飯館打架法律責任

㈠ 我是開餐館的。兩幫顧客在餐館打架，打架了，一方打傷了。要餐館負責人賠錢。合理嗎負幾大責任急！！

如果受傷者在你的餐館吃飯時，無故被第三方打傷，則受傷者可向你主張賠償，也可向侵害人主張賠償。依據是《消費者權益保護法》，消費者在消費時享有人身財產不受侵害的權利。如其正常消費過程中，無端受傷，說明商家未盡到應有的保障義務。當然，你賠償後可以向實施侵害行為的人追償。
如果受傷者是因與其他人斗毆、導致其自身遭受損害的，盡管其在你的餐館就餐，但該行為是因其違法活動導致，其應自負其責、或向侵害人主張賠償；要求你給予賠償缺乏法律依據。
如對方要求合理，則可先予賠償，爾後向侵害人追償；如對方無理取鬧，你可要求派出所解決；也可要求其通過法律途徑解決，由法院判斷是非對錯以及各方應承擔的責任。

㈡ 我在飯店吃飯被人打傷了，請問飯店承擔責任嗎

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條也指出：「從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。因第三人侵權導致損害結果發生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。」

㈢ 吃飯和飯店打架雙方構成傷害我沒動手,警察可以刑拘我嗎

打架斗毆違法，雙方都應負相應的法律責任。沒有動手參與打架斗毆，不應受到法律制裁，不應被行政拘留。

《治安管理處罰法》：第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

㈣ 客人在飯店打架,傷人者逃跑,飯店責任大嗎

如果有證據證明飯店飯店未盡到安全保障義務的，需要承擔相應的補充責任和賠償責任。

具體依據《中華人民共和國侵權責任法》規定如下：

1、第二十八條損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任。

2、第三十七條賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。

因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；管理人或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。

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依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條規定：

從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。

因第三人侵權導致損害結果發生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔責任後，可以向第三人追償。賠償權利人起訴安全保障義務人的，應當將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。

參考資料來源：網路—《中華人民共和國侵權責任法》

㈤ 在餐館顧客之間打架傷人 餐館老闆應負多少責任

在餐館顧客之間打架傷人餐館老闆應承擔補充賠償責任。

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條： 從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的。

因第三人侵權導致損害結果發生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。

安全保障義務人承擔責任後，可以向第三人追償。賠償權利人起訴安全保障義務人的，應當將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。能確定侵權人的，由侵權人賠償，餐飲部門只承擔補充賠償責任。

(5)飯館打架法律責任擴展閱讀：

1、經營者合理限度內的安全保障義務的界定及范圍、標准

經營者的安全保障義務不是無限的，只有經營者未盡合理限度范圍內的安全保障義務，才會產生損害賠償責任。判斷安全保障義務的「合理限度」，應當根據與安全保障義務人所從事的與營業相適應的安全保障義務的必要性和可能性，結合具體情況認定。

一般情況下的判斷標准時，該安全保障義務人的行為是否符合法律、法規、規章或者特定的操作規程的要求，是否屬於同類社會活動或者一個誠信善良的從業者應當達到的通常的程度，以及遇見危險可能性的大小。

經營者的安全保障義務一般包括維護、保管公共設施，保證產品質量和服務符合安全標准，及時發現安全隱患並採取妥善措施消除危險，對可能造成危險的設施、行為設置明顯的標志並採取相應的保護措施。

2、安全保障義務的歸責原則

安全保障義務的歸責原則應適用過錯推定責任原則，對其過錯的舉證上實行舉證倒置原則，即經營人舉證證明自己主觀上沒有過錯，對場所內會造成安全事故的地方已經設置了明顯標志及採取了相應的安全措施即可免責。

3、免除或減輕經營者責任的條件

在特殊侵權責任中，對受害人的注意義務要求較低，而加重了所有人、管理人的注意義務和民事責任，其目的在於更好的保護公眾的人身和財產權利。

㈥ 關於打架的法律責任

一般以受害人的傷害程度，確定行為人的法律責任。故意傷害，致人輕微傷害的，可以依照治安處罰法的規定，給予行為人行政拘留等行政處罰；故意傷害他人身體（致人輕傷）的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；故意傷害他人身體（致人重傷）的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款：
（一）結伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

㈦ 在飯店吃飯的打架飯店老闆沒報警飯店老闆應承擔什麼責任

主觀不作為 如果受害方 嚴重受傷或者死亡 完全可以把你告上法庭 告你主觀不作為 從道德層面你在法官那就先敗一局了 如果你做事不理 也可以理解為縱容 這樣定案的話 你是要付部分責任的 關鍵是看受害方的受害程度 和 肇事方有沒能力負責 如果沒有能力負責的情況下 你完全有可能連帶責任

㈧ 去飯店吃飯被老闆打了飯店應當承擔什麼法律責任

首先應該明確，這件事涉及到老闆和飯店兩個責任主體。
涉及到老闆來說，應視其打人的後果來定。1、如果是致人輕微傷，那麼老闆除賠償傷者的醫療費、誤工費等民事賠償責任外，還可能按照治安管理處罰法第43條的規定，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。2、如果是致人輕傷，除民事賠償外，老闆可能被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。3、如果老闆是致人重傷，除民事賠償外，老闆可能被處三年以上十年以下有期徒刑。
涉及到飯店，應該是與老闆就民事賠償承擔連帶責任。具體賠償項目包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、交通費、殘疾補償金等。