創業企業發展階段法律知識

① 企業發展過程

企業必須預設一個坐標，即在當前和可預見的一段時間里，什麼樣的法律問題最突出，最需要及時解決。在不同行業，不同所有制企業，不同規模和不同市場走向的企業里，又會有哪些明顯的和潛在的法律服務需求？筆者以自己的執業經驗和體會，企業發展過程中的法律需求一般以下列遞進方式增加： 第一層次： 創業型企業。勞資問題，主要的法律問題是規范企業和企業內部員工之間的勞資關系，但這一階段對於一些高科技可以知識產權法律需求也很關鍵。 第二層次：成長性企業。合同問題，主要的法律問題是規制企業和其發生市場交易主體的合同問題，如購銷合同、租賃合同、承包合同等。 第三層次：穩健性企業。公司治理問題和知識產權法律問題。企業各投資人，即股東與股東、合夥人與合夥人之間的利益調整問題，如股份轉讓、增資擴股、股權激勵等。知識產權法律需求主要是商業秘密的保護、自主研發的專利申請和保護、商標價值的進一步體現等。 第四層次：擴張型、資源整合型企業。投資、融資、並購、上市成為該階段企業主要面臨的法律問題。 值得注意的是，對於一般的企業而言，知識產權法律服務需求一般較少，但個別創新性企業除外，但企業發展到穩健性階段後，知識產權法律需求尤顯重要，下面分述之，請各位指正。 一、創業型企業 初創企業，特別是小本創業的初創企業，因為投入小、用人少，機構簡單，沒有充足的資金，沒有優質客戶，沒有規范的管理制度，這些都決定了創業型企業首先面臨的不是賺錢的問題，而是能否活下來和活多長的問題。這一時期的法律事務其實也包括了企業的設立登記，但是企業創辦者大都不會注意到這個細節，企業的注意力集中在減少成本、創造利潤上。恰恰相反，國家制定《勞動合同法》的本意是為了保護工人利益，這正好與創業時期企業降低成本的需求相矛盾。因此，企業在初創期的主要矛盾是內部矛盾即企業與員工之間的勞資關系矛盾，這也決定了企業對法律的需求主要體現在解決員工勞動爭議糾紛方面。 這一時期，律師主要為企業提供以下法律服務：1、企業與員工勞動糾紛的處理，包括調解與訴訟，主要體現為訴訟。2、提醒企業注意在生產、經營方面的合法性，幫助企業走上健康發展的道路。 二、成長型企業 企業經歷過創始期的艱難，終於存活下來，有了穩定的客戶，積累了管理經驗，開始步入正軌，進入成長期。成長期企業重在於資本積累，也就是賺錢。這個時期的企業管理相對規范，勞資關系已經不再是企業的主要矛盾。隨著企業產品穩定、客戶增多，企業的主要矛盾已經從內部矛盾轉化為外部矛盾即企業與客戶之間的矛盾，而企業與客戶之間的關系是主要依靠協議來約束，這就決定了企業對法律的需求主要表現在合同事務方面。 這一時期，律師主要為企業提供以下法律服務：1、企業合同管理規范化，包括制定合同文本、設置合同審批流程、制定合同管理制度等；2、協助公司建立完善規章管理制度；3、對因履行合同出現的糾紛進行處理。 三、穩健型企業 經歷了成長期，企業積累了相對充裕的原始資本，進入穩健發展階段。這一時期，企業開始謀求更大的發展，企業對法律的需求也上升到一個新的層次。穩健型企業其實是企業發展過程中一個很重要的階段，是企業從成長到擴張必經的一個階段。這個時期，企業開始重視研發，規劃品牌，為企業的長遠發展做准備。所以，這一時期勞動糾紛、合同事務已經成為企業的日常法律事務；企業的側重點在於知識產權，而企業對法律的需求也重在於知識產權法律服務。 這一時期，律師主要為企業提供以下法律服務：1、知識產權戰略規劃，包括知識產權管理體制、開發戰略、運營戰略、保護戰略等；2、知識產權權利登記與管理；3、知識產權專項培訓、糾紛處理等。 四、擴張型企業 經歷了初創、成長和穩健期之後，企業已經是一個管理規范、產品穩定、規模相當的大型企業了。這一時期企業開始考慮擴張，而擴張主要體現在融資投資兩個方面，企業對法律服務的需求也主要體現在投融資過程中法律事務的辦理。企業融資主要是利用資本市場即股票和債券融資；企業擴張主要是採用多元化投資、戰略投資、並購擴張三種商業模式。 這一時期，律師主要為企業提供以下服務：1、企業投融資方案設計與法律風險分析；2、企業融資涉及到的上市、股票與債券發行項目操作；3、企業海內外投資涉及到法律事項調查、商務談判、法律文件的草擬審查等；4、企業並購中涉及到的股權轉讓、公司變更、債務處理及勞動關系處理等。 五、資源整合型企業 這一時期的企業可以說，已經處於企業發展的金字塔頂峰了。為謀求後期更大的發展，企業的重點開始傾向於資源整合。事實上，企業的發展過程就是一個資源不斷整合的過程，不過企業在擴張時期企業才真正開始注重資源整合；在擴張之後，為謀求更大發展，資源整合才成為企業的重心。資源整合包括資本的整合、人力資源的整合、產業的整合、品牌的整合等，幾乎涉及了企業發展的方方面面，因此其涉及的法律問題也是紛繁復雜，這也對律師提出了更高的要求。

