企業兩方是否有法律效力

A. 的兩方協議有沒有法律效力

具體的效力要看協議的內容以及方式，一般來說，是雙方真實的意思表示，且不違背法律法規的協議有效。

B. 兩方協議具有法律效力嗎

是有的，要有雙方簽名及按指紋，最好是有第三方在場及簽名按指紋

C. 兩方協議有沒有法律效力

法律分析：兩方協議屬於合同簽訂，符合法律規定，具有法律效力 。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用對其進行專業技術培訓的可以與該勞動者訂立協議約定服務期。勞動者違反服務期約定的應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十三條 。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款並約定在解除或者終止勞動合同後在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的應當按照約定向用人單位支付違約金。

D. 兩方的就業意向書有法律效力嗎

幾乎每個畢業前沒復找制到工作的學生都簽過吧 還不是為了學校的就業率 但是你的意向書是你單方自己找的還是學校或者班級統一找的呢？如果是自己單方還是去協商解除以除後患，如果是後者就沒什麼問題，如果企業妄想做什麼你完全可以反過來告他的 沒問題。
另外，不管是前者後者，你按照提前一個月通知用人方的方式與企業解除合同是肯定會通過的。

E. 兩方協議中公司和個人已經簽完,兩方中規定該兩方等同於三方，請問這個協議屬於生效嗎

合同有效，但違約金條款僅在兩種情況下有效。

用人單位與勞動者簽訂的違約金條款是否有效，要視具體情況而定，符合《勞動合同法》可以約定違約金的情形，

只要是當事人雙方真實的意思表示，且沒有違反法律、法規的禁止性規定，法律會對這一約定予以保護，認定這一約定有效，約定違約金要符合勞動合同法的規定，否則該約定就是無效的。

勞動合同可以約定違約金的情形有：

1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

2、在競業限制約定中可以約定違約金。

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

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不必履行競業限制義務的情況：

所謂的約定經濟補償金應該是競業限制條款生效的必要條件，沒有約定經濟補償金的，勞動者可以不必履行競業限制義務。

競業限制的人員並非全體勞動者，而是僅限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定，否則無效。合同法第24條還規定在解除或者終止勞動合同後，競業限制的期限不得超過二年。

F. 企業之間的借款合同是否有法律效力

《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》對企業之間的專借貸做了相關規定和屬改動，第11條法人之間、其他組織之間以及它們相互之間為生產、經營需要訂立的民間借貸合同，除存在合同法第五十二條本規定第十四條規定的情形外，當事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應予支持。第12條 法人或者其他組織在本單位內部通過借款形式向職工籌集資金，用於本單位生產、經營，且不存在合同法第五十二條、本規定第十四條規定的情形，當事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應予支持。

G. 雙方簽訂的協議有法律效力嗎

股東之間的轉讓協議，如果沒有違反法律規定的，一般是有法律效力。法律依據：《公司法》第七十一條 股權轉讓有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

H. 請問兩個企業之間的協議有法律效力嗎裡面的強制執行條款是否到期可以強制執行

雙方簽訂的協議之間約定的執行條款是沒有強制執行力的。只能到法院起訴，拿到判決書之後才能申請法院強制執行。

I. 雙方協議有法律效力嗎

首先說明一點：協議就是合同，只要不違反法律，簽字蓋章合同成立之後，就具有法律效力的。但是，觀你之言，我想這裡面重要的倒不是協議的法律效力問題，而是社會經驗問題：首先你的理想工作是什麼呢，機關、事業單位現在基本都通過公招，企業、公司也不需要這么大的折騰（7萬耶）。其次，退步來說，若是獵頭公司，找個年薪百萬以上的公司工作，手續費也是我所聽過的天價。最後，他們說，「交7萬就可以找到理想的工作」，估計後面還有，「找不到就退」的話吧。怕的是你錢交了，最後就任由他們宰割了，即使最後退錢，到時也會以各種名目扣各種名義的手續費、跑路費的，跟你簽的那個合同，到那時你就明白他們的「小道道」了。合同本無辜，只是被人利用了而已。七萬，一個三線城市的公務員三年的工資哦。你年紀輕輕，有這個本錢，干什麼不好哦。