人力資源師需要法律知識嗎

Ⅰ 考企業人力資源管理師三級，《基礎知識》和《常用法律常識》這兩本書需要詳細看嗎

不需要。去年剛考過的。三級教程最重要，我們同學都是按照教程上的復習的，就是後回面還有習題和答答案的那本。畢竟基礎知識比較多，只要在這段時間里保證考證能過就沒有問題。把教程看完一遍，大致做完一遍，記住大致的答案。另外，快到考試的時候畫的重點一定要記住。這樣基本都會過。我是人力資源管理專業，專業必備證書，我們同學只有非常少的幾個人補考了，而且補考也都過了。這個不難，並且選擇題部分是比較不容易過的，看完教程和重點基本沒問題。加油啦，肯定可以。

另外給你上個圖，下面就是證書的樣子啦。

是不是挺高大上的~

Ⅱ 人力資源管理 需要掌握哪些法律知識

人力資源管理的定義是什麼呢，很多人雖然了解人力資源管理這個職業，可是對什麼是人力資源管理並沒有一個正確的認識。下面，就讓我們一起來看看三才對人力資源管理概念的介紹吧，看看究竟什麼是人力資源管理吧。

什麼是人力資源管理?三才
告訴我們，宏觀意義上的人力資源管理是指政府對社會人力資源的開發和管理過程。我們通常所說的人力資源管理涉及的是微觀的，即企業的人力資源管理，是指企業內部對人的管理。
長期以來，人力資源管理一直試圖解決人事管理、人際關系和工業關系所未能解決的一個問題，即組織應該如何來管理人以使組織的績效和個人的滿意度達到最大化。人作為組織中一個有價值的資源.這種觀點已經被許多從事人事管理、人際關系和工業關系研究的學者所接受。但是.學者們都從各自研究的領域解釋人力資派管理，結果人力資源管理的定義反而變得模枷不清，難以形成一個為大多數人所接受的定義。
那麼，究竟什麼是人力資源管理呢?人力資源管理是指為實現組織的戰略目標，組織利用現代科學技術和管理理論，通過不斷地獲得人力資源，對所獲得的人力資源進行整合、調控及開發，並給予他們報償從而有效地利用人力資源。
看完了上述三才培訓機構有關人力資源管理的概念之後，想必我們對什麼是人力資源管理有了一個全面而科學的認識了吧。如果我們有報考人力資源管理師的想法，建議我們選擇一家正規的人力資源師培訓機構去參加正規的培訓與學習，才是順利拿證的保障。

Ⅲ 人力資源管理師四級需要那幾本書，有四級、基礎知識、法律常識，是不是還有一個職業道德

您好，我個人不是很建議你考四級，盡管也算是一個證書吧，但是說實話現在3級證書都已經很普遍了，如果你自己報考的話，恐怕報名時候的審核會很嚴格，如果你通過報輔導班報名考試的話，審核會很容易，像是我今年參加的hr二級，只要周歲過24就可以了，你可以考慮下，如果你還不到24周歲，可以直接報名3級，畢竟這個證書還是不會取代你的能力的，可以直接往3,2,1級開始考~

Ⅳ 考人力資源師需要什麼條件嗎

很高興我能幫你! 企業人力資源管理資格證書由國家勞動部統一組織考試，合格後統一頒發國家職業資格證書，它是各行各業從事人力資源管理者上崗就業的必備條件。 該證書分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師共四個等級。 人力資源師報名條件（以下條件滿足其中一條即可）： 1.研究生學歷，從事本職業工作3年以上； 2.本科學歷，從事本職業工作6年以上； 3.大專學歷，從事本職業工作8年以上； 4.高中、中專學歷，從事本職業工作10年以上 人力資源管理助師報名條件（以下條件滿足其中一條即可）： 1.本科學歷，從事本職業工作1年以上； 2.大專學歷，從事本職業工作3年以上； 3.高中、中專學歷，從事本職業工作7年以上 培訓教材：《企業人力資源管理人員（基礎知識）》、《企業人力資源管理人員（下冊）》、《企業人力資源管理人員（上冊）》、《職業道德》、《考試指南》 報名手續：學歷證、身份證復印件，單位證明， 4張照片（其中2張2寸）。 收費標准：天津市助理2180,師2500. 事實上是這樣的,現在的考務都有培訓機構代理,培訓機構為你賺錢,只要你想考,不需要任何經驗就可以報考,甚至可以直接報師級的.我就後悔沒有包師.另外價錢也可以講,助理全國均價1380左右,師1580左右.比這高的就拚命砍! 祝你好運! 另外師的要考論文!