② 企業發展經歷那幾個階段,各個階段的代表形式是什麼

企業發展需要經歷的階段：

1、創立階段

企業登記注冊開始運營，即進入創立階段。在創立階段，企業面臨生存的挑戰，此時企業實力較弱，依賴性強。企業創立階段，資源匱乏，在市場上尚未站穩腳跟，需要各方面扶持。

產品方向不穩定，轉業率高。破產率高。有關資料表明．美國平均每年倒閉的20萬家小企業中，55%是開業不到5年的新企業，創新精神強。

2、擴張階段

企業創立後如能生存下來，並獲得相應發展，一般就會進入擴張階段。擴張階段是企業發展的關鍵時期：

一方面企業的戰略重點發生了轉移，由生存轉向爭奪發展機會和資源。

另一方面，企業的決策者又要保持清醒的頭腦，客觀評價企業實力，避免因盲目擴張使企業陷入困境。此時企業為擴大經營，往往選擇舉債發展。因此保證償債能力是企業借款、發展的關鍵。

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企業的九大分類如下：

（一）以投資人的出資方式和責任形式分為：個人獨資企業、合夥企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司

（二）以投資者的地區不同分為：內資企業、外資企業和港、澳、台商投資企業。

（三）按所有制結構可分為：全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。

（四）按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。

（五）按信用等級可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。

（六）按公司地位類型可分為：母公司、子公司。

（七）按規模可分為：特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。

（八）按經濟部門可分為：農業企業、工業企業和服務企業等等。

（九）按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。

③ 創業者選擇創業企業的法律形式時，要從哪些方面認定

1、投資人的法律責任：風險有多大；

2、稅收負擔：收益有多高；

3、開辦費用的大小與程序的繁簡：創業門檻有多高；

4、投資者對企業的控制能力：話語權有多高；

5、投資權益的轉讓：脫手有多難。

《就業促進法》第七條國家倡導勞動者樹立正確的擇業觀念，提高就業能力和創業能力；鼓勵勞動者自主創業、自謀職業。各級人民政府和有關部門應當簡化程序，提高效率，為勞動者自主創業、自謀職業提供便利。

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創業基本階段

1、第一階段

生存階段，以產品和技術來佔領市場，只要有想法（點子）會搞關系（銷售）就可以。

2、第二階段

公司化階段，規范管理來增加企業效益，這是需要創業者的思維從想法提升到思考的高度，而原先的搞關系就轉變成一個個渠道的建設，公司的銷售是依靠渠道來完成，團隊也初步形成。

3、第三階段

集團化階段。這時依靠的是硬實力（產業化的核心競爭力），整個集團和子公司形成了系統平台，依靠的是一個個團隊通過系統平台來完成管理，（人治變成了公司治理），銷售變成了營銷，區域性渠道轉變成一個個地區性的網路。

