簽定協議書是否具有法律效力

⑴ 協議書的是否起到法律效力

這個還款協議是有效的！甲方不必再還黎竟英的錢！

⑵ 協議書具有什麼樣的法律效力

合同與協議是同一概念，協議是人們一種習慣上的叫法，類似的提法還有契約，如房契、地專契。屬

合同法第2條對合同所作的定義是「平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議」。由此可見，合同就是具有特定內容的協議，用來約定當事人相互之間的權利義務關系。
同樣具備上述特徵的協議就是合同。

實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，備忘錄，名字並不重要，關鍵是看其內容。

★簽訂協議時雙方自願，意思表達一致。沒有受脅迫或重大誤解的，是有效的，具有法律效力，應受該協議約束。

⑶ 私人之間簽訂的合同或協議書具有法律效力嗎

從合同法的自由原則來看私人之間也可簽訂協議合同
簽訂合同應符合合同法的相關規定：
第二條 本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
第三條 合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第四條 當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
第五條 當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
第六條 當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第七條 當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
第八條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。

第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十三條 合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

第五十四條 下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
只要不違背上述條款就應當有效。

⑷ 協議書一旦簽訂，就具有法律效力，對還是錯

錯，協議簽訂以後需符合一下幾個條件才能具有法律效力:
雙方意思表示真實自由
雙方具有民事行為能力
協議約定內容不違法，不損害國家集體第三人利益，不違背公共利益

⑸ 協議書有沒有法律效力或者協議書怎樣才有法律效力

看是怎麼樣的協議書 有沒有違背公序良俗 內容是否合法 一般來說是有的 但具體問題具體分析

⑹ 協議是否具有法律效力

和公司簽了一份培訓協議還簽了一份三年的勞動合同，試用期三個月。現在還沒有轉正，這份培訓協議書甲方：乙方：
為提高員工業務能力、促進員工自身發展，確保員工圓滿完成培訓學業，並能繼續為公司服務，甲乙雙方就甲方出資培訓乙方事宜，根據相關法律規定，本著平等、自願、協商一致原則簽訂如下協議：培訓概況
甲方根據人才培養和事業發展的需要，邀請****到公司對乙方進行培訓。
培訓期：自*年*月*日起至*年*月*日，乙方接受甲方的培訓。培訓費用
本次培訓費用總額：150000（大寫：壹拾伍萬元整）元
個人需承擔的費用：9000（大寫：玖千元整）元。
培訓期間乙方的薪資和福利待遇
薪資規定：培訓期間的工資情況視甲方和乙方簽訂的勞動合同規定支付；
福利待遇規定：按乙方正常上班工作日標准執行；
乙方的薪資核算按照公司的考勤制度施行。
雙方約定和違約責任
乙方應保證完成培訓目標和學習任務，並取得相關學習證件證明材料；
在服務期內，不影響按照正常的工資調整機制提高乙方在服務期間的勞動報酬；
乙方在培訓期間內辭職，甲方保留追蹤乙方經濟賠償的權利；
自培訓學習結束之後，乙方有責任在甲方連續工作3年：
如一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用玖仟元；
如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用陸仟元；
如三年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用叄仟元；
三年後則可免交培訓費用；
因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
培訓後取得的證書將由公司保存，領取條件：
若按本協議約定為公司正常服務，且在本協議生效的五年後，方可領取；
若在服務期間內離職，需將該承擔的培訓費用繳清後，本協議生效的五年後，方可領取；
乙方培訓結束後不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓費用；
乙方無法支付違約金的，甲方保留追究乙方法律責任；
本次培訓內容屬於甲方的商業機密，乙方有義務保守秘密；
甲方有權根據需要取消本協議且不承擔任何責任，雙方之間仍按勞動合同履行各自的義務。
本協議作為雙方已簽訂的勞動合同的附件，一式叄份，甲乙雙方各執一份，甲方財務保留一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。