九品芝麻官法律知識

⑴ 《九品芝麻官》中周星馳的反轉致勝，你真的以為是靠口才

封建時代，官分九品，九品官級雖然看似很小，但至少已經登堂入室，而《九品芝麻官》里的包龍星嚴格意義上來算，其實尚未到九品。

九品中依照官級又可以分為正九品和從九品，電影中的那位縣令陳大人乃是正九品官位，而包龍星為後補縣令，在官職上比正九品要小上不少，再加之包龍星本就不是科舉出道，乃買來的官位，故而包龍星只能算是一個比從品還小些的芝麻官。

當然遇到皇上，還能夠搞定皇上，這得益於包龍星的機敏和把握好機遇的能力，但終究上天賜予的這次機會，才會包龍星可以扳倒朝中兩位大員的關鍵所在。

這或許便是我們常說的，終極能力是創造機遇，高級能力是抓住機遇，低級能力是等待機遇，無能力是有了機遇也抓不住機遇，而包龍星算是第二等「高級能力」擁有者。

⑵ 九品芝麻官里的包龍星有哪些犯罪行為

九品芝麻官是周星馳在眾多反應現實社會的電影之一，他主要是通過冷幽默來揭露整個社會的不公和對人性的冷漠，表達了演員和導演在處理此類電影上的一種演義的表現手法，通過譏諷表達不滿，他的無賴、油嘴滑舌、巧妙善辯、機智勇敢用來宣揚社會的正義只是這種方式在法制社會不健全，人情味濃的古代封建社會尤其突出。
在法制社會，已法為基礎來論證你是否有罪主要是通過證據、證詞等有力的法律手段來懲奸除惡，和封建社會的處理方式和方法不同，應為一個社會對他的行為是否有罪是根據當時社會的發展情況和發展模式去定義和做出評判，這樣才能有說服力。
你這個所謂的包龍星有哪些犯罪行為，在當時的社會背景下他的罪就是無視上級，巧言善辯、偷取皇帝內褲以此為切機懲奸除惡，其實哪豬腦袋都能想到你一個小小的九品官怎麼能要挾到皇帝，這種在封建社會是極不合理的，九品芝麻官的敗筆可能正式這個嫖妓偷內褲要挾皇上是最不靠譜的一段，但他就通過這種無厘頭和偏激的編輯手法讓你內心產生一種對皇帝的認同，皇帝還是好皇帝，只是下面這些官員把經念歪了。

⑶ 九品芝麻官中與現在法律不同點

《九品芝麻官》是一部以審理刑事案件為主要線索的電影，在封建時代的背景下，電影中充分暴露了君主專制統治下刑事訴訟的各種荒唐事，諷刺了那個時代對人權的踐踏，從反方面給予我們啟示，筆者從中尋找出感受最深刻的兩點進行分析，簡單來講就是控審分離原則和非法證據的排除這兩方面，對比過去和現在，探究制度背後的原理，也努力思考需要改進之處。

