㈠ 薪資協議受法律保護嗎（請專業法律人士回答，謝謝）
按實際情情況，只要薪資協議內容符合法律規定，當當事人在自願合法的前提下進行確認的，薪資協議就具有法律效力，受法律保護。
相關法律規定：
《中華人民共和國合同法》
第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。
