中國工廠工人法律責任

1. 工廠幹部打員工,觸犯了中國哪一條法律

法律面前人人平等。工廠幹部在工廠生產方面有管理的職責，但這僅僅是內部管理方面的分工，打人不包括在內部管理的手段裡面。如果幹部打了工人，這是違法的，視情節嚴重程度，可能觸犯《治安管理處罰條例》、《刑法》或者《侵權責任法》等等

2. 工廠工人出現操作失誤應不應該由班長負法律責任

要看是在什麼情況下出現的操作失誤要是工人自己操作失誤班長沒責任要是因為班長叫員工出現的失誤班長要負責任

3. 工廠沒到上班時間工人來了、然後因病死在工廠內、工廠要付什麼樣的法律責任

您好。如果在工作崗位上突發疾病死亡或者在24小時內搶救無效死亡的，屬於工傷。可按《工傷保險條例》享受工傷待遇。
如果不屬於上述情況，則不屬於工傷。單位沒有過錯，可不予賠償。

4. 工廠帶班收工人帶班費有法律責任嗎沒有事先告訴

不合理，屬於剋扣薪水違反法律規定.

5. 工廠環境污染，工人需要承擔什麼樣的法律責任

嚴重的話，可能會構成污染環境罪，要追究刑事責任（也就是坐牢）。

6. 一人在工廠上班出事了，具體有什麼法律責任

典型的工傷，可以要求單位承擔全部損失；同時，強令違章操作者，可能構成刑事犯罪，因為危害還是很大的。

7. 一些什麼情況下，工廠會追究員工的法律責任

故意或者重大過失造成企業損害就會承擔相應法律責任。
企業為法人，意思為法律上的個人，類似於自然人。不管是本企業員工，還是其他人員侵犯法人，只要企業追究均需要承擔相應責任，具體參照《侵權責任法》。
侵權主要是財產權，造成企業財產減少的就是侵權。