⑷ 古代九品芝麻官，清朝的九品相當於現在什麼官

正九品相當於現在的股級，從九品相當於現在的副股級。

古代正九品：

文職京官：禮部四譯會同館大使、欽天監監侯、司書、太常寺漢贊禮郎

文職外官：按察司照磨、府知事、同知知事、通判知事、縣主薄

武職京官：各營蘭翎長

武職外官：外委把總

古代從九品：

文職京官：翰林院侍詔、滿洲孔目、禮部四譯會同官序班、國子監典籍、鴻臚寺漢鳴贊、序班、刑部司獄、欽天監司晨、博士、太醫院吏目、太常寺司樂、工部司匠

文職外官；府廳照磨、州吏目、道庫大使、宣課司大使、府稅課司大使、司府廳司獄、司府廳倉大使、巡檢、土巡檢

武職京官：太僕寺馬廠委署協領

武職外官：額外外委

(4)九品芝麻官法律知識擴展閱讀：

其他官位今昔對比：

太守戰國稱郡守，漢改太守，為一郡的行政最高長官。秦分三十六郡，比縣大。相當於現在的省轄市市長。

刺史漢武帝分全國為十三州，刺史掌管一州軍政大權。相當於省（市）長兼省（市）軍（分）區司令員。

京兆尹西漢京畿地方行政長官，京兆特指現，京兆尹相當於首都市長。

太尉秦至宋均有設置，為全國軍政首腦。相當於國防部部長。

廷尉執掌法律、主審要案的大臣。相對最高法院院長。

吏部尚書掌管全國文武官吏考核賞罰。相當於組織部部長。

光祿大夫皇帝身邊顧問之臣。相當於中央顧問委員會常委。

中書令掌管皇帝命令發布。相當於「兩辦」秘書長。

尚書令參議大政，綜觀政務，百官之長。相當於總理。

車騎大將軍地位尊崇，相當於元帥軍銜。

都察院御史 古代最高的監察機構。相當於監察部長。

知府地方行政長官。相當於省轄市市長。

知州宋朝州的最高長官，相當於省轄市市長，略低於「知府」。

知縣地方行政長官。相當於縣長。

通判府之副職。相當於副市長。

縣丞協助縣令治理一縣之事。相當於副縣長。

主薄掌錢糧、戶籍。相當於糧食局長或戶籍局長。

教授府掌訓導考核學生。相當於省教育廳廳長。

游擊位參將之下，掌率兵防禦。負責防禦工作的師級軍官。

侍郎宿衛侍從皇帝的官員。中央警衛局官員（一說相當於現在的副部長）。

⑸ 清朝的九品芝麻官主要負責什麼，相當於現在什麼級別

在電視劇上我們經常見到‘九品芝麻官’的稱號，這個官職相對於是現代的縣長的助理，幫助處理一些基層的事情，對比於朝堂上的官員來說是十分小的職位，但是它處理的是百姓之事，對於基層的百姓們來說‘九品芝麻官’是他們可以信任的人，所以官職並沒有大小之分，不管是大的官職還是小的官職都是在處理整個國家的事情，在本質上都是一樣的。

九品芝麻官是人們對於在基層官員的戲稱，本意並沒有討厭的意思，相反人們應該對於九品的官員多一些理解或者是關注，九品的官員在基層的管理會折射出整個國家的制度是如何的，再者百姓們的日常瑣事處理起來本就十分麻煩，所以古代的九品官員並不都是因為權力十分小就不為百姓們做事的人。

⑹ 從法律角度分析周星馳的九品芝麻官

這是個非常好的題目。
其違反了刑事訴訟的一些基本原則：
1、無罪推定原則。
2、被告人的辯護權。
3、被告人沒有委託律師，在死刑案件中審判者沒有為其提供相應的法律援助。
4、刑訊逼供。
5、質證過程有問題。
6、控方賄買證人。
7、法官收受賄賂。
8、控審合一。
9、超期羈押。
10、……

隨便挑挑都能寫幾千字。

⑺ 怎麼評價周星馳電影九品芝麻官

25年過去依舊不過時的星爺經典電影，「金風玉露一相逢，更勝卻人間無數。」。星爺飾演的包龍星從青樓練功，到與權貴鬥智斗勇，最終「小人物」完美地戰勝了這個黑暗的社會。真是好一出草根逆襲，笑料與劇情相輔相成，看似插科打諢的荒誕官場故事，里子卻是嚴肅又深刻的勵志哲學，充滿著對美好理想美好世界的憧憬，無怪乎多年過去，依然填補了我們這般小人物對於熱血與初心的頂禮膜拜。

2、《九品芝麻官之白麵包青天 電影原聲》共有16首曲，由製作人胡偉立製作，胡偉立是香港電影配樂的半邊天，他的配樂獨樹一幟，將傳統融入現代，夾雜在劇情內，使得電影更加生動有趣。就連劉德華的流行歌《一起走過的日子》，也是胡偉立作曲。據說劉德華就是通過這首歌，終於證明了自己是可以唱歌的。有時間可以去找來《九品芝麻官》的配樂專輯，流行，市儈，趣味橫生，一點也不過時，真的。