從而形成了系統，思維從平面到三維。這時就可以退休，創業者就有了現金流系統（賺錢機器），它是24小時工作的，這就是許多創業者夢想達到的理想狀態。

4、第四階段

這是創業者的最高境界，集團總部階段，是一種無國界的經營，也就是俗稱跨國公司。集團總部的系統平台和各子集團的運營系統形成的是一種體系。

集團總部依靠的是一種可跨越行業邊界的無邊界核心競爭力（軟實力）子集團形成的是行業核心競爭力（硬實力）這樣將使集團的各行各業取得它們在單兵作戰的情況下所無法取得業績水平和速度。思維已從三維到多維，這才是企業發展所能追求和達到的最高境界。

④ 創業投資與創業企業發展的相關階段是什麼

從投資者的角度，一般把創業企業從無到有的發展過程劃分為五個階段：種子階段、創建階段、成長階段、擴張階段和成熟階段。

1．種子階段（Seed）

這一階段基本上處於R&D的技術、產品開發階段，即試驗與發展（R&D）的中後期，產生的是實驗室成果、樣品和專利，而不是產品。企業可能剛剛組建或正在籌建，基本上沒有管理隊伍。

這一階段的投資成功率最低（平均不到10％），但單項資金要求最少，成功後的獲利最高。這一階段的主要投入形式為政府專項撥款、科研機構和大學的科研基金、社會捐贈和被稱作精靈投資者的個人創業投資家提供的股本金等。由於投資風險太高，規范的創業投資機構基本不涉足這一階段。

2．創建階段（Start-up）

這一階段，企業已經有了一個處於初級階段的產品，而且擁有了一份很粗的經營計劃（Business Plan），一個不完整的管理隊伍。沒有任何收入，開銷也極低。據統計，創建階段一般在一年左右。至該階段末期，企業已有經營計劃，管理隊伍也已組建完畢。

這一階段大致相當於我國劃分的小試階段前期，技術風險與種子階段相比，有較大幅度下降，但投資成功率依然較低（平均不到20％）。雖然單項資金要求較種子階段要高出不少，但成功後的獲利依然很高。這一階段，那些非營利性的投資，由於法律的限制將不再適宜，所以創業投資將是其主要投入形式。一般來說，創業投資從這一階段才真正介入創業企業的發展。

3．成長階段（Development/Beta）

這一階段大致相當於我國劃分的小試階段後期和中試前期，技術風險大幅度下降，產品或服務進入開發階段，並有數量有限的顧客試用，費用在增加，但仍沒有銷售收入。至該階段末期，企業完成產品定型，著手實施其市場開拓計劃。這一階段，資金需求量迅速上升，由於創業企業很難靠自我積累和債權融資等方式解決這一階段的資金需求，所以創業投資依然是其主要投入形式。

4．擴張階段（Shipping）

這一階段大致相當於我國劃分的中試階段後期和工業化階段，企業開始出售產品和服務，但支出仍大於收入。在最初的試銷階段獲得成功後，企業需要投資以提高生產和銷售能力。在這一階段，企業的生產、銷售、服務已具備成功的把握，企業可能希望組建自己的銷售隊伍，擴大生產線、增強其研究發展的後勁，進一步開拓市場，或拓展其生產能力或服務能力。這一階段，企業逐步形成經濟規模，開始達到市場佔有率目標，此時成功率已接近70％，企業開始考慮上市計劃。

這一階段融資活動又稱作Mezzanine，在英文里的意思是"底樓與二樓之間的夾層樓面"。可以把它理解為"承上啟下"的資金。是拓展資金或是公開上市前的拓展資金。這一階段意味著企業介於創業投資和股票市場投資之間。投資於這一階段的創業投資通常有兩個目的：

(1)基於以前的業績，風險性大大降低。企業的管理與運作基本到位。業已具有的成功業績，使風險顯著降低。

(2)一兩年以後便可迅速成長壯大走向成熟。這個階段之所以對創業投資家有一定的吸引力，是因為企業能夠很快成熟，並接近於達到公開上市的水平。如果企業有這種意向，在這一階段介入的創業投資，將會幫助其完成進入公開上市的飛躍。公開上市後創業投資家便完成了自己的使命從而撤出企業。因此，"承上啟下"階段的投資對創業投資家來講可以"快進、快出"，流動性較強。

