安全目標責任書全員簽訂法律依據

1. 《某某中學校園安全目標責任書》具有法律效力嗎作為老師，可以不簽的嗎為什麼要簽字

你好！這個責任書簽了對外是不會發生法律效力的！這只是你們單位與職工內部之間的專管理規定屬罷了！這個責任書的內容並沒有什麼違法的地方，也不會侵犯到你們職工的合法權利，所以，你不簽好像沒有什麼道理！另外，我估計單位之所以讓你們簽這個責任書無非是要在思想上、認識上強化你們的責任意識！如果大家都不簽，單位完全可以把這個責任書的名稱改成單位的決議要求或者通知，不用你們簽字，你們也得執行，不是嗎？
祝好！

2. 安全生產責任書是否每個部門都要

按照（鑄造車間各級安全生產責任通則GB13318-91)標准執行吧，這樣符合法律法規，以後好辦事。不會起爭議。在此我給你一個例文，參考一下吧

一.為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特製定本責任書。

二.公司安全生產工作以「安全第一，預防為主」為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三.各部門負責人為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制訂並組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

四.各部門負責人要堅決貫徹執行「誰主管、誰負責」的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五.各部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安保部，積極配合安保部落實安全生產責任制。

六.各部門必須加強本部門安全生產教育工作，務必使員工樹立起「安全第一、生產必須安全、安全為了生產」的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

七.提高本部門員工的安全保護意識，做到「三不傷害」（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

八.各部門負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助於安全生產的合理化建議。

九.發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持「三不放過」的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發生後沒有整改措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過。）

十. 各部門安全生產工作按公司《安全生產制度》和《員工獎懲制度》予以獎懲。

十一. 本責任書一式三份，本部門與安全生產領導小組各執一份，安保部存檔一份。

安全生產領導小組組長：（簽章） 部門負責人：（簽章）

年 月 日 年 月 日

3. 公司要求員工簽的安全生產責任書合理么

即使簽訂了安全責任書 也不能完全免除企業的責任 只是在判定責任時有主有次。
你所出示的責任書中「甲方不承擔法律責任」涉嫌免責，是無效的說法。

4. 員工簽訂了公司安全目標責任書一旦發生事故會不會承擔法律責任

簽署安全目標責任書後，一旦發生安全事故，是要承擔安全責任的。至於是否專承擔法律責任？這要看事故的性屬質。只要嚴格履行安全工作程序，安全工作是有保障的，即使出現特殊情況，也是可以理解的，根據事故的大小可能會受行政或經濟處罰。如果違反安全生產程序，或者失職、竇職等導致重大安全事故，是要被追究法律責任的。

