班組承包人的法律責任

❶ 總包單位將項目違法轉包，施工單位破產了，班組沒拿到錢，總包單位該負責嗎

總包單位將項目違法轉包致使施工單位破產總包單位是應該負責的，施工單位可依法起訴總包單位賠償一定損失。

❷ 項目負責人私下收受施工班組好處費,公司可以追究其法律責人嗎

俗話說吃人嘴短拿人手軟，私下收受下屬人員好處費，那這中間肯定有一些問題，如果是數額比較多或物值比較高，公司可以追究項目負責人的法律責任，查實證據直接追究犯罪行為。

❸ 建設工程施工前，施工單位負責項目管理的（ ）應當對有關安全施工措施的技術要求向施工班組、作業人

建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應對有關安全施工的措施的技術要求，向施工班組和作業人員進行交底。

❹ 工傷好了回班組上班,班組承包人不要其本人,承包人是否違規

違規！

工人因工受傷受勞動法保護，具體享受公司單位醫療護理報銷，以及誤工補償等等。同時一旦康復仍然繼續上班，如今班組承包人拒絕其上崗違法，可以找公司方協商或者去勞動局舉報。

❺ 我家僱傭承包支房頂的班組承包人,他的工人在工作中受傷,與我有關系嗎

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第九條
雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為「從事僱傭活動」。
第十條
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
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承攬與僱傭的區別：
（1）目的不同：勞務給付VS交付勞動成果；
（2）從屬性VS獨立；
（3）繼續性契約VS一次性給付

個人覺得你應負部分責任，對方也需承擔一部分。
責任大小看你們三方有無過錯。

❻ 建築工程重大危險源施工責任人,班組責任人,安全責任人分別是工地上哪些人

施工責任人是施工隊長，班組責任人是班組長，安全責任人是安全員

❼ 建設工程施工前施工單位負責該項目管理的施工人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組作業人員做

建設工程施來工前施工單位負責該源項目管理的施工人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組作業人員做
安全技術交底
安全技術交底分三級，第一級為施工單位（是公司而非項目部)總工向項目部總工交底，
第二級為項目部總工向項目施工管理人員交底，
第三級為施工管理人員向施工作業班組人員交底。

❽ 施工單位為個人與各班組簽訂的協議是否具有法律效力

有效，對當事人有具有約束力。但是，與法律、法規相抵觸的條款無效。網友建議，僅供參考。祝你好運！

❾ 你好！請問在建築施工中出現了工傷事故，建築勞務公司和他下面的班組分包責任人應該承擔怎樣相應的責任呢

建築施工中出現了工傷事故，要由與該職工存在勞動關系的用人單位承擔工傷賠償責任，其他單位及班組的責任屬於另外的法律關系，該職工只須盡快進行工傷認定和勞動能力鑒定，根據鑒定的傷殘等級依法享受工傷保險待遇

❿ 本人是1個消防的施工班組的勞務承包人，(小工頭)，與一個消防公司合作了4、5年了，一直工地上都未

消火栓和噴淋點位價格低於市場報價