核實人員要負法律責任嗎

❶ 政府工作人員被舉報,經檢查情況不屬實,檢舉人應負什麼法律責任嗎

你好，檢舉人員不需要負責任，因為政府工作人員受人們的監督，人們有義務和有責任履行他們應有的權利，但是如果你能夠證明檢舉人是惡意舉報或者惡意誹謗的，則涉嫌誹謗罪

❷ 交通事故中對方全責,我方出具陪護人員偽證要負法律責任嗎

交通事故中對方全責。他就應該擔負。你的所有經濟賠償。你為什麼還要做偽證啊！不管是什麼情況？作偽證都要負法律責任的。

❸ 消防人員篡改勘驗筆錄要負法律責任嗎

消防人員篡改勘驗筆錄是要負法律責任的，消防人員的勘驗筆錄就是證據，任何消防人員都不能篡改看驗筆錄，不然就是作偽證是需要負法律責任的。

❹ 企業的辦稅人員需要承擔法律責任么

具體責任不清楚，但肯定要承擔直接責任。
要去看相關的稅法，可能是行政責任，如被處罰，也可能是刑事責任，同時單位觸犯刑法也會承擔刑事責任，如偷稅罪等。

❺ 高新技術企業騙補貼退稅被查出參與人員要負法律責任嗎

這種行為肯定是需要負擔法律責任的，是為一種違法行為。

❻ 公司工作人員虛報工資 需要負法律責任嗎

公司工作人員虛報工資 當然需要負法律責任的，就看你帶來的後果情況而定。

❼ 人員要承擔刑事責任嗎

1、已滿 16周歲的人犯罪，應當負刑事責任，即為完全負刑事責任年齡。
2、己滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任，即為相對負刑事責任年齡。14周歲—16周歲的人不犯上述之罪的，不追究刑事責任。
3、不滿14周歲的人，不管實施何種危害社會的行為，都不負刑事責任，即為完全不負刑事責任年齡。
4、已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。

❽ 業務員需要負法律責任嗎

不需要，提到的商業合同都是走的正規程序，對方付款也合規，你的所有行為都是公司行為，公司方面出現問題，影響合同執行，承擔責任的是公司及其法人，你個人不負法律責任。

❾ 什麼情況安全員要負法律責任

安全員對所履行的職責因現場監督不力、巡查不到位、措施整改落實不力、制度執行不力、應急處理不力及違章違紀等造成的安全、設備事故、影響生產、經濟損失負主要責任，要承擔的追究法律責任。

根據《中華人民共和國安全生產法》第八十七條規定：

負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

（一）對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批准或者驗收通過的；

（二）發現未依法取得批准、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報後不予取締或者不依法予以處理的；

（三）對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批准或者發現安全生產違法行為不予查處的；

（四）在監督檢查中發現重大事故隱患，不依法及時處理的。

負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員有前款規定以外的濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

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安全員主要職責：

1、持證上崗，主動組織排查各類有關安全隱患，並制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全問題，在思想上統一安全責任，認真研究落實公司各項安全規章管理制度的可行性，確保本部門順利實行安全生產工作。

2、定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。

3、定責定片管理，做到在開工前，對環境設備排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防範措施落到實處。

4、制定對生產部門人員有關安全作業教育作業文件，定時排查 ，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。

5、積極開展創建「文明施工」活動的宣傳，使人人知曉創建活動和積極參加。

6、巡查有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到「五雙」嚴格手續，定期排查，賬物相符。

7、對於安全員不定時巡查或防範工作不重視、發生重大事故不及時報告的，班組管理幹部有權越權上報主管部門，安全員要承擔相應處罰責任。

8、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，排查現場管理中存在各項不安全因素，參與及時整改和查驗。

9、配合管理人員和相關作業人員完成指定任務，聽取群眾反饋。帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。