承包協議有法律效力

⑴ 承包合同範本是否有法律效力

內部具有法律效力，但是是否能夠對抗外部第三人，需要看什麼性質承包。

⑵ 個人內部承包合同是否具有法律效力及

意思表示真實且不違反法律規定的內部承包協議合法有效。

內部承包合同，盡管在《建築專法》及相關法規中屬沒有明確法律依據，但是根據民法的一般原理以及《合同法》規定，如果當事人的民事行為沒有違反法律、行政法規的強制性禁止規定，當事人的契約行為應該合法有效。

工程內部承包協議的效力問題，在最高法院的判例《吉生發與中國建築第四工程局第一建築工程公司建築工程內部承包合同糾紛案》 中得到肯定。在該終審判決中明確寫道：

「本院經審理認為：吉生發與四局一公司茅台分公司簽訂的工程內部承包合同，系雙方真實意思的表示，其內容並不違反有關法律和行政法規的規定，應確認其合法有效。」

⑶ 勞務分包班組承包協議具有法律效力嗎

你問的這個問題很專業。 應注意: 1、相對方要有勞務資質，這是勞務分包的合法前提專； 2、注意區分勞務分屬包和違法分包或工程轉包，勞務分包是合法的，違法分包或工程轉包是違法的； 3、寫明權利義務中，尤其要注意安全生產的權利義務，可以約定勞...

⑷ 關於承包合同的法律效力

1
未經發包方許可,承包合同不允許轉包的,轉包合同是沒有法律效力的.
2
你承包的是清工中的木工活,你可以把承包合同變成勞務合同,如果對方有實力,按時支付你報酬,
簽勞務合同相互權利義務更清楚.

⑸ 內部承包經營合同是否有法律效力

只要是平等主體間在意思表示一致的情況下簽訂的合同，如果不違反憲法和法律，都是具有法律效力的，公民個人之間，公民和集體經濟組織之間簽訂的承包合同都是具有法律效力的，任何人都不得主張無效。

⑹ 什麼情況下轉包協議具有法律效力

合同在下列情況下轉包無效：1、承包方將其承包的全部建築工程轉包給他人；2、承包方將其承包的全部建築工程肢解以後以分包的名義分別轉包給他人；3、承包方未經發包人同意將其承包的部分工程分包的；4、簽訂分包合同建築商不具備相應資質；5、再分包的轉包無效等。
【法律依據】
《民法典》第七百九十一條發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若幹部分發包給數個承包人。總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發包人承擔連帶責任。承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程支解以後以分包的名義分別轉包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。

⑺ 承包合同怎麼才具備法律效力

合同要具有法來律效力，必須符合源以下幾個條件：（一）行為人具有相應的民事行為能；（二）意思表示真實；（三）不違反法律或者社會公共利益。
另外，如果法律、行政法規規定合同應當辦理批准、登記等手續生效的，則合同在辦理批准、登記等手續後才生效。
《民法通則》
第五十五條 民事法律行為應當具備下列條件：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律或者社會公共利益。
《合同法》
第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

⑻ 個人和公司簽訂勞務承包協議具備法律效力嗎

判斷勞動關系的司法實踐：看工資誰發，社保誰買，勞動合同誰簽？三個滿足至少一回個就是事實勞動關系，如答果構成事實勞動關系的，就負工傷責任。誰負責，看和誰構成事實勞動關系，很多勞務公司是全包，企業把錢，工資，社保都通過勞務公司過帳，這...