情節輕重的法律責任

1. 任何個人和組織有什麼行為的將依法追究法律責任

任何人和組織有違反本法和有關法律，不履行維護國家襪雹安全義務或者從事危害國家安全慧梁喚活動的將被依法追究法律責任。

《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零二條：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)偽造、毀悉悶滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；

(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；

(三)隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點並責渣睜令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的；

(四)對司法工作人員、訴訟參清御加人答液岩、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆睜好彎打或者打擊報復的；(五)以暴力、威埋隱脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的；(六)拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。

2. 公務員法規定的違法主體所應承擔的法律責任有

對有下列違法情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（1）不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的；（2）不按照規定條件進行公務員獎懲、迴避和辦理退休的；（3）不按照規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的；（4）違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；（5）在錄用、公開遴選等工作中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的；（6）不按照規定受理和處理公務員申訴、控告的；

法律依據：
《中華人民共和國公務員法》第六十三條對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯;處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。