員工守則有沒有法律效力

① 公司制定的准則有法律效力嗎違反了辦公室守則能扣工資嗎而且之前並沒有說違反要扣錢...

違法
1、廣東已經明來確自要求不能對員工進行經濟處罰，請網路一下就知道了；
2、即使第1條不適用，那麼，對於公司制度有效地幾個前提：經過公司領導確認並蓋章、經過工會確認、報當地勞動部門審核/備案、員工明確相關內容（公告、通知或培訓並有記錄）
3、以績效考核的名義扣款，只要符合第2條，也有效（此時績效考核規則即為公司制度的一種）！