出租企業車間倒閉法律責任

❶ 公司倒閉法人要承擔什麼責任

應當承擔對公司清算的責任。

❷ 企業將一個車間出租給另外一個企業，在承租方發生的生產安全事故中，該企業應承擔什麼責任

如果承租方發生的生產安全事故與出租方有因果關系，企業應承擔相應的責任，否則就沒有責任

❸ 企業倒閉，法律保障工人享有什麼權利

(1)簽訂的合同都在單位統一存放，對於以後的索賠等事項沒有影響.
(2)在沒有倒閉前，你們不享有最低生活保障，而是拿原有的工資，
（3）只給付一半的工資，是不合法的，（但是公司肯定會有理由來說明）
（4）倒閉後，公司必須先支付欠工人的工資，你們的保險在保險公司，這和你們公司倒閉沒什麼關系。只是公司倒閉後你們要自己續保。
（新《勞動合同法》《公司法》等都有相應的規定。）

❹ 公司倒閉法律有何規定

法律上公司倒閉是：公司因不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力，導致無力繼續經營，由法院宣告停止營業，進行債權債務清理的狀態。法律規定有：《中華人民共和國企業破產法》第二條、第七條等。
【法律依據】
《中華人民共和國企業破產法》第二條
企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。
企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。
第七條
債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。
債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

❺ 人事在公司,車間經營面臨倒閉,公司有責任嗎

人在公司車間經營面臨倒閉，公司一定是有責任的，那是公司經營不善或者管理不到位，這種情況作為員工來說，我們能夠盡自己能力。使公司減少損失，最小這是我們的努力方向。

❻ 公司因人倒亂,造成公司破產,倒閉,對倒亂人追究什麼法律責任,對公司怎樣賠償

這個不追究什麼法律責任。如果你的公司被人搗亂就能倒閉的話，那證明你能力不行。

❼ 如果公司某個車間倒閉,要把員工調到其它部門員工拒絕,這樣要求公司賠償合法嗎

要求賠償是合法的。公司單方面調整工作崗位或者降薪，員工有權拒絕，調薪屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整薪資，原則上是無效的，調整薪資的合理性需要用人單位舉證，反之，用人單位是基於迫使勞動者離職而調整薪資，勞動者是可以拒絕的。
法律分析
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立後，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。勞動合同的變更是原勞動合同的派生，是雙方已存在的勞動權利義務關系的發展。根據規定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協商一致，即可變更勞動合同約定的內容。這就是說：首先，勞動合同是勞動關系雙方協商達成的協議，當然也可以協商變更，對於勞動合同約定的內容，只要是經雙方當事人協商一致而達成的，都可以經協商一致予以變更。其次，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應當採取自願協商的方式，不允許合同的一方當事人未經協商單方變更勞動合同。一當事人未經對方當事人同意任意改變合同內容的，在法律上是無效行為，變更後的內容對另一方沒有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內容作修改、補充或者刪減，而不是對合同內容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內容，當事人雙方通過協商後，必須達成一致的意見。如果在協商過程中，有任何一方當事人不同意所要變更的內容，則就該部分內容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最後，在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

❽ 工廠廠房是出租房，工廠倒閉老闆沒錢發工資從法律上說房東有責任丨

除非有提前清償等不合法行為。
《中華人民共和國企業破產法（試行）》第35條規定人民回法院受理破產答案件前六個月至破產宣告之日的期間內，破產企業的下列行為無效：

（一）隱匿、私分或者無償轉讓財產；

（二）非正常壓價出售財產；

（三）對原來沒有財產擔保的債務提供財產擔保；

（四）對未到期的債務提前清償；

（五）放棄自己的債權。

破產企業有前款所列行為的，清算組有權向人民法院申請追回財產。追回的財產，並入破產財產。