仲裁發生法律效力的時間

Ⅰ 強制執行要多長時間

當事人向法院申請強制執行的期限為二年，從判決規定的履行期間的最後一日專起計算。《最高屬人民法院關於人民法院辦理執行案件若干期限的規定》第一條規定，被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批准。申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。法院強制執行的程序：(1)審查立案。人民法院在接到申請執行書及有關法律文書後，應審查該申請執行是否合法適當。(2)通知履行。人民法院決定對義務人強制執行時，應當先行通知義務人在規定的期限內自動履行法定義務，否則將強制執行。(3)准備強制執行。 (4)實行強制執行。應當表明身份，出示執法證件和執行根據;執行結束後，應將執行情況書面通知申請執行人。

Ⅱ 勞動仲裁裁決後，過了十五天上訴期限的，可以上訴嗎

下面的法條能解決的的疑問了。
第五十條 當事人對本法第四十七條規內定以外的其他勞動爭議容案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。所以你不能上訴了。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

Ⅲ 我公司和員工余某發生工作時間爭議，後余某申請勞動仲裁。該裁決書是不是自作出之日起就發生法律效力

問：我公司和員工余某發生工作時間爭議，後余某申請勞動仲裁。該裁決書是不是自作出版之日起就發權生法律效力？

答：君同法律在線咨詢為您解答

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
當事人申請勞動爭議仲裁，根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。
勞動仲裁轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。
在現階段，勞動爭議案件大部分都由當地縣級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規、規章另有規定的除外。
地域管轄是指不同地區同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地(即向職工發放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。

Ⅳ 仲裁裁決書自什麼時候起發生法律效力

商業仲裁，自裁決書作出之日起生效。雙方當事人都不得提起訴訟。應當按照裁決書規定的時間去履行。如果到期不履行可以向人民法院申請強制執行。

Ⅳ 不服勞動仲裁起訴時間是多久

勞動者：自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。

用人單位：
終局裁決：自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
非終局裁決：可自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。勞動

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

Ⅵ 裁決書發生法律效力時間

一、仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關根據已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。製作裁決書應做到事實表述要清楚，引用法律、法規和政策准確適當[1]。

仲裁裁決書是指仲裁庭在認定證據、查明事實的基礎上，依法對當事人提出的仲裁請求或反請求及其相關事項作出決定的具有法律效力的文書。

我國《仲裁法》第49條規定[1]，當事人申請仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決書；第51條規定，仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自願調解的，仲裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書或者根據協議的結果製作裁決書；第55條規定，仲裁庭仲裁糾紛時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。這些都是製作仲裁裁決書的法律依據。

根據我國仲裁法的規定，仲裁實行一裁終局制度。裁決書自作出之日起發生法律效力，非經法定程序，任何人不得隨意變更和修改。當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。

仲裁裁決書是仲裁庭行使仲裁權的集中體現，是確定當事人權利義務的重要法律文件。仲裁裁決書既反映了仲裁庭審理案件的水平和公正性，又直接影響仲裁機構聲譽和形象。一份好的裁決書，不但有利於當事人之間自覺地履行，而且可以迅速有效地化解當事人之間的矛盾，促進社會和諧穩定，提高市場經濟的效率。因此，製作好仲裁裁決書具有非常重要的意義。

二、法律效力

仲裁裁決書的法律效力具體表現為：

(1)當事人不得再以同一理由、就同一事實重新申請仲裁。我國經濟合同仲裁條例規定：我國實行一次裁決制度，即生效後的裁決是解決當事人之間經濟糾紛的最後決定，不得再爭議。

(2)當事人不得向人民法院起訴。裁決生效後，已是期滿不訴的案件，當事人不得再爭議。如當事人再起訴，法院可不受理。

(3)當事人必須遵照生效裁決的條款和規定的期限自動履行。一方如果逾期不履行，另一方可向有管轄權的人民法院申請執行。

我國仲裁法第56條規定：對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當補正；當事人自收到裁決書之日起30日內，可以請求仲裁庭補正。據此，仲裁庭對仲裁裁決書的補正，限於三項：一是仲裁裁決書中的文字錯誤；二是仲裁裁決書中的計算錯誤；三是已經裁決但在仲裁裁決書中被遺漏的事項。補正可以由仲裁庭自行補正，當事人自收到裁決書之日起30日內，也可以請求仲裁庭予以補正。

Ⅶ 申請勞動仲裁幾天後會開庭仲裁

法律並沒有規定開庭的時間,只要仲裁庭在開庭五日前通知當事人,自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束仲裁就是符合程序的。

仲裁是一個法律術語，是指由雙方當事人協議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方法。

仲裁異於訴訟和審判，仲裁需要雙方自願，也異於強制調解，是一種特殊調解，是自願型公斷，區別於訴訟等強制性公斷。

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。

仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁是舶來品，源於日本詞彙，仲裁通俗理解就是讓大家來評評理。

Ⅷ 公證的法律效力

公證處公證後的協議有法律效力嗎
一、公證處公證後的協議有法律效力嗎
到公證處對協議進行公證是具有法律效力的，如果因協議產生糾紛時，公證協議就是最好的證據。
根據《中華人民共和國民事訴訟法》
第六十九條：經過法定程序公證證明的法律事實和文書，人民法院應當作為認定事實的根據，但有相反證據足以推翻公證證明的除外。
二、公證書的效力有哪些
公證的法律效力是指公證在法律上的效能和法律作用。對公證的法律效力，我國《民事訴訟法》和《公證暫行條例》均作了明確規定，歸納起來，主要有以下幾方面：
1、法定證據效力
我國《民事訴訟法》第六十七條明確規定：「經過法定程序公證證明的法律行為、法律事實和文書，人民法院應當作為認定事實的根據」。
2、強制執行效力
是指對公證機構賦予強制執行效力的債權文書，如債務人不履行，債權人可持公證書直接向有管轄權的人民法院申請執行，而不再經過訴訟程序。對公證的這一效力，我國《民事訴訟法》第二百一十八條作了明確規定。
3、法律行為成立要件
當有關法律、行政法規、規章規定某些法律行為必須採用公證形式設立、變更或終止時，公證即成為相應的法律行為設立、變更、終止的必備要件。另外，如果按照國際慣例或當事人之間的約定，某些法律行為設立、變更或終止必須辦理公證，則公證也成為其成立的要件。

Ⅸ 勞動仲裁發生法律效力後，職工發現入職時間有錯誤可以上訴嗎

你好，不可以。

Ⅹ 裁決書自作出什麼時候起發生法律效力

裁決書內容有對生效時間進行書面確定，當事人可以根據裁決書內容核實生效時間。