偽造簽字訴訟法律責任
⑴ 律師偽造我簽名委託，開了個我完全不知情的民事案件，造成我輸官司，由於我上訴沒有證據，後來做了委託書
如果律師抄偽造你的簽名，對你委託的案件私自變更，造成了你的訴訟敗訴，律師的行為違法。
你可以向律師所在地律師協會投訴，要求處理律師的違法行為。
對於造成的損失，你可以要求該律師所在的律師事務所賠償。
⑵ 偽造勞動合同上的簽名經鑒定是假的該負什麼法律責任
構成妨害民事訴訟，法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追版究刑事權責任。
民事訴訟法
第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；
（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；
（三）隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點並責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的；
（四）對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；
（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的；
（六）拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。
人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
⑶ 偽造民事訴訟證據會承擔什麼法律責任
《民事訴訟法》第一百零二條規定：訴訟參與人或者其她人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的;
(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的。人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(3)偽造簽字訴訟法律責任擴展閱讀：
認定條件
1、司法工作人員為了徇私枉法、枉法裁判而幫助當事人毀滅、偽造證據的，又觸犯徇私枉法罪或枉法裁判罪，屬牽連犯罪，對之，應當擇重罪即徇私枉法罪或枉法裁判罪從重處罰。
2、本罪與辯護人、訴訟代理人毀滅證據、偽造證據罪的界限
(1)主體不同。本罪的主體為一般主體，即年滿l6周歲具有刑事責任能力的自然人均可構成本罪;而後者為特殊主體，只有刑事訴訟中的辯護人、訴訟代理人才能構成其罪。
(2)幫助的對象不同。本罪幫助當事人毀滅、偽造證據中的當事人，既包括刑事訴訟中的當事人，也包括民事、經濟、行政訴訟中的當事人;而後者的當事人，則僅限於刑事訴訟中的當事人。
(3)毀滅、偽造的證據范圍不同。本罪證據既可以是刑事訴訟證據，也可以是民事、經濟及行政訴訟證據;而後者則僅限於刑事訴訟包括附帶民事訴訟的證據。
(4)對情節的要求不同。本罪必須以情節嚴重為構成要件;而後者則無這一要求。
(5)發生的時間不同。本罪既可以發生在刑事訴訟中，又可以發生在民事訴訟、行政訴訟中，還可以發生在上述訴訟前;而後者則僅只能發生在刑事訴訟中。在刑事訴訟前，幫助當事人毀滅、偽造證據，構成犯罪的，仍要以本罪治罪科刑，而不是構成後罪。
(6)所侵犯的客體不盡相同。本罪所侵害的客體既包括司法機關正常的刑事訴訟活動，也包括司法機關正常的民事、經濟、行政訴訟活動;而後者則所侵害的僅是司法機關正常的刑事訴訟活動
⑷ 公司偽造勞動合同和簽字，應該追究什麼責任。
勞動合同可以說是所有勞動爭議案件中的關鍵證據，偽造勞動合同簽名會直接把審判引入誤區，這也是勞動仲裁和法院針對勞動合同訴訟中的關鍵，為了震懾和打擊不誠信訴訟行為，捍衛司法尊嚴，彰顯法律權威，情節嚴重可以參照《刑法》第二百八十條執行。
勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。
《刑法》
第二百八十條偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。
偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
偽造、變造居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
《勞動合同法實施條例》
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
⑸ 勞動合同,偽造簽名,追求法律責任應該追求什麼責任
偽造合同屬刑事犯罪（偽證罪），如果真的要做筆跡鑒定估計就不是勞動仲裁能主持的了。
⑹ 偽造民事證據是否構成犯罪
根據偽造民事證據的情況，可能會進行罰款拘留，如果情節嚴重構成犯罪，還需要追究刑事責任，如果通過暴力威脅等手段讓他人作偽證的話會處三年以下有期徒刑。
1、根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條：
訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；
（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；
（三）隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點並責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的；
（四）對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；
（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的；
（六）拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。
人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、根據《中華人民共和國刑法》第三百零七條：
【妨害作證罪】以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
【幫助毀滅、偽造證據罪】幫助當事人毀滅、偽造證據，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員犯前兩款罪的，從重處罰。
3、根據《中華人民共和國刑法》第三百零七條 之一：
【虛假訴訟罪】以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有第一款行為，非法佔有他人財產或者逃避合法債務，又構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪從重處罰。
司法工作人員利用職權，與他人共同實施前三款行為的，從重處罰;同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪從重處罰。
(6)偽造簽字訴訟法律責任擴展閱讀：
一、根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》：第八十條：
當事人或者其他訴訟參與人偽造、毀滅證據、提供假證據、阻止證人作證，指使、賄買、脅迫他人作偽證、或者對證人、鑒定人、勘驗人打擊報復……依照《民事訴訟法》第111條的規定處理。
二、民事證據：
民事證據，是指在民事訴訟中能夠證明案件真實情況的各種資料。民事證據是民事訴訟中法院認定案件事實作出裁判的根據。
當事人要證明自己提出的主張，需要向法院提供相應的證據材料，這些證據材料可以表現為書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆錄這七種形式。
這幾種證據表現形式也是當事人證明自己主張的幾種證據方法，即以某種證據形式來證明自己主張的方法。
從證據的特徵來看，證據必須與要證明的案件事實具有關聯性，並且符合法律規定的要求，具有其合法性。另外，按照證據客觀性的觀點，證據還應當是客觀存在的事實。
證據不僅是當事人證明自己主張的證據材料，也是法院認定爭議的案件事實，作出裁判的根據。只有經過質證和認證的證據，才能作為認定案件事實和裁判的根據。
⑺ 民事訴訟中原告偽造30萬元的擔保人簽名,原告要承擔什麼法律責任
如果偽造事實成立，法院可以對原告進行處罰
⑻ 別人偽造借條簽名起訴我該怎麼辦
別人偽造借條簽名起訴，你可以要求法院進行司法鑒定，可以通過司法鑒定證明借條簽字不是你寫的，你就可以不承擔還款責任，這樣對方就敗訴了。