保安員法律責任會議

① 保安每周工作會議

保安會議記錄內容範文一：

時間：20xx年3月8日

地點：中控室

參加人員：中控員、門崗收費員、外保隊長、班長

一、 保安工作要求

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7、 私自佔用綠化地; 私自亂堆亂放雜物、廢品; 中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤; 門崗收費嚴格執行「有卡刷卡、無卡收費」的規定;
加強外保人員的管理和培訓; 加強門崗夜間車輛的檢查; 嚴查未辦手續進行裝修。

二、 本周主要完成的工作

1、 對三期裝修進行集中巡查，發現三戶未辦理裝修手續(已補辦

手續);

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南門外私搭亂建進行拆除; 協助監控維修人員對小區監控的維修; 加強收繳停車費力度; 本周未發生偷盜及治安案件;
協助燕達醫院免費義診的宣傳及秩序維護;

7、 突擊緊急集合檢查保安人員的人數(43人)。

三、 下周的工作重點

1、 督促保安公司對保安年齡較大人員進行調整，按公司要求月底之前調整完畢;

2、 檢查保安人員的工作質量、制定處罰單，發現問題未及時整改或出現欺上瞞下現象，將按照合同進行處罰，每月隨考勤報辦公室;

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4、

保安部 巡更系統的檢查是否按時按量(質量)完成日常巡邏; 對裝修的進行檢查，是否辦理裝修手續、是否違規裝修。

② 保安公司大隊長職責是什麼

保安隊長職責：

1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛工作。

2、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

3、密切保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各值班崗位人員的值勤情況。

4、制定突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。

5、每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，並做好記錄。

6、建立正常的巡視制度並明確重點保衛目標；做到點、面結合。

7、完善管轄區域內安全防範措施；安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

8、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，並及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；並做好記錄、歸檔。

9、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

10、接待住戶及來訪人員的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

11、做好保安人員的出勤統計、業績考核等的登記管理工作。

12、掌握保安人員的思想動態，定期召開員工會議，做好員工的溝通工作。

13、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。

14、做好各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

15、以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

歷史沿革

首家保安服務公司：蛇口保安服務公司，成立於1984年12月18日。蛇口保安服務公司也是中國首家獲得「五一勞動獎狀」的保安服務公司。1984年底，張中方用從蛇口工業區借來的10萬元人民幣，在半山腰上租了一間不足40平方米的鐵皮房，帶著招聘來的3名保安員住了進去。房子上面辦公，下面值班。

保安員除了跟隨廣州武警支隊的2名教官進行隊列、擒拿格鬥訓練外，還進行法律知識、保安職責、文明禮貌等業務培訓。新中國的第一家保安服務公司就這樣誕生並成長起來。接著，張中方自己設計了保安制服：帽子是大檐帽配上漂亮的帽徽，上衣是米黃色西式小翻領短袖，佩掛武裝帶，左臂還有盾牌，褲子是深藍色西褲，鞋子是黑皮鞋。

張中方的初衷只是改善外資企業日益增多的蛇口工業區的安全保衛情況，沒有想到他的報告催生了新中國第一家保安服務公司，並迅速推廣到中國各地，由此改變了中國的整個保安機制。

③ 保安會議內容有哪些

會議：一，個人工作態度精神面貌，工作期間禁止長期玩手機；二，個人負責區域有無異常匯報。如果是門衛，進出人員要及時登記，做好備案工作；如果是安防需要加強禁戒，日常訓練要保持。三，加強工作區域的建築進出口，消防設備，門窗，圍牆的熟悉。四，應急防護用品的定期檢查，有無損壞。

④ 保安員應知的法律法規有那些

推薦一本《保安法律實務》讀書，該書主要採用以案說法的形式，介紹了保安內業務需要用到的法律容基礎知識和相關法律法規。內容包括法學基礎知識、憲法知識、民法知識、合同法知識、刑法知識、行政法知識、訴訟法知識、治安管理處罰法知識、勞動法知識、保安員應知行政法規和保安業規定等。案例緊密結合生活實際和保安員崗位要求，並設有「知識鏈接」和「資料卡」，以方便學生理解相關法律法規；書中的重要知識點後穿插了「隨堂提問」，以便當堂鞏固所學知識，章後的「復習與測試」是對整章學習內容的復習。《保安法律實務》配有簡訊防偽碼，可根據書後「學習卡賬號使用說明」登陸相關網址，獲取本課程學習資源。《保安法律實務》敘述淺顯易懂，很適合在職保安人員學習。

