oa具有法律效力嗎

1. 員工在OA上確認績效有法律效力嗎

員工入職時對OA制度有無作已閱悉的確認記錄?如果有是可以的

2. oa糸統列印岀的文件簽名是否有法律效力

雲海中騰OA辦公系統內，關於流程以及公文中涉及簽名的功能點很多。雖然電子簽名有其獨特的作用，但如果具體紙質的法律效力，還是必須單獨手寫簽名。

3. 通過公司OA管理平台提出的離職申請具有法律效力嗎同時此離職申請是她把用戶名和密碼告訴同事替她寫的

通過公司OA管理平台提出的離職申請是否具有法律效力，要看勞動合同簽訂的條款版、公司員工手權冊或者公司OA管理平台的相關操作規定，如果有規定，就有效力。
OA辦公平台是企業信息化管理的方式，如果公司制定相應規定，將其作為有法律效力的管理程序模式，那麼肯定是有效的，但是通常OA辦公系統的內容是可以更改和刪除，所以很多申請只能作為參考憑證，正式辭職還是應該與公司簽離職協議，否則要取證可能有麻煩。
至於把用戶名和密碼告訴同事，通常違反OA辦公平台的管理規定，可能需要得到相應處理，但是與離職是兩碼事。

4. OA申請離職是否有法律效力

可以，根據勞動合同法第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單版位，可以解除勞動合權同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
OA上申請離職可以存有記錄，屬於書面形式的離職申請書，可以合法申請解除勞動合同。

5. 電子印章如何應用在OA系統中才與實物印章具有同等法律效力

電子印章並不是電子化的印章圖形，僅僅電子化的印章圖形是沒有法律效力的版。本質上，所謂的電子權印章是這個圖形背後的技術支撐：數字證書、時間戳、電子存證等一系列依據法律法規設定的電子簽名技術。
法律對有效電子印章有如下規定：《電子簽名法》規定：可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力，「可靠的電子簽名」要求：
1. 電子簽名製作數據用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有；
2. 簽署時電子簽名製作數據僅由電子簽名人控制；
3. 簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現；
4. 簽署後對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。
除了滿足可靠電子簽名的要求，還要滿足法律對電子合同原件形式及保存條件的要求。一般系統生成或電子郵件簽署的電子合同證明力低，而且需要自己證明簽名的真實性及未被篡改，舉證復雜；我們提供的電子印章滿足法律要求，舉證容易。
同時，我們也擁有成熟的與OA系統等業務系統集成的解決方案、案例，通過電子化的簽約模式改善合同簽署與管理流程，為人們提供更安全高效的互聯網生活！