法律知識案例分析打架
❶ 關於有關打架的法律知識
正當防衛，無罪釋放
❷ 關於打架的法律知識
關於打架的法律知識如下：
結伙斗毆，尋釁滋事，侮辱婦女或者進行其他迴流氓活動的；尚不夠刑事處答罰的,處十五日以下拘留、二百元以下罰款或者警告。
對於因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節輕微的，公安機關可以調解處理。
違反治安管理造成的損失或者傷害，由違反治安管理的人賠償損失或者負擔醫療費用,如果違反治安管理的人是無行為能力人或者限制行為能力人，本人無力賠償或者負擔的，由其監護人依法負責賠償或者負擔。
已滿十四歲不滿十八歲的人違反治安管理的，從輕處罰；不滿十四歲的人違反治安管理的，免予處罰，但是可以予以訓誡，並責令其監護人嚴加管教。
❸ 關於法律知識的問題打架斗毆
你哥來哥的行為有防衛性質，源但是不是正當防衛。至於承擔什麼責任，關鍵看傷者的傷情鑒定結果如何。如果法醫鑒定是輕傷或重傷，那麼就要承擔故意傷害罪的刑事責任。如果是輕傷以下，那麼就頂多被治安拘留。
對於打架的起因，應該是義憤傷人，在承擔責任時屬於酌定從輕的情節。
❹ 法律案例分析論述，超市搜身，急用
案例事由：
顧客甲帶著小孩到某超市選購食品，途中因另外購買了整袋牛肉乾，就將已經過秤 的散裝牛肉乾隨意放在了散裝區域。但顧客甲准備付款離開時，卻被員工A 和員工B 攔 住要求拿出散裝牛肉乾，顧客甲告知員工A 散裝牛肉乾已放在了散裝區域，並轉身准備 離開。站在收銀台旁的治安員C 立即擋在顧客前面，不準顧客離開。員工A 隨即轉身去 散裝區域查看，幾分鍾後員工A 在散裝區域找到商品後示意治安員放行，但顧客甲表示 不滿，並拉住治安員C 到辦公室找領導解決。就在去往辦公室的途中，員工A 和員工B 追了過來，說「剛才那袋牛肉標簽上價格是 22.7 元，現在只有 8 元了，郎個少了這么 多錢也？」顧客甲更加生氣，一路爭吵至超市辦公室。
分析：
1、《消費者權益保護法》第9 條中規定：消費者享有自主選擇商品或者服務的權利。 消費者有權自主選擇提供商品或者服務的經營者，自主選擇商品品種或者服務方式，自 主決定購買或者不購買任何一種商品、接受或者不接受任何一項服務。消費者在自主選 擇商品或者服務時，有權進行比較、鑒別和挑選。該案例中，顧客甲享有自主選擇商品 的權利，最初顧客在散裝區域選擇了散裝牛肉，後經過比較，顧客放棄了散裝牛肉而選 擇了袋裝牛肉，這種種行為都符合消費者的合法權益，經營者無權干涉，更無能隨意將 顧客當成小偷跟蹤，超市員工朋友們應該把心思多花在整理商品陳列、將「孤兒」商品 歸位等工作上，試想，如果員工能及時關注到賣場內顧客丟棄的商品，這次員工荒唐攔 截顧客的一幕是不是就可以避免了？
2、《消費者權益保護法》第 25 條中規定：經營者不得對消費者進行侮辱、誹謗， 不得搜查消費者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費者的人身自由。該案例中，員工 A 和員工B 擋在顧客甲面前，讓顧客拿出未付款的散裝牛肉，嚴重侵害了消費者的人格 尊嚴，治安員C 攔住顧客去路，不準顧客離開，嚴重侵犯了消費者的人身自由，根據我 國相關法律的規定，只有法律明確授權的國家機關，如公安機關、檢察機關在掌握初步 證據時才能對嫌疑人進行拘留、搜查，本案三位員工未調查清楚商品是否真正丟失就草 率行事，雖然未對顧客進行搜身檢查，但「讓顧客拿出商品」的語言和「不準顧客離開」 的行動已經嚴重給顧客造成了侮辱和傷害，已經侵害了消費者的合法權益。
3、《消費者權益保護法》第43 條中規定：經營者違反本法第25 條規定，侵害消費 者的人格尊嚴或者侵害消費者人身自由的，應當停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮 道歉，並賠償損失。該案例中，顧客甲覺得自己人格尊嚴受到了侮辱，要求找領導評評 理時，治安員C 未及時賠禮道歉，員工A 和員工B 也未立即糾正自己的錯誤，恢復顧客 名譽，反而不依不饒的糾纏顧客「散裝牛肉價簽上價格少了」，言外之意，懷疑顧客甲 做了手腳，繼續侵害著顧客的人格尊嚴，如此不負責任的語言再次激怒了顧客，為整個 事件火上澆油。
4、《員工服務手冊》CB9-2004 中規定：營業員無論何種原因，在營業廳吵架、拉扯、 打架。該案例中，員工 A、B 和顧客甲一路爭吵至辦公室，完全不估計自己是一位服務 工作者，是企業的形象代表，一言一行、一舉一動代表的是企業，兩位員工並非親眼看 見顧客私藏商品，但自始至終都認為自己是正確的，哪怕顧客都要去見領導投訴了，兩 員工也沒有想過要檢討自己言行，為了圖一時之快而毀了整個集體在顧客心裡的良好印象，此乃得不償失、愚昧之舉！
處理意見：
1、熱情接待顧客，安撫顧客情緒，立即了解情況，查明散裝牛肉去向，商場及員 工A、B、治安員C 真誠向顧客致歉，恢復顧客名譽，取得其諒解，根據顧客意願，適當 給顧客一定補償（可以是禮品，也可以是現金）。
2、對顧客反映的情況表示感謝，並按公司《服務承諾》對顧客所提出的建議被采 納的，給予紀念品或20-100 元獎勵。
3、對三位責任人按照公司相關規定予以處罰，並加強服務禮儀及法律知識培訓。
4、早會組織員工學習該案例，學會舉一反三，引以為鑒。
❺ 有關打架斗毆的法律知識，
治安管理處罰法
第二十六條 有下列行為之一的，處5日以上10日以下的拘專留，可以並處屬500元以下罰款；情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款：
（一）結伙斗毆的；
（二）追逐、攔截他人的；
（三）強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物的；
（四）其他尋釁滋事行為。
❻ 關於打架斗毆的法律知識
如果有一方受到輕傷以上的傷害(刑法犯罪意義上的輕傷)，則構成刑事犯罪，需要追究其刑事責任。如果是輕傷以下傷害，則是民事案件，公安局一般會出具不予立案的通知，持不予立案通知書到法院起訴，可以主張賠償損失。打架斗毆情節較輕一般會通過治安管理處罰法進行處罰。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：（一）結伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
❼ 法律責任的歸責+打架案例
這個可以要求他去做一下鑒定，證明他的手指上的傷不是由於你的原因造成的，業可以請你的同事為你作證啊，按你所說，他的行為已經是濫用訴訟權利了，你可以反訴的