這一階段資金需求量更大。比較保守或規模較大的創業投資機構往往希望在這一階段提供創業資本。在股本金增加的同時，企業還可爭取各種形式的資金，包括私募資金、有擔保的負債，或無擔保的可轉換債，以及優先股等。

5．獲利階段（Profitable）

在這一階段，企業的銷售收入高於支出，產生凈收入，創業投資家開始考慮撤出。對於企業來講，在這一階段籌集資金的最佳方法之一是通過發行股票上市。成功上市得到的資金一方面為企業發展增添了後勁，拓寬了運作的范圍和規模，另一方面也為創業資本家的撤出創造了條件。創業投資家通常通過公開上市而撤出, 但有時也通過並購方式撤出。

綜上所述，創業投資一般主要投資於創建階段、成長階段和擴張階段。規模較小、運作較為靈活的創業投資機構主要投資於前兩個階段，規模較大、相對保守的創業投資機構往往投資於後一個階段。

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⑤ 創業公司應該了解哪些法律知識

創業者算是現代社會中特殊的一群人，他們正在用自己的聰明才智創造著屬於自己的資本，循規蹈矩不是他們的選擇，銳意創新才是他們想要的。他們中的成功者都取得了讓人羨慕的成績，對於創業者來說，能懂一些法律非常有必要的。那對於才開始創業的公司應該了解哪些法律知識了。那就跟著我一起了解下吧！！！

• 創業公司在成長過程中，遭遇各種法律風險是不可避免的，創業者需要強化自身的法律素養和意識，主動適應我國當前的法律環境。

  
  

• 但是，公司法律問題是一個涵蓋面很廣，實際內容非常復雜的領域，很多工作只有專業的法律人士才可以完成。

• 因此對創業者而言，應著眼於吸納並培養優秀的法律人才隊伍，逐步完善企業的法律風險防範管理體系，包括各種規章制度，業務流程以及責任和監管機制等。

我的建議是，如果創始人自己家底比較厚實，從剛開始就應該請一個比較專業的律師，他會幫你省很多錢；如果創始團隊確實負擔不起，自己沒事的時候多研究研究！！！最好能找一個信得過的商法律師朋友在大事情上把把關，出出主意，夠哥們（或者目光遠大的）的律師也會為了以後獲得初創公司成長後的業務提供不錯的服務。

⑥ 企業發展階段有哪些

按照企業生命周期理論，企業發展一般會經歷四個階段：創業期、成長期、成熟期和持續發展期。
1) 在創業期，企業組織和流程不正規，但大家高度團結，創業的核心人物能夠對每個人施加影響，因此效率很高，企業面對的主要問題是市場和產品的創新。

2) 在成長期，企業業務快速發展，由單一產品轉向多個產品線；人員大量增加，跨部門的協調越來越多，並越來越復雜和困難；企業面臨的主要問題是組織均衡成長和跨部門協同。

3) 在成熟期，由於創新和創業精神的漸漸淡薄，企業組織和流程的僵化日趨嚴重，流程運作困難，效率低下；大部分企業由此走向衰落，也有極少數企業經過劇烈的業務變革，進入持續發展期，實現永續經營的追求。

⑦ 自己創業前該具備那些法律知識

第一、企業的形式：公司，合夥還是獨資企業？不同的企業形式投資者承擔的責任不同，1公司，有限責任就是通常情況下投資人出資後公司盈虧與他無關，欠債也與股東無關了，他也不會替你借錢還債的。2合夥：普通的是連帶責任。3個人獨資企業，無限責任。
第二、基本的勞動法律知識：用人就要了解勞動法，一開始企業規范健全機制有利於防範風險，避免不規范用人產生的高額勞動糾紛，注意和員工簽訂保密協議，競業禁止協議等，以便保護企業自身其權益和競爭優勢！
第三、簽訂一份好的租賃合同：企業辦公經營都需要經營場所，租用房屋之類，簽訂一份能夠保護自己的租賃合同協議書很重要，至少合同中不能暗藏玄機，給將來埋下隱患！
第四、基本的稅法知識：企業需要納稅，那應該交哪些稅你得知道，一開始就要心中有數，這既是成本核算的需要，也是規范運營的要求！還有一些能享受國家優惠的政策也要知道，可以讓你輕松創業！
第五、有一些基本的知識產權概念：再普通的傳統企業也有知識產權的事務，企業名字中的字型大小，商標logo，網址等等知識產權問題你都要了解一下，避免他人侵權和自己侵權其他，保護好自己的知識產權很重要！
第六、一般的環境之類的法律知識：自己的企業遵守好環境法，不去製造污染，不去觸犯規則，避免因為環境方面的賠償，不要因此妨礙企業發展！

