員工飛單的法律責任

『壹』 房地產飛單因承擔什麼法律責任

首先，你與公司是否簽訂勞動合同。
第二，你與公司的勞動合同中是否有保密條款。回
第三，如果以上兩答項滿足的，可以認定為侵權，需要賠償。
第四，刑法第280條規定，偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處 三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
第五，刑事審判必須要找到嫌疑人，不能缺席判決。

『貳』 業務員飛單子屬於那種違法行為,最好是能支持起訴的，法院支持賠償的

飛單，是指業務人員把自己所在公司的客戶訂單，通過各種手段轉移至別的公司或者競爭對手處去生產，以謀求利益為目的的行為。也指業務員利用公司管理上的漏洞和管理層外語知識的欠缺，在對客戶提供的采購價和公司報價單間製造剪刀差，賺取高額差價的行為。業務員利用本公司的資源和渠道拿到單子，通過飛單，在獲取傭金之外，還賺取高額差價，卻給公司造成了巨大的資源浪費和損失，讓老闆們很受傷，單位可以報警。
飛單，實際上是業務員構成職務侵佔的行為，數額較大（10000元以上）的，構成職務侵佔罪，要追究刑事責任。
有媒體報道，寧波一家外貿企業的業務員俞某在其37歲生日的前一天，等來了寧波鎮海區法院的刑事判決：因職務侵佔罪且數額巨大，判處有期徒刑6年半，並沒收個人財產10萬元。
在三年時間內，俞某利用非法手段，共侵佔公司與國外客戶之間的貨物差價摺合人民幣60.8萬元。據了解，這是寧波市法院首次以這一罪名，對外貿企業業務員利用職務便利，以玩「飛單」等手段非法獲取利益的行為作出懲處。

『叄』 員工上班飛單、私單怎麼辦

從上班飛單私單怎麼辦？
這樣的員工集體絕對不會留他的，而且還會讓他包賠一定的損失

『肆』 員工與員工合作接私單的法律責任

這屬於崗位員工以權謀私行為，客觀上侵害了公司利益。因此追究你的版民事責任是正當的。不權管該公司是什麼來路，只要正式登記注冊它就是合法經營單位，其利益受法律保護。其經濟損失按原價值計算，100份就是2萬元左右並影響了公司形象可以追究並賠償。按這個尺度看，你已經觸犯了刑律：
【非國家工作人員受賄罪】公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
解釋：公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。
但一般而言，如果能夠協商解決就不會走刑事起訴的路子。

『伍』 飛單行為構成什麼罪名

法律分析：飛單，是指銀行個別員工與社會人員內外勾結，私自銷售非本行自主發行的理財產品、非本行授權和簽訂代銷協議的私募基金等第三方機構理財產品，涉嫌構成非法集資，數額較大的，構成非法集資罪，是經濟犯罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百七十六條 非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，在提起公訴前積極退贓退賠，減少損害結果發生的，可以從輕或者減輕處罰。

『陸』 飛單民事還是刑事責任

首先，你與公司是否簽訂勞動合同。
第二，你與公司的勞動合同中是否有保密條版款。
第三，如果以上兩項滿足的權，可以認定為侵權，需要賠償。
第四，刑法第280條規定，偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處 三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
第五，刑事審判必須要找到嫌疑人，不能缺席判決。

『柒』 存銀行的錢被其員工飛單，銀行負什麼責

你好！銀行是不負責任的，你只能找當時辦理業務的人員協商，銀行也就是通報批評，希望能夠幫助你。

『捌』 關於業務員走私單（飛單）的法律問題！急~~~~

1. 可能構成非國家工作人員受賄罪

2. 有效.
保密費用作為競業限制一般由勞動合同約定在員工離職後支付, 但在合同期內員工有忠實的義務, 保密協議也是有效的.

相關法條:
刑法第一百六十三條（非國家工作人員受賄罪）公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。

《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

『玖』 公司員工飛單如何處理

公司利潤神聖不可侵犯，況且員工拿著公司工資，本應該不能做出私自飛單的事情的，但現實社會中很多很多公司都有這個情況。
我朋友公司之前也出現這個情況，搞的公司差點倒閉，最後朋友安裝了雲客易SCRM系統，可以實時監控桌面、屏幕歷史截圖、聊天記錄、搜索記錄、U盤記錄、U盤操作報警，最後才找到公司的內鬼，從此公司就好起來了！
真的是細節決定成敗，公司不能容納一塊臭肉啊！！