⑤ 保安需要知道哪些基本的法律常識我需要詳細點的

保安人員的來基本要求主要有源：

1、除不需要著裝的情形外，工作時間必須穿著保安制服，因私外出的應該換便服。

2、保安制服應干凈整潔、不準披衣、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

3、男性保安不準留長發、以及大鬢角和胡須，女性保安發辮不能過肩。

4、參加集會、大型活動奏國歌、升國旗時，自行立正行注目禮。

5、著裝外出工作、執勤和出入公共場合時，不準袖手或將手插入衣兜。不準搭肩、挽臂、嬉笑打鬧。不準隨地吐痰，亂扔廢棄物。

6、在工作中用語要簡潔准確，文明規范，接觸群眾時，說話和氣，使用「您好、對不起、謝謝、再見」等一系列的禮貌語言。

7、嚴格在法律規定范圍開展保安服務工作，不準超越保安人員的職責許可權。

8、著裝參加重要活動時，只准佩帶領導機關統一發放的勛章、獎章以及證章，不準佩帶其他飾物。

中國國內的保安從業人員須遵守中華人民共和國法律、其他地方性法規。從自身做起，作風正派，以身作則，處事公正，對工作要有高度的責任感，不玩忽職守。嚴格執行領導的指令，堅決完成任務執行到位。

⑥ 保安員失職應承擔哪些責任有沒有泛泛的法律條文或規定什麼的謝謝

勞抄動者給用人單位造成損失，這需要區別對待；
1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產品、設備等；
2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經濟損失的、喝酒後工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失；
3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經濟損失，無論大小，均不應讓勞動者承擔。比如讓沒有保管義務的銷售員承擔盤點後的貨物損失。用人單位不能將經營風險轉嫁給勞動者。

法律依據：《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

⑦ 與保安員工作有關的法律有哪些

http://wenku..com/view/375c932aed630b1c59eeb5ba.html

⑧ 保安員在崗培訓法律

保安員在崗培訓的法律常識有:<<憲法>> <<刑法>> <<治安管理處罰法>> <<消防法>> <<保安服務管理條例>>

⑨ 保安員法律法規培訓內容

保安員首先要知道《勞動保護法》有關內容，因為這關系自己的勞保情況。
2、保安員要掌握《治安管理處罰法》中有關條例，及其《刑法》、《民法》部分細節。因為在實務中，保安員的工作涉及他人的人身權力和財產權力等，例如不得非法拘禁、不得非法入侵民宅、不得非法搜身等等，說別的都是扯淡，學了這些才能保證工作中不侵犯他人權力，而自己處於主動地位。
3、《職業道德》培訓業很重要。
二、保安專業知識和技能情況
1、處理應急事件的能力
2、處理突發事件的能力
3、結合實際的工作能力
：必須通過現行的科學技術手段與管理手段，依靠各種先進設備與工具，防止和終止任何危及或影響物業管理轄區內的業主或非業主使用人的生命財產與身心健康的行為與因素，比如電線短路、煤氣泄漏、電梯關人、水管破裂、火警、偷盜、滋擾以及雜訊等、還有如自然災害、人為事故、**活動以及合種破壞活動的預防與阻止，確保業主或非業主使用人人身不受傷害，財物不受損失，工作，生活秩序正常。3、正當防衛的定義：指為了使國家、公共利益、本人或他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而採取的制止不法侵害，並對不法侵害人造成必要損害的行為。4、正當防衛的條件：1）、必須是對客觀存在的不法侵害行為實施；2）、必須是對正在進行的不法侵害行為實施；3）、防衛的目的必須正當；4）、必須針對不法侵害者實行；5）、不能明顯超過必要限度造成重大損害；（必要限度為正好足以制止不法侵害者的侵害行為，又不造成不應有的損害。）5、防衛過當的定義：指正當防衛明顯超過必要限度造成重大損害的行為。6、防衛過當的法律責任：應當負刑事責任，但是應當減輕或免除處罰