合同法律知識

① 合同法的相關法律知識

代理問題
一、有權代理：簽約代表簽約時候企業授予他代理許可權，合同有效。
二、無專權代理：屬1，狹義無權代理：簽約代表沒有代理權、超越代理權或者代理權已經終止，而以被代理人的名義對外為民事行為，合同效力待定。
合同的效力取決於相對人和被代理人的行為。相對人撤銷合同的，合同無效；相對人催告被代理人的，被代理人追認合同，合同有效；拒絕追認，合同無效。
2，表見代理：簽約代表雖然沒有代理權，但基於外觀表現（比如持有空白合同書，公司印章等），對方有理由認為簽約代表具有代理權的，合同有效。合同的效力給予被代理人，被代理人承擔合同責任。

三、本案中乙方追認合同，所以合同有效。雙方正常履行，簽約代表的承認與否不影響合同效力。
四、無關，企業內部糾紛，不影響對外合同的效力。

② 法律基本常識

日常生活中，涉及的法律和民法相關比較多，另外比較重要的就是工作中涉及的勞動法。

如果是非上述原因解除合同，公司必須提供賠償，賠償標准如下：

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

而女性員工在勞動合同存續期間，還享有三期（孕期、產期和哺乳期）的保障。

《中華人民共和國勞動法》第61條規定："不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。