以上。

⑻ 周星馳《九品芝麻官》里通過練習舌頭讓自己巧舌如簧，真的可以

是真可以，因為周星馳想要在裡面表現的更加完美，所以對自己很嚴格，就一直練習舌頭。

⑼ 急需有關增強法律意識 弘揚法治精神的電影

1、勞資糾紛莫小視 依法處理出和諧 一天，來湖州織里打工的安徽廣德民工張輝來因不事和業主劉某發生爭吵，劉某當即要辭退張輝來等7人。張輝來十分惱怒，威脅劉某說：「你敢辭退我們，我就殺掉你家兩個孩子！」隨即打電話叫來了40多位老鄉，雙方劍拔弩張。鎮司法所所長、矛盾糾紛調處中心常務副主任吳美麗當即將雙方叫來，在認真聽取雙方的訴說後，動之以情，曉之以理，對他們進行了有關法律的宣傳。經過做工作，張輝來等7人最後同意與業主劉某解除勞動關系，但他們要求調處中心幫他們重新計算一下計件工資的總額。吳美麗將張輝來等人所做的23種不同款式的衣服全部拿到調處中心，並根據市場價格客觀公正地評定了每件衣服的工資。張輝來等人拿到了11660元的工資後十分滿意。一場可能引起惡性事件的糾紛，終於得到了化解。那麼吳美麗用什麼法進行宣傳的呢，主要是《勞動法》中的第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。第十八條 採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同是無效的。第二十八條 用人單位依據本法的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。 看來我們平時對勞資雙方都要進行有關法律知識的培訓，一旦出現勞資糾紛才能依法解決，不至於出現重大惡性事件，有利於社會的和諧、穩定。 2、節日加班是需要 支付工資須合法 某服裝公司因為趕訂單安排職工在十一節日期間加班。張某等加班職工提出應當支付300%的加班工資，該公司勞資部經理只同意給加班職工安排補休，不同意支付加班工資。張某為此向當地勞動保障局勞動保障監察大隊舉報，請求糾正該公司的錯誤行為，維護自己的權益。 勞動保障監察大隊接到張某的舉報後，經調查取證，查明該公司安排職工法定休假日加班後以已安排補休為由未支付加班工資，違反了《勞動法》，責令該公司限期改正。該公司在勞動保障監察大隊規定的期限內補發了張某等職工的加班工資。 3、依法維權路漫漫 人間自有公道在 張斌被浙江省仙居縣郵電局招用為報刊投遞臨時工。他並不把自己當做臨時工看待，而是像正式職工一樣有著「綠衣天使」的職業自豪感。他每天都早出晚歸，工作踏踏實實，從沒有出現過報刊的遲投或誤投，因此也深得客戶和郵電局領導的好評。 1997年的一天，張斌在騎車投遞報刊時，不慎被一輛拖拉機上的毛竹嚴重戳傷右眼，右眼視網膜剝離。經過近1個月的醫治，眼睛雖然是保住了，但被認定為6級傷殘，右眼幾近失明，左眼視力已降至0.1。 突如其來的事故，讓張斌欲哭無淚，生存的壓力成了他心上無法釋然的陰影。郵電局雖然同意報銷張斌的醫療費用，但認為張斌只是本單位的臨時工，因此，只同意發給張斌12個月的本人工資作為一次性傷殘補助費。 1999年，張斌向法院提起訴訟，要求縣郵政局和縣電信局共同支付醫療費用、傷殘補助金等合計2.65萬余元，並安排工作，享受職工待遇等相關的工作保險待遇。 最後官司打到浙江省高級人民法院，2002年，經省檢察院提出抗訴，省高級法院直接對案件進行再審，並於最近作出終審判決：張斌所依法享有的工傷保險待遇，縣郵政局和縣電信局按資產比例來分擔張斌的醫療費用、工傷津貼等9000多元，並按照每月330元。 為什麼張斌的官司能打贏呢？這是因為工傷保險待遇是憲法和勞動法賦予勞動者享有的合法權益，是國家為保障職工合法權益、促進安全生產和維護社會穩定而設置的一項強制性的社會保險制度。工傷保險作為一項帶有強制性的福利性待遇，是每一位企業職工當然享有的權利。 4、學生上課出意外 責任就在不聽勸 某市農村中學初二男生張某生性好動，十分喜歡上體育課，但學校每年的學生體檢都查出他有先天性心臟病，多次勸家長對起進行治療，並決定免其上體育課。他家長都在省外辦廠，而且見其身體很正常，學校老師和校長多次打電話要求家長配合，均不予理睬。還說出了事我們自己負責，還要求學校讓張某上體育課。學校為慎重起見，上體育課時讓他在教室內休息，並要求其在室內文明休息，經過了解其能在教室里正常休息。 一天，班級里其他同學在室外上體育課，教室里只剩下張某，張某覺得無聊，在教室做跳躍伸手拍日光燈，結果燈管被拍碎，碎片打在他頭上，既造成外傷，又引發心臟病，幸虧老師及時發現，將其送入縣人民醫院急救，終於脫險，花去了人民幣12000元。不久家長來學校論理索賠，說學校如果讓其上體育課就不會發生此事。 那麼學校的做法對嗎？應該是對的，因為學校是根據《學校衛生工作條例》第十四條的規定「 學校應當建立學生健康管理制度。根據條件定期對學生進行體格檢查，建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。學校對體格檢查中發現學生有器質性疾病的，應當配合學生家長做好轉診治療。學校對殘疾、體弱學生，應當加強醫學照顧和心理衛生工作。」所以後來家長不再提出索賠要求了。