5. 安全生產責任書

2008年度安全生產責任書
為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》和《危險化學品安全管理規定》以及各級安監部門的指示精神，落實安全生產責任制，進一步健全和完善我公司的安全生產規章制度，真正地把安全工作落實到位，實現「落實責任、保障安全」和達到「千斤重擔大家挑，人人肩上有指標」，以及「四全」（全員、全過程、全天候、全方位）管理的標准化安全管理體系，防止和減少安全生產事故，保障生產經營地正常運行，維護企業職工的利益。集團公司總經理與分公司副總經理簽訂2008年度安全生產責任書。
一、工作職責：
1、主管副總經理要認真執行「管生產必須管安全」和「安全工作首長負責制」的原則，對所轄區的安全生產工作全面負責。
2、認真貫徹落實安全生產的法律、法規，加強安全生產法律、法規及公司制定的《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的宣傳教育。
3、全面落實安全生產責任制，實行安全生產目標管理，確保安全生產，建立健全安全生產責任制。主管副總經理要與各中層單位逐級簽訂安全生產責任書。
4、主管副總經理要經常組織中層單位負責人進行安全生產知識教育和安全生產會議，不斷提高中層領導的安全知識和安全管理能力。
5、嚴格執行公司制定的在防火區禁止動用明火管理規定。
6、建立安全生產目標管理考核獎懲制度，並嚴格組織實施，確保獎懲兌現。
7、積極參加公司組織的各項安全活動，組織召開安全生產會議，並參加公司的各項大型的安全檢查活動。
二、管理辦法：
1、實行安全生產責任制，各主管副總經理是各分公司安全生產的第一責任人。
2、主管副總經理要結合分管公司的實際情況，將安全生產責任制目標和措施層層分解到基層，並制定相應考核辦法，定期考核嚴格獎懲。
3、對於所轄區全年安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人要給予精神和物質獎勵；凡年內發生重大安全生產事故的單位，對各主管副總經理第一負責人及責任人作出相應的經濟直至行政方面的處罰。
4、年內杜絕中毒、重大火災、爆炸、死亡事故的發生，因公負輕傷率在2%以下；職業病發病率5‰以下的目標。
三、本安全目標責任書一式兩份，總經理和各分管經理各執一份，作為年終獎勵和處罰的依據。
四、本安全目標責任書自2008年1月1日起執行。
（總經理簽字）：
（副總經理簽字）：
年
月
日
2008年度安全生產責任書
為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》和《危險化學品安全管理規定》以及各級安監部門的指示精神，落實安全生產責任制，實現「落實責任、保障安全」和達到「千斤重擔大家挑，人人肩上有指標」，以及「四全」（全員、全過程、全天候、全方位）管理的標准化安全管理體系，防止和減少安全生產事故，保障生產經營安全地正常進行，維護企業職工的利益。公司副總經理與各中層單位負責人簽訂2008年度安全生產責任書。
一、工作職責：
1、各部門負責人要認真執行「管生產必須管安全」和「安全工作首長負責制」的原則，對所轄區的安全生產工作全面負責。
2、積極組織和帶領本部門人員認真學習、宣傳和執行安全生產工作的有關法律、法規、標准和制度及全生產知識，抓好本部門職工的安全教育和新職工的三級安全教育，不斷提高員工的自我安全防範意識，做到有記錄可查。
3、全面落實安全生產責任制，實行安全生產目標管理，確保安全生產。各中層單位要與班組、員工逐級簽訂安全生產責任書。
4、嚴格執行公司制定的《通用管理制度》及《安全生產管理制度》和《安全操作規程》，做到盡職盡責。
5、嚴格執行公司制定的在防火區禁止動用明火規定，特殊情況確實需要，應按規定辦理審批手續，並採取相應的安全措施。
6、建立安全生產目標管理考核獎懲制度，並嚴格組織實施，確保獎懲兌現。
7、積極參加公司統一組織的定期或不定期各項安全檢查活動，及時查處事故隱患，並對查出的事故隱患按期整改並及時上報。萬一發生事故，要及時如實填寫事故報告書。火災、爆炸和輕傷、重傷、死亡事故報安全科、公司副總經理和總經理；設備事故報設備科、生產部、公司副總經理和總經理；操作事故報生產部、公司副總經理和總經理。
8、參加本部門組織的安全生產活動，每周不少於兩次安全自查自糾工作，並每周組織召開一次安全生產議，檢查總結安全生產工作情況。做到有記可查。
二、管理辦法：
1、實行安全生產責任制，各中層單位負責人是本部門安全生產的第一責任人。
2、各部門要結合實際情況，將安全生產責任制目標和措施層層分解到基層，並制定相應考核辦法，定期考核嚴格獎懲。
3、對於所轄部門全年安全生產工作中做出突出貢獻的單位和個人要給予精神和物質獎勵；凡年內發生重大安全生產事故的單位，對各中層單位第一負責人及責任人作出相應的經濟直至行政方面的處罰。
4、年內杜絕中毒、重大火災、爆炸、死亡事故的發生，並實現公司因公負輕傷率在2%以下、職業病發病率5‰以下的目標。
三、本安全目標責任書一式兩份，公司副總經理和各中層單位各執一份，作為年終獎勵和處罰的依據。四、本安全目標責任書自2008年1月1日起執行。
公司（副總經理簽字）：
中層單位(負責人簽字)：
年
月
日

6. 請問哪個法律規定了企業要簽訂各級安全責任書

法律不可能規定到你簽安全責任書這么細，只是規定了要符合安全規定，簽責任書不過是一種確保安全的形式而已。

7. 安全責任書簽訂是哪個法律規范規定的

法律法規方面沒有關於簽訂安全責任書具體的要求，
《中華人民共和國安全生產內法》規定容企業對安全生產負主體責任。如第四條：生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度 ，改善安全生產條件，推進安全生產標准化建設，提高安全生產水平 ，確保安全生產。第五條：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。第六條：生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，並應當依法履行安全生產方面的義務。

8. 和工人簽訂安全責任書有沒有法律效益

你好，
從來法律上源來說，這份協議是沒有效力的，理由如下。

我國《安全生產法》第八十六條規定，生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得；導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

也就是說，假如發生事故，你父親還是有責任的。

我是知道id 律政盲流。很高興為您解答
如有疑問歡迎追問


9. 為什麼要簽訂 安全生產目標管理責任書

簽訂安全生產目標管理責任書是為了進一步落實「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生內產工作方針，明確容單位的安全生產工作責任，加強轄區企（事）業單位的安全生產的監管工作，促進企（事）業單位提高安全生產水平，有效地遏制和減少傷亡事故及各類案件的發生。

簽訂安全生產目標管理責任書的時候，應當結合公司或企業實際情況，安全管理工作由公司安全管理者代表全面負責。簽訂安全生產目標管理責任書應當由公司安全管理者代表與安全員簽訂。

(9)安全目標責任書全員簽訂法律依據擴展閱讀：

以貴溪市為例，安全生產目標管理責任書可包括以下內容：

1、責任追究：

對發生生產安全事故的，按照《江西省安全生產條例》和《貴溪市安全生產「黨政同責、一崗雙責」實施細則》有關規定，依法追究有關責任。超過年度安全生產控制指標的，按照《江西省安全生產條例》等有關規定，實行「一票否決」制度。

2、責任范圍：

負責九龍分場境內木材生產、營造林生產、道路交通、煙花爆竹、森林防火安全管理。