公司財務檢討書具有法律效力嗎
㈠ 檢討書具有法律責任嗎
檢討書具有法律責任嗎？檢討書也是屬於自己的言行的，當然是有法律責任的。
您好：
根據您的描述以及法律的規定，如果公司要求寫的檢討書的內容不符合事實，勞動者可以拒絕。但是公司一般如果有這種規定，並且也通過了民主程序通過了，則該規定還是有效的。
㈢ 檢討書有法律效力嗎
通常情況下，檢討書是當事人對錯誤思想或行為的反省和認識，僅對本人有效。
無法律效力可言。
㈣ 檢討書在勞動仲裁中可以作為過失證據嗎
唐某2004年7月進入公司工作，雙方簽訂了為期5年的合同。2008年2月20日，唐某被叫到部門經理處談話，經理向他告知由於其經常在上班時間上網炒股，嚴重違反了公司的工作紀律,讓其寫一份檢討書給公司，以後改正即可。唐某便於次日將檢討書交給經理，孰料兩天後，公司人力資源部門給他發來一封辭退信，信中稱，由於唐某經常在上班時間炒股，違反了公司的管理制度和規定,公司決定即日起解除與唐某之間的勞動合同。唐某不服，訴至勞動爭議仲裁機構，要求公司雙倍賠償其經濟補償金。公司則出具了唐某向公司寫的檢討書。
【關鍵證據】
員工自己寫的情況說明、檢討書、保證書等能作為用人單位解除勞動合同的證據嗎？以後遇到類似的情況，勞動者還能向用人單位寫這些書面文件嗎？
【舉證指導】
《勞動合同法》第39條第2款規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。在實踐中，以違規違紀為理由解除合同的情形非常常見，但是一般的違規違紀行為往往難以留下證據，而用人單位自身員工的證明因為利害關系往往難以得到仲裁機構和法院的採信。本案中的情形，實際上是用人單位以不處罰為名，設法獲得了唐某自己承認違紀的說明文件，這種類似「騙取」的手段雖然不甚光彩，但不可否認，在本案的情形里對唐某是十分不利的，因為他不能拿出對應的公司承諾作為證據。
最高人民法院《關於民事訴訟證據的若干規定》第67條規定，在訴訟中，當事人為達成調解協議或者和解的目的作出妥協所涉及的對案件事實的認可，不得在其後的訴訟中作為對其不利的證據。根據類似原理,只有唐某能證明其檢討書是作為公司不處罰承諾的交換，其檢討書才能不作為對其不利的證據。唐某隨後在訴訟中失利。這個案例告訴勞動者在用人單位做讓步協商時，必須取得對價的交換證據，不要輕信用人單位的承諾而出具可能不利於己的證據。
㈤ 檢討書上沒有寫檢討人，只有檢討人的簽名，但是檢討人不承認。這樣的檢討書有法律效力嗎
檢討書本身就不存在法律效力，他不像借據，也不是合同。無法述諸法律。
㈥ 檢討書具備法律效應嗎
法律分析：通常情況下，檢討書是當事人對錯誤思想或行為的反省和認識，僅對本人有效。無法律效力可言。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
㈦ 檢討書如何在法律上生效
檢討書沒有辦法在法律上生效。檢討書在通常情況下，檢討書是當事人對錯誤思想或行為的反省和認識，僅對本人有效，無法律效力可言。然後要根據自己的過錯進行深入的總結，說一下自己的具體感受，注意應該多寫寫個人的主觀原因，盡量不找客觀原因，然後寫寫改正的決心，要寫的深刻一些，最後寫一寫未來的想法和對自己的要求等，檢討書也稱認識書，是一種常用的日常應用文，是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、並保證絕不再犯的書信，檢討書的格式分為標題，稱謂，正文和落款，內容包括出錯問題，產生原因，改正措施或今後的打算。
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
㈧ 侵佔公司財產，檢討書
廣東胡律師：
補充回答：舊件雖是壞件，但是是單位的財產，你是不能占為己有；檢討書沒有什麼時限，你想反悔隨時可以，只是如果單位追究的話，你自己麻煩很大。
只要公司不追究的話，你就不會承擔「職務侵佔罪」，那份檢討書是具備法律效力的，你最好還是按那個檢討書來執行，不管公司追究的話你可能要承擔刑事責任。
㈨ 檢討書有沒有法律效力
法律分析：沒有任何法律效力，不受法律保護。一人對另一方犯錯,只要不違反法律，另一方不能要求對方賠償，因簽署該悔過書本身不形成民事法律關系，自稱有法律效力是沒有用的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第四百七十一條 當事人訂立合同，可以採取要約、承諾方式或者其他方式。
第四百七十二條 要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：
（一）內容具體確定；
（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第四百七十三條 要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。
商業廣告和宣傳的內容符合要約條件的，構成要約。
第四百七十四條 要約生效的時間適用本法第一百三十七條的規定。
第四百七十五條 要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規定。
第四百七十六條 要約可以撤銷，但是有下列情形之一的除外：
（一）要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷；
（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同做了合理准備工作。
第四百七十七條 撤銷要約的意思表示以對話方式作出的，該意思表示的內容應當在受要約人作出承諾之前為受要約人所知道；撤銷要約的意思表示以非對話方式作出的，應當在受要約人作出承諾之前到達受要約人。
㈩ 我是做財務工作的，在工作上犯了很嚴重的錯誤，因為家人的關系公司沒有開除我，讓我寫檢討，寫承諾書，這
同步走。就是先寫檢討書，同時找另一份工作，等到找到合適的新工作以後再走人。相對更好。