違反保密法需承擔什麼法律責任

① 什麼不屬於違反保密法律應承擔的責任

民事責任不屬於違反保密法律應承擔的責任。

《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十九條規定：機關、單位違反本法規定，發生重大泄密案件的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。

機關、單位違反本法規定，對應當定密的事項不定密，或者對不應當定密的事項定密，造成嚴重後果的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十八條規定：

違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）非法獲取、持有國家秘密載體的；

（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；

（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；

（四）郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的；

（五）非法復制、記錄、存儲國家秘密的；

（六）在私人交往和通信中涉及國家秘密的；

（七）在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；

（八）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的；

（九）在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的；

（十）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；

（十一）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；

（十二）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

有前款行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。

② 屬於違反保密法律應承擔責任的是哪些

法律分析：勞動者違反保密義務給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償的費用包括：用人單位招收錄用其所支付的費用；對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；勞動合同約定的其他賠償費用。

法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十七條 機關、單位對違反保密規定的人員不依法給予處分的，保密行政管理部門應當建議糾正，對拒不糾正的，提請其上一級機關或者監察機關對該機關、單位負有責任的領導人員和直接責任人員依法予以處理。

③ 違反保密法律應當承擔的責任包括

法律分析：員工違反保密協議，可能要承擔以下法律責任：

1、民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。

2、行政責任，根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟體及其他有關資料返還權利人或銷毀。

3、刑事責任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。

法律依據：《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的

處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

④ 違反保密法律應當承擔的責任包括哪些

法律分析：違反國家保守秘密法的有關規定，存在非法制、記錄、存儲國家秘密的；泄密等行為的，情節較輕的給與行政處分，情節嚴重構成犯罪的，需要承擔相應的刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法 》第四十八條 違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）非法獲取、持有國家秘密載體的； （二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的； （三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的； （四）郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的； （五）非法復制、記錄、存儲國家秘密的； （六）在私人交往和通信中涉及國家秘密的； （七）在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的； （八）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的； （九）在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的； （十）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的； （十一）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的； （十二）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。 有前款行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。

⑤ 違反保密法律應承擔的責任是

法律分析：若員工違反保密協議，可能要承擔以下法律責任：1、民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。2、行政責任。3、刑事責任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。

法律依據：《民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

⑥ 違反保密法律應承擔的責任

法律分析：若員工違反保密協議，可能要承擔以下法律責任：1、民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。2、行政責任。3、刑事責任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業秘密行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金：

（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；

（三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，以侵犯商業秘密論。

本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

⑦ 違反保密法律法規承擔什麼責任呢

法律分析：對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，並處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，以侵犯商業秘密論。本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

⑧ 違反保密法應承擔的責任

法律分析：若員工違反保密協議，可能要承擔以下法律責任：1、民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。2、行政責任。3、刑事責任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。

法律依據：《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，並處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金：

(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，以侵犯商業秘密論。

本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

《刑法》第二百一十九條 之一 為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供商業秘密的，處五年以下有期徒刑，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金。

⑨ 屬於違反保密法律應承擔的責任

法律分析：若員工違反保密協議，可能要承擔以下法律責任： 1、民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。 2、行政責任，根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟體及其他有關資料返還權利人或銷毀。 3、刑事責任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。

法律依據：《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金： (一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的； (二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的； (三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

⑩ 違反保密法應承擔什麼責任

具體要看違反的情況，比如泄密的具體情況夠不夠立案，通常不夠立案標準的，由所在單位處理，一般是給予行政處分和罰金，並調離涉密崗位，或者解除勞動合同。夠立案標準的，就得公安，檢察和法院來按照程序處理了，也就是要判處有期，無期，直至死刑。