⑧ 創業初始階段拓展階段經營階段分別需要規避哪些法律風險

1、合夥協議

創業團隊在公司注冊前，需要簽訂「股東協議」，這是未來公司運營的基石。由於初始創業者大多都是關系密切的親戚、同學或朋友，往往羞於談及權力、利益、責任分配問題，而且在准備創業時更注重如何在外部開拓業務而不重視內部建構，公司基礎打不好，其它都是空中樓閣，微不足道。

在創業初期的激情過後，公司發展壯大後或遭受挫折時，就很有可能會在上述問題上產生紛爭，如果不能妥善處理就會導致創業中途失敗。

為了能夠有效的規避這類問題的發生，就要求在創業伊始通過合夥協議或公司章程等制度性文件來明確各個創業者之間的權利義務劃分。這些制度性文件能夠有效地避免和解決以後利益分配不公，債務承擔不平的問題。

創業者可以就各自占創業事項多少利益比例，各自承擔的債務比例，各自的工作內容，如何引入新的創業夥伴和退出機制等問題都做出明確約定。一旦發生法律糾紛，這是保護所有人合法權益的有力武器，在制定協議環節建議咨詢專業律師。

2、勞資問題

沒有規范的公司制度，容易引發勞資糾紛。創業公司大多機構簡單，沒有充足的資金，沒有規范的管理制度，這些都決定了創業型企業首先面臨的不是賺錢的問題，而是能否活下來和活多長的問題。創業者的注意力集中在減少成本、創造利潤上。

恰恰相反，國家制定《勞動合同法》的本意是為了保護工人利益，這正好與創業時期企業降低成本的需求相矛盾。因此，這也決定了企業對法律的需求主要體現在解決員工勞動爭議糾紛方面。

成長期法律問題

企業經歷過創始期的艱難，終於存活下來，有穩定的客戶，開始步入正軌，進入成長期。這個時期的公司內部管理相對規范，這個階段公司主要協調對外商業關系，所以對法律的需求主要表現在合同事務方面。

比如，需要和經銷商簽訂「產品銷售合同」或「買賣合同」，服務業需要和客戶簽訂「服務合同」或者「咨詢合同」。自有資金不足的情況下，公司向銀行申請貸款需要簽訂「貸款合同」，或者從股東處貸款需要簽訂「股東貸款協議」。

公司在這個階段可能會引入新的投資者，甚至是VC/PE這樣的專業投資者。如果只是一般的投資者，那麼只需要簽訂「股權轉讓協議」即可但如果是VC/PE，需要簽訂一系列復雜的「投資協議」並調整公司架構。這個時候需要專業律師來協助公司處理專項法律服務。

成熟期法律問題

經歷了前幾輪大浪，能留下的企業已經是百經沙場的高手了，有實力去吞並小公司或者引入大量投資實現規模擴張，這個階段主要體現在融資投資兩個方面，企業融資主要是利用資本市場即股票和債券融資。

企業擴張主要是採用多元化投資、戰略投資、並購擴張三種商業模式，會涉及投融資方案設計與法律風險分析，擬定「股權收購協議」或「資產收購協議」，這些合同的條款都非常復雜，而且簽約前需要律師和財務人員進行盡職調查，所以公司需要聘請有經驗的並購律師，提供關於並購的專項法律服務。

除了外部律師外，公司內部也需要建立法務部處理日常事務，處理商務談判，法律文件草擬，勞動關系處理等，並做出法律風險預警。