就業報到證》。
* 請大家明確一點：辦理了《就業協議書》就是說該公司或人事局決定接收你的檔案，准備正式留用你了。有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意，這個東西是不能跟人家亂簽的！！

2.《就業協議書》的簽訂順序是什麼？
（1） 畢業生如實填寫「畢業生情況及意見」一欄所有內容；
培養方式：全部都選並軌
（2） 用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章；
（3） 畢業生所在系部簽署意見、蓋章（空出來不用寫）；
（4） 就業部門審核後簽署意見、蓋章（空出來不用寫）。
% 「畢業生情況及意見」一欄和「用人單位意見」一欄務必詳細填寫，不能缺項。

3.《就業協議書》的蓋章有哪些要求？
咱們發了三份《就業協議書》，三份務必填寫、蓋章一致。
（1）被國有企業錄用，比如以「中」、「煤」、「石油」等字開頭的公司，這個很好區別，只要在「用人單位意見」蓋上該單位的公章即可，「用人單位上級主管部門意見」不用蓋章。國有企業通常是有檔案管理權的；
（2）被其他非國有企業錄用（絕大多數同學都是這種情況，這種公司因為沒有檔案管理權，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案託管），這個又分兩種情況：
① 就業單位在你本人生源地的，比如說如果你的生源地是三門峽，就業單位也在三門峽，那麼只要在「用人單位意見」處蓋上公司公章即可，依此類推；
② 就業單位不在你本人生源地的，那麼，這就需要除了在「用人單位意見」處蓋上公司公章，還要在「用人單位上級主管部門意見」處蓋上該公司所在人事局（人才交流中心）的章。比如你的生源地是三門峽，就業單位在鄭州，那麼你需要在「用人單位意見」蓋上三門峽這個公司的公章，「用人單位上級主管部門」的章需要你自己到鄭州人才交流中心蓋章，依此類推。這裡面呢，又分兩種情況：
A. 該公司在該市/縣人才交流市場有公司統一的檔案號的：
公司會給你一個該公司在人才交流市場的檔案號，讓你將來把檔案統一放進這個公司在人才交流市場的檔案中集中管理，通常這種公司每年會幫你交代理檔案的費用。
B. 該公司在該市/縣人才交流市場沒有公司統一的檔案號的：
這種公司通常是一些小型私企，它只用你這個人，但是不給你管理檔案。遇到這種情況，強烈建議大家自己交這部分每年的檔案管理費用（60元/年）。因為這樣你就可以算開始工作了，有工齡了。將來的五險一金都可以從這個時候開始交的，對你們將來是相當有益的！

（以上是針對河南省內就業單位而言）
（3） 對於省外就業的同學，強烈建議大家讓家人或者朋友幫忙找個公司先掛名，按照上面第（2）條方法辦理。
為什麼呢？因為大家可能還不明白，簽了就業協議的意義是：公司所在地市/縣准備留用你，可以給你辦理報到證，檔案可以留在這里，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。大家可以想一想，北京、上海、深圳會給一個大專生辦理當地的戶口嗎？！絕對不可能的！其他省市也是類似。所以對於省外的公司，辦理報到證是相當相當困難的。以我校去年為例，省外的報到證一個都沒有辦下來！
（4） 人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那麼學校可以幫大家辦理，你們要統一將《就業協議書》（一式三份）交給招就辦，同時按物價局核準的收費標准繳納檔案託管費，由招辦統一到政府人事部門所屬的人才交流機構為大家辦理人事代理前期手續和《就業報到證》。但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理！

4. 關於「靈活就業」：
如果你沒有公司簽《就業協議書》，又不願聽老師的建議先找公司掛名，那麼你可以放下《就業協議書》，來簽訂靈活就業合同。等到你在兩年內找到正式工作了再來簽你的《就業協議書》，補辦報到證；否則，如果超過兩年，檔案則會派回原籍。靈活就業意味著你現在還屬於漂泊不定，工作崗位換來換去，一直沒有合適崗位的階段。這個我強烈不推薦你們辦理，因為靈活就業除了方便你現在，對你的將來沒有一點兒好處。在你簽署正式的《就業協議書》前，它是沒有工齡算的！

5. 「3+2」的同學需要做「3+2」審批表！

6. 專升本的同學是否要簽《就業協議書》？
專升本的同學先不辦《就業協議書》。如果你們考上了，檔案則直接派給你報考的學校；如果沒有考上，由於7-8月不能辦理就業報到證，所以9月1日以後大家自行到省就業辦辦理。

7. 關於離校手續：
（1）就業協議書（一式三份）
（2）報到證（簽了就業協議書才能給大家辦理報到證，證明該地接收你了）
（3）檔案（有了報到證才能提檔案，檔案跟隨你進公司）

8. 關於改派：
需要4項材料：
（1）原單位解聘證明；
（2）現單位聘用證明；
（3）原來的報到證；
（4）招辦出的電子數據

㈦ 公司留存勞動合同復印件有法律效力嗎

有公司公章、勞動者簽名確認與原件核對無誤的勞動合同復印件與原件具有相同的法律效力