企業的法律保險責任

A. 企業保險相關法律法規

1、如果是公務員或事業單位，可能不需要參加養老保險，就能得到退休金。
2、如果是企業，可能是企業沒有參加養老保險，或者企業沒有把您母親列入參加保險的范圍。您需要到勞動保障部門反映情況。有可能的解決辦法是：單位和您母親個人分別補繳從1996年以來的社會保險費，然後辦理退休。
上述建議僅供參考，和各地的政策情況有關。
希望採納

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 保險法律責任的種類

有不同的分類方法，按不同的方法，法律可分為不同的種類。
一、按法律的國際因素，可分為：
1、國際法
2、國內法
二、按法律的地位，可分為
1、母法（即憲法）
2、子法（即根據憲法制定的其他普通法律）
三、按法所調整的內容種類，可分
1、實體法（即規定、調整權利義務及責任的法律，例如《刑法》）
2、程序法（如《刑事訴訟法》）
四、按法律所調整的范圍，可分為
1、公法（即調整公共利益的法律，如《野生動物保護法》）
2、私法（即調整社會個體權益的法律，如《婚姻法》）
五、按法律所調整的具體內容。法律可分為：
1、憲法
2、刑法
3、民法
4、經濟法
5、勞動和社會保險法
6、婚姻法
7、行政法
8、環境與資源保護法
9、知識產權法
10、商法
11、社會組織法
12、交通運輸法
13、金融法
14、國土資源法
15、稅務法
16、刑事訴訟法
17、民事訴訟法
18、行政訴訟法
19、非訴訟程序法（如仲裁法等）
這種分類也叫法律部門，爭議最大，全球法學界都沒有統一的法律部類劃分。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

C. 企業的法律責任保險員工的薪酬，納稅種類預計費用怎麼寫

通過保險企業將風險轉嫁給了保險公司僱主責任險不是給員工上的，也就是說，保險是不專賠的，如果企業屬沒有責任，受益人是企業自己，員工受傷。這個險種保障的企業應當承擔的賠償責任。真正給員工上的保險一般是團體意外險和職業責任保險

D. 企業的法律責任有哪些

一、企業有關員工的法律責任：
1、必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）；
2、企業必須為員工簽訂勞動合同；
3、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。

E. 企業承擔的其他法律責任(保險，納稅)種類

企業承擔的法律責任：
1、必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）；
2、企業必須為員工簽訂勞動合同；
3、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。
拓展資料：
企業是指企業所得稅法及其實施條例規定的居民企業和非居民企業。
居民企業，是指依法在中國境內成立，或者依照外國（地區）法律成立但實際管理機構在中國境內的企業。
非居民企業，是指依照外國（地區）法律成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構、場所的，或者在中國境內未設立機構、場所，但有來源於中國境內所得的企業。
分類
（一）以投資人的出資方式和責任形式分為：個人獨資企業、合夥企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司
（二）以投資者的地區不同分為：內資企業、外資企業和港、澳、台商投資企業。
（三）按所有制結構可分為：全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。
（四）按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。
（五）按信用等級可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。
（六）按公司地位類型可分為：母公司、子公司。
（七）按規模可分為：特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。
（八）按經濟部門可分為：農業企業、工業企業和服務企業等等。
（九）按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。

F. 企業的法律責任（保險，員工的薪酬，納稅）的種類

必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險），企業必須為員工簽訂勞動合同，員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。

企業負責人即法定代表人，需要承擔的法律責任為民事責任、行政責任、刑事責任。《公司法》第十三條：公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

(6)企業的法律保險責任擴展閱讀：

注意事項：

在公司的董事長、執行董事或經理擔任法定代表人職務時，對於公司的日常經營活動，最好根據公司章程的規定，由股東會或董事會進行決策，同時對於違反法律、行政法規或公司章程的事項，也應明確提出異議，並記載於相應的會議記錄，以避免可能的法律風險。

我國主要保險公司均有針對企業高級管理人員的執行責任風險保險，當董事因職務行為而需對外承擔相應責任時，可以由保險公司就該部分予以賠償，避免董事個人的財產風險。公司可以考慮設立執業責任風險保險制度，由公司為法定代表人、董事等購買責任保險，以盡可能得降低擔任法定代表人的法律風險。