Ⅳ 人力資源師考試有什麼要求啊

申報條件 （高級人力資源師報考條件請登錄中國職業資格考試網查詢） 1、助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） （1）連續從事本職業工作6年以上。 （2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。 （5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。 （6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 2、人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可） （1）連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。南京人力資源師考試培訓一、培訓時間（集中授課兩個月，大大保證通過率） 1、專業強化培訓：8月——11月，定期周末全天上課（課表報名時發放）2、全國統一考試時間：11月18日二、培訓內容人力資源管理基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理、法律基礎、職業道德等人力資源專業知識。三、培訓師資南京新起點名師講學團（南京大學、南京師范大學、南京人口學院、著名外資企業HR總監經理等南京地區人力資源管理師考證專業師資組成，並定期邀請行業權威人士指導。）四、考試發證 經職業正規培訓達到規定標准學時數並經國家勞動和社會保障部全國統一考試鑒定合格者，可取得勞動和社會保障部相應的企業人力資源管理師《職業資格證書》，全國通用，終身有效。五、收費標准1、企業人力資源管理師（國家職業資格二級） 1700元2、企業人力資源管理師（國家職業資格三級） 1400元3、企業人力資源管理師（國家職業資格四級） 1000元六、報名事項1、報名提交資料（1）國家勞動部《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名點現場填寫）（2）身份證、學歷證書原件和復印件（原件審驗後當時退回）；（3）從事專業工作年限證明；（4）近期同底版免冠2寸照片2張。2、報名時間：周一至周日 8:30—18:003、報名地點：南京市洪武北路133號南京新起點教育4、咨詢熱線：025-81638581，83968591 聯系人：烏老師咨詢服務QQ:645577588 E-mail:[email protected]地址：南京市新街口洪武北路133號新起點教育考證網頁：http:// hi..com /neworigin學校網站：http:// www.neworigin.cn 咨詢熱線：025-81638581，83968591 QQ:645577588 聯系人：烏老師咨詢服務QQ:645577588 E-mail:[email protected]地址：南京市新街口洪武北路133號新起點教育

Ⅵ 人力資源管理專業所需要的知識有哪些

LZ:
（1）辦公軟體的應用，例如你可能覺得word，excel都是一些簡單的應用，但是實際HR工作當中需要運用的東西很多，例如簡單的圖標分析，數據分析等等。
（2）至於法律法規，HR需要了解的法律法規大概有300多種。你可以去買本大全了解一下，有時間就總結一下強制性的規定。也就是用人單位必須要做的。
（3）其他的就是一些社保的流程可以提前去社保了解，例如你先知道需要做什麼，只要有時間就去社保待一天總會有收獲。
（4）平時收集一些人力資源的表格，大概了解一下，有空就全給他做一遍，這樣既聯系了做表格的速度也了解了HR需要的表格也有了印象。
（5）還有學些簡單的PPT製作等等。需要提前准備的很多，慢慢來還是要在工作中能學到更多實操的東西。
（6）開始做HR無論學歷再高沒有時間經驗可能開始也就是入職、離職、調崗、調薪、簽訂合同、社保等經辦流程的工作，但是哪怕是從招聘簡章開始都要學習怎麼為企業減少損失。希望對你有幫助。（李蕊）

Ⅶ 考取人力資源師需要學習哪些科目

1、人力資源師考試內容綱要：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
2、具體細節可參考由中國就業培訓技術指導中心組織編寫的人力資源管理師考試教材，中國勞動社會保障出版社出版發行。包括以下書目：
《企業人力資源管理師國家職業標准》
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(基礎知識)
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(常用法律手冊)
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(四級)
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(三級)
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(二級)
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(一級)

Ⅷ 人力資源師的要求

最好的是建議你考注冊會計師。不過比較難考，但是一旦考上對你應聘很有競爭力。

人力資源師
一、考試簡介
企業人力資源管理人員職業按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）。
1、考試級別
企業人力資源管理人員職業全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）。
2、證 書
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
3、培訓教材
國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業人力資源管理人員基礎知識》、《工作要求》（上、下冊）、《常用法律》（中國勞動和社會保障出版社出版）和《職業道德》。
4、報考資料
（1）填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份；
（2）一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張；
（3）學歷證、身份證復印件各兩份；
（4）人力資源管理師（國家職業資格二級）考生須准備1500 字以上工作總結一篇，3000 字左右工作相關論文(格式)一篇，《國家職業資格二級考評申報表》一式兩份。

二、申報條件
1、助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
（1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，並取得畢業證書。
（2）具有大學專科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
（3）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
（4）取得本專業或相關專業碩士學位，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
（5）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
2、人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）
（1）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，從事本職工作3年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
（2）具有大學專科學歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
（3）具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
（4）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
（5）具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
（6）從事本職業工作10年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。

Ⅸ 人力資源管理需要掌握哪些法律知識

人力資源管理的定義是什麼呢，很多人雖然了解人力資源管理這個職業，可是對什麼是人力資源管理並沒有一個正確的認識。下面，就讓我們一起來看看三才對人力資源管理概念的介紹吧，看看究竟什麼是人力資源管理吧。

什麼是人力資源管理?三才

告訴我們，宏觀意義上的人力資源管理是指政府對社會人力資源的開發和管理過程。我們通常所說的人力資源管理涉及的是微觀的，即企業的人力資源管理，是指企業內部對人的管理。

長期以來，人力資源管理一直試圖解決人事管理、人際關系和工業關系所未能解決的一個問題，即組織應該如何來管理人以使組織的績效和個人的滿意度達到最大化。人作為組織中一個有價值的資源.這種觀點已經被許多從事人事管理、人際關系和工業關系研究的學者所接受。但是.學者們都從各自研究的領域解釋人力資派管理，結果人力資源管理的定義反而變得模枷不清，難以形成一個為大多數人所接受的定義。

那麼，究竟什麼是人力資源管理呢?人力資源管理是指為實現組織的戰略目標，組織利用現代科學技術和管理理論，通過不斷地獲得人力資源，對所獲得的人力資源進行整合、調控及開發，並給予他們報償從而有效地利用人力資源。

看完了上述三才培訓機構有關人力資源管理的概念之後，想必我們對什麼是人力資源管理有了一個全面而科學的認識了吧。如果我們有報考人力資源管理師的想法，建議我們選擇一家正規的人力資源師培訓機構去參加正規的培訓與學習，才是順利拿證的保障。