員工貪污負法律責任嗎

『壹』 員工貪污處理

如果公司是國有的，典型的貪污罪

如果公司非國有，典型的職務侵佔罪

貪污5000元才可以立案，一般都是緩刑

職務侵佔5000元的，處罰程度更輕微

『貳』 如果員工有貪污公司將其開除違反勞動法嗎

坐標 ：蘇州

受賄達到公司制度規定開除標準的，開除合法。

受賄既是違法行為，也是嚴重違反用人單位規章制度的行為，受賄情節或者金額達到公司制度規定的開除標準的，公司開除符合《勞動合同法》第三十九條（二）款規定，合法。

『叄』 如何處理員工貪污的行為

廣東胡律師：

補充回答：最壞的情況對方就是把資料都毀了，這種情況我建議你先報警。

這名員工有可能構成「職務侵佔」的嫌疑，先報警，但主要是你們要有證據。

『肆』 私人企業貪污怎麼處罰

私人企業貪污數額達到五千元以上的，按職務侵佔罪追訴量刑，而不是貪污罪。

法律依據：《刑法》第二百七十一條【職務侵佔罪；貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

《刑法》第三百八十二條國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。

受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。

(4)員工貪污負法律責任嗎擴展閱讀

根據《中華人民共和國刑法》第三百八十二條的規定，貪污罪是指國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的行為。

受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的，以貪污罪論。

與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。

貪污罪屬於一種嚴重的經濟犯罪，不僅損害了黨和國家的形象，阻礙了社會主義法制建設的進程，同時還降低了黨政機關的工作效率，造成整個社會的信任危機。

『伍』 公司員工貪污公款多少會刑事拘留嗎

公司員工貪污公款5000元就會被刑事拘留。

根據《 全國人民代表大會常務委員會關於懲治違反公司法的犯罪的決定》第十一條規定：公司和其他企業的董事、監事、職工利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大，進行營利活動的，或者進行非法活動的，構成挪用資金罪。

實施《 全國人民代表大會常務委員會關於懲治違反公司法的犯罪的決定》第十一條規定的行為，挪用本單位資金一萬元至三萬元以上的，為「數額較大」；為進行非法活動，挪用本單位資金五千元至二萬元以上的，追究刑事責任。

(5)員工貪污負法律責任嗎擴展閱讀：

除此之外，國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。根據《刑法》第三百八十三條規定：對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：

1、個人貪污數額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以並處沒收財產；情節特別嚴重的，處死刑，並處沒收財產。

2、個人貪污數額在五萬元以上不滿十萬元的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產；情節特別嚴重的，處無期徒刑，並處沒收財產。

3、個人貪污數額在五千元以上不滿五萬元的，處一年以上七年以下有期徒刑；情節嚴重的，處七年以上十年以下有期徒刑。個人貪污數額在五千元以上不滿一萬元，犯罪後有悔改表現、積極退贓的，可以減輕處罰或者免予刑事處罰，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。

4、個人貪污數額不滿五千元，情節較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。

『陸』 公司員工貪污公款觸犯了哪條法律如何判決

在單位員工構成貪污罪的情況下，單位可以依法開除公職，可是，貪污罪的犯罪主體不包括單位，受賄罪的犯罪主體有單位。在貪污案件中，對犯罪嫌疑人所貪污的贓款，司法機關也會依法追繳，主動退贓的，能從輕處罰，情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，處死刑，並沒收財產。
法律分析
貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金或者沒收財產，貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產;數額特別巨大，並使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產，對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰，犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰，可以從輕處罰，根據情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後，終身監禁，不得減刑、假釋。
法律依據
《中華人民共和國刑法》 第三百八十二條 國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。

『柒』 員工貪污怎麼追究

員工貪污要看金額大小，如果金額不大可以按照公司內部紀律給予處分，但是如果金額較大，那就可以報警處理，可能會觸犯法律而構成職務侵佔罪！

『捌』 發現員工貪污怎麼辦

直接到當地檢察院舉報，屬於檢察院的受理范圍。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第十八條 刑事案件的偵查由公安機關進行，法律另有規定的除外。

貪污賄賂犯罪，國家工作人員的瀆職犯罪，國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查的侵犯公民人身權利的犯罪以及侵犯公民民主權利的犯罪，由人民檢察院立案偵查。對於國家機關工作人員利用職權實施的其他重大的犯罪案件，需要由人民檢察院直接受理的時候，經省級以上人民檢察院決定，可以由人民檢察院立案偵查。
自訴案件，由人民法院直接受理。

『玖』 企業發現員工貪污,向客戶索賄.可以追究員工什麼法律責任

1、刑事責任。涉嫌犯罪，罪名有：非國家工作人員受賄罪
2、民事責任。員工向客戶索賄，導致公司損失的，可要求員工承擔賠償責任。
3、勞動法上的責任。員工此種行為，企業可以解除勞動合同。