G. 想知道保險公司應承擔什麼樣的法律責任

擅自設立保險公司要承擔什麼法律責任
1、什麼是保險公司?
保險公司是指依法設立的專門從是經營商業保險業務的企業。我國保險公司的組織形式為股份有限公司和國有獨資公司兩種。
2、設立保險公司應當具備什麼條件?
(1)有符合本法和公司法規定的章程。公司章程是關於公司組織及行為的基本規則。根據保險法和公司法的規定，國有獨資保險公司的章程由國家授權投資的機構或者國家授權的部門依法制定，或者由董事會制訂，報國家授權投資的機構或者國家授權的部門批准。其章程應當載明下列事項：公司名稱和住所;公司經營范圍;公司注冊資本;出資人名稱;出資人轉讓出資的條件;公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則;公司的法定代表人;公司的解散事由與清算辦法等。採取股份有限公司形式的保險公司，其公司章程由發起人制訂，並經創立大會通過。公司章程應當載明下列事項：公司名稱和住所;公司經營范圍;公司設立方式;公司股份總數、每股金額和注冊資本;發起人的姓名或者名稱、認購的股份數;股東的權利和義務;董事會的組成、職權、任期和議事規則;公司法定代表人;監事會的組成、職權、任期和議事規則;公司利潤分配辦法;公司的解散事由與清算辦法;公司的通知和公告辦法等。
(2)有符合本法規定的注冊資本的最低限額。本法規定，設立保險公司，其注冊資本的最低限額為人民幣二億元。保險公司注冊資本最低限額必須為實繳貨幣資本。保險監督管理機構根據保險公司范圍、經營規模，可以調整其注冊資本的最低限額。但是，不得低於法定最低限額，即人民幣二億元。
(3)有具備任職專業知識和業務工作經驗的高級管理人員。保險公司的高級管理人員主要是指正副董事長、執行董事、正副總經理等人員。保險公司的業務具有專業性，需要有專業人員進行管理，以保證保險公司的業務正常運轉，保護被保險人的利益。因此，本條對保險公司高級管理人員提出了資格要求，規定具備專業知識和業務工作經驗的人員才能擔任。
(4)有健全的組織機構和管理制度。健全的組織機構和管理制度是保險公司有序運轉的前提之一，保險公司應當按照公司法的規定設立組織機構，制定科學、嚴格的管理制度。
(5)有符合要求的營業場所和與業務有關的其他設施。
同時，本條還對保險監督管理機構在審查保險公司的設立申請時應當遵循的原則作了規定，即保險監督管理機構審查設立申請時，應當考慮保險業的發展和公平競爭的需要。這就要求保險監督管理機構在審查保險公司的設立申請時，不僅要依照本法關於保險公司應當具備的條件進行審查，而且還要從宏觀上保證我國保險市場的正常發展，使保險業的發展與我國經濟的發展相適應。
3、擅自設立保險公司法律責任是什麼?
(1)行政責任。對於違反保險法，擅自設立保險公司或者非法從事商業保險活動，情節輕微，不構成犯罪的，給予行政處罰。
(2)刑事責任。對於違反保險法，擅自設立保險公司或者非法從事商業保險活動，構成犯罪的，依照刑法關於破壞金融管理秩序罪的有關規定追究刑事責任，並由金融監督管理部門予以取締。
相關閱讀：
為了更好地保障我們的權益，我們一起來看看購買人壽保險後要注意哪些事項?
①要再次認真閱讀保單條款，確信自己能夠理解。要注意檢查收到的保險合同是否完整，除了保險單外，通常還包括保險條款，現金價值表，客戶保障聲明書，繳費憑證，費率表等文件。
②妥善保存保險單：將保險單放在安全可靠的地方，並記下公司名稱，險種名稱，保單號碼及保險金額。如有遺失或損毀，可申請掛失、補發。保險單是您購買了壽險的主要憑證，在您向壽險公司索賠，申請變更合同內容或其他服務時，必須要提交保險單。
③將投保情況告訴受益人。
④要按時交納續期保費。
⑤要遵守通知義務：在保險事故發生後，或住址變更時，要及時通知壽險公司。
⑥不要輕易退保：如果遇到中途繳費困難，可以優先考慮其他辦法。
⑦定期檢視保單：根據您的保險需求，支付能力以及通貨膨脹等因素，定期檢查購買後壽險產品是否仍然符當前需要，必要時應考慮增加或減少保額。
⑧了解投訴途徑：如果遇有不滿意的地方，可視情況分別向壽險公司，保險行業協會，中國保險監督委員會投訴。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 創業計劃書中：企業的法律責任（保險、員工的薪酬、納稅）這一欄該怎麼填寫，本人沒有相關經驗。

有以下要求：

1、購買五險一金

2、不能拖欠員工工資

3、必須按時納稅

《公司法》第十七條公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。

公司需要給員工保險的是「五險」，指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。社保機構按照身份證號碼為每個參保職工建立一個養老保險個人賬戶，按照本人繳費基數11％的金額記入個人賬戶，逐年累記並計算利息。

個人賬戶清楚記錄職工的繳費情況，並作為退休時計算待遇的依據。員工保險有些企業還要給員工交納意外傷害險什麼的，那都是福利待遇好的企業。

(8)企業的法律保險責任擴展閱讀：

第十八條公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。

第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

第二十八條股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。

I. 企業應承擔的法律責任包括保險、員工的薪酬、納稅

民事責任，刑偵責任，刑事責任