一般追究法律責任會保留多久

A. 保留對其追究法律責任的權利這句話是什麼意思當時追究還是不追究

這句話一語雙關。其含義是現在不追究不意味著將來不追究，保留追究的權利。另外意思是嚇唬當事人以後要謹慎行事。這句話通常是在調解或者判決後使用，當時不追究了。

B. 被開除，公司保留追究其法律責任會面臨什麼責任

這句話一語雙關。其含義是現在不追究不意味著將來不追究，保留追究的權利。另外意思是嚇唬當事人以後要謹慎行事。這句話通常是在調解或者判決後使用，當時不追究了。

C. 個人能對別人說保留追究法律責任的話嗎

摘要 「保留追究法律責任的權力」的意思是:沒有放棄追究責任的權利。 在法律上有明確具體的規定;由國家強制力保證其執行,由國家授權的機關依法追究法律責任,實施法律制裁,其他組織和個人無權行使此項權力。法律責任分為:刑事法律責任、民事法律責任、行政法律責任、經濟法律責任、違憲法律責任。

D. 保留追究法律責任的權力還是權利

法律分析：權利，暫時因為某些原因沒有追究責任，但不排除以後可以提起訴訟追究責任的權利。這句話並不屬於法律專業術語，也沒有什麼實質意義。行為人現在所實施的行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。

保留追訴權後，如果是符合起訴條件的，就可以起訴。起訴的條件有：1.原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；2.有明確的被告；3.有具體的訴訟請求和事實、理由；4.屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴條件起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

E. 保留追究法律責任是什麼意思

法律分析：保留追究法律責任的權力」的意思是：沒有放棄追究責任的權利。 在法律上有明確具體的規定；由國家強制力保證其執行，由國家授權的機關依法追究法律責任，實施法律制裁,其他組織和個人無權行使此項權力。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

第一百八十三條 因保護他人民事權益使自己受到損害的，由侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。沒有侵權人、侵權人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償的，受益人應當給予適當補償。

第一千一百六十七條 侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。

第一千一百六十八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。

F. 經常說的「保留追究法律責任的權力」是什麼意思

就是說對你的行為暫時我不追究，但我有權利以後再次對此事追究你的責任。

G. 公司保留追究法律責任的權利

行政處罰的時效不一樣的，一般行政處罰時效是2年，治安管理處罰版是6個月，稅收行政權處罰是5年。
公司保留的肯定不是行政處罰的權利，它沒這個權力。公司可能保持的是追究民事責任的權利，這個時效也不一樣，一般是2年，有幾種情況是1年，比身體受到傷害要求賠償的等等。
至於刑事責任嘛，有可能，看來你朋友很有可能是盜竊或者侵佔了，如果涉案金額不多，就無所謂了，如果很多或者其他後果很嚴重的話，是不一樣的。
刑事責任的時效有5年、10年、15年、20年4檔。
不過按你說的，不嚴重，那就讓公司保留去吧，2年以後基本沒什麼事兒的。

H. 經常說的"保留追究法律責任的權力"是什麼意思

暫時因為某些原因沒有追究責任，但不排除以後可以提起訴訟追究責任的權利。這句話並不內屬於法容律專業術語，也沒有什麼實質意義。行為人現在所實施的行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。

法律責任，有廣、狹兩義。廣義指任何組織和個人均所負有的遵守法律，自覺地維護法律的尊嚴的義務。狹義指違法者對違法行為所應承擔的具.有強制性的法律上的責任。法律責任同違法行為緊密相連，只有實施某種違法行為的人（包括法人），才承擔相應的法律責任。

(8)一般追究法律責任會保留多久擴展閱讀：

法律責任的特點：

1、法律責任首先表示一種因違反法律上的義務，（包括違約等）關系而形成的責任關系，它是以法律義務的存在為前提的。

2、法律責任還表示為一種責任方式，即承擔不利後果。

3、法律責任具有內在邏輯性，即存在前因與後果的邏輯關系。

4、法律責任的追究是由國家強制力實施或者潛在保證的。

I. 經常說的「保留追究法律責任的權力」是什麼意思還有

摘要 保留追究法律責任的權利。就是這個事情還沒完，只是現在沒追究責任

J. 被公司開除，並保留追究法律責任。

你這種情況違反了競業限制的條款，如果之前公司與你簽訂的勞動合同有約定禁止在附近從事與公司相競爭的業務的，公司有權要求你賠償損失，關於公司開除是否合法的問題，看公司的規章制度及勞動合同的約定。