民營企業的人事章有法律效力嗎

❶ 單位公章和人事章有區別嘛

主要區別如下：

1、許可權范圍不同。公司章代表公司，可以用於公司一切事務過程中需要用印地方；人事章代表公司人事部門，僅僅用於與人事相關的文件，記錄等用印。

2、辦理方式不同。公章辦理的手續更加繁瑣。

3、法律效益不同。公章有更大的法律效益。

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刻章手續

由於公安部對辦理刻制印章的手續未作統一規定，所以各地公安機關對刻制印章手續的規定有所不同。根據刻制印章的種類不同，手續也不一樣。

一、刻制黨政、國有或集體企業、事業單位及其內部機構的公章，一律憑本單位的上一級領導部門或批准成立的部門開具的證明文件或信函，到本單位所在地縣級以上公安機關治安管理部門辦理審批手續，經公安機關審查後，發給刻制印章通知單或介紹信、證明等，到公安機關指定的刻字廠或刻字店刻制公章。

學校刻印章，必須持教育行政部門出具的證明，到所在地的縣以上公安機關辦理審批手續，經批准後，方可到指定的刻字店或工廠刻制。

地方性社會團體的印章，由地方社團登記管理機關出具證明，經該社團總部所在地的公安機關辦理准刻手續後，由地方社團登記管理機關制發。

外地單位需要刻制公章，首先須到該單位原籍所在地縣級以上公安機關辦理刻制印章介紹信或證明，然後憑此介紹信或證明再到刻字廠或刻字店所在地的同級公安機關換取刻制印章通知單或介紹信，到公安機關指定的刻字廠或刻字店刻制。

二、刻制國有、集體企業單位的財務章、合同章、業務專用章及銀行的轉帳章、現金收訖章、現金付訖章，需憑本單位開具的介紹信和營業執照，到本單位所在地縣級以上公安機關登記備案，經公安機關審查後，簽發刻制印章通知單或介紹信，到公安機關指定的刻字廠或刻字店刻制。

三、資企業刻制上述印章，需憑營業執照和《三資企業備案證》，如果企業為中外合資、中外合作企業，必須執中方開具的介紹信，到本單位所在地縣級以上公安機關辦理刻制印章通知單或介紹信，然後憑著通知單或介紹信，到公安機關指定的刻字廠或刻字店刻制。

刻章需到持有《特種行業許可證》的刻制單位刻制公章，一切私刻公章均屬違法行為，所刻印章無任何法律效力。

❷ 你好，民營企業有人事權嗎人事部門材料審核蓋章是哪個章呢謝謝！

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❸ 備案中的人事章有法律效應么

根據《公安部印章管理辦法》四、印章的管理和繳銷
（一）社會團體的印章經社團登記管理機關和有關業務主管部門備案後，方可啟用
（二）對社會團體非法刻制印章的，由公安機關視其情節輕重，對其直接責任者予以500元以下罰款或警告；造成嚴重後果的，對其主管負責人或直接責任人追究法律責任。
（三）社會團體應建立健全印章管理制度，印章應有專人保管，對於違反規定使用印章造成嚴重後果的追究保管人和責任人的行政或法律責任。
（四）社會團體變更需要更換印章時，應到社團登記管理機關交回原印章，重新提出申請，經核准後，刻制新的印章。
（五）社會團體辦理注銷登記，應將全部印章交回社團登記管理機關封存。
（六）社會團體被撤銷，由社團登記管理機關收繳其印章。
（七）社會團體印章丟失，經聲明作廢後，可按本規定程序申請重新刻制。
（八）對於收繳和社會團體交回的印章，由社團登記管理機關登記造冊，定期銷毀，並將銷毀印章的名冊送公安機關備案。
盡管有公安部的專門規定，但未經備案的公章，在特定情況下也具一定法律效力。對於企業來說，為了規避風險，公章盡量要到公安備案。對於合同一方來說，如果有必要，可以委託律師前往公安機關公章管理處，查詢對方公章是否有備案。

❹ 人事行政部章是否具有法律效力

人事部業務專用章只對該印章只對業務范圍內的文件承擔責任，使用范圍一般為公司對外洽談，開展，運作，結算具體業務時使用。業務專用章不得簽定經濟合作方面的合同印章包括：公司文件簽署用章、公司收發貨章、公司管理用章、公司業務用章、公司財務用章等。
1.印章的規格，式樣
民辦非企業單位的印章分為名稱印章，辦事機構印章和專用印章（專用印章分為鋼印，財務專用章，合同專用章等），一律為圓形。
由地方各級人民政府民政部門核准登記的民辦非企業單位，名稱印章直徑為4.2厘米，辦事機構的印章直徑為4厘米。民辦非企業單位的專用印章必須小於名稱印章且直徑最大不超過4.2厘米，最小不小於3厘米。
民辦非企業單位的印章，中央刊五角星，五角星外刊單位名稱，自左而右環形。其中辦事機構印章中的辦事機構名稱及財務專用章，合同專用章中的財務專用章，合同專用章等字樣，刊在五角星下面，自左而右橫排。
2.印章的名稱，文字，文體
印章所刊的單位名稱，應為民辦非企業單位的法定名稱；民族自治地方的民辦非企業單位的印章應當並列刊漢文和當地通用的民族文字；有國際交往的民辦非企業單位印章，需要刻制外文名稱的，將核准登記注冊的中文名稱譯成相應的外國文字，並列刊漢文和外文。
印章印文中的漢字，應當使用國務院公布的簡化字，字體為宋體。

❺ 法人企業的公章、法人章、合同專用章、人力資源部章的法律效力如何

都具有法律效力，但一般用途不一樣，公章的用途最多但不能用於銀行等與版錢的業務，法人章與財權務專用章統稱為印鑒章，法人章俗稱私章，合同章用於簽訂商業合同，其它合同用公章，公章也可以簽商業合同，人力資源章用於本公司人力資源部。

❻ 人事章有法律效力嗎

人事部業務專用章只對該印章只對業務范圍內的文件承擔責任，使用范圍一般為公司對外洽談內，開展，運作容，結算具體業務時使用。業務專用章不得簽定經濟合作方面的合同印章包括：公司文件簽署用章、公司收發貨章、公司管理用章、公司業務用章、公司財務用章等。

❼ 勞動合同只蓋人事部門章有沒有法律效力

勞動合同只蓋人事部門章是不具有法律效力的。
嚴格意義上講，勞動合同是用人回單位與勞動者簽答訂的合同，要加蓋用人單位公章，人事部門只是用人單位內設機構，對外不具有獨立主體資格，不能單獨承擔法律責任，因此，人事部門的章，對外不具有法律效力，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，應當蓋公司的公章或者是合同章。
《中華人民共和國勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

❽ 勞動合同蓋公司的人事專用章有法律效用嗎

勞動合同只蓋人事部門章是不具有法律效力的。
嚴格意義上講，勞動合同是用人內單位與容勞動者簽訂的合同，要加蓋用人單位公章，人事部門只是用人單位內設機構，對外不具有獨立主體資格，不能單獨承擔法律責任，因此，人事部門的章，對外不具有法律效力，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，應當蓋公司的公章或者是合同章，必要時還需蓋上法人的私印。

❾ 單位人事章具有法律效應

勞動合同只蓋人事部門章是不具有法律效力的。
嚴格意義上講，勞動合同版是用人單位與勞動者簽訂權的合同，要加蓋用人單位公章，人事部門只是用人單位內設機構，對外不具有獨立主體資格，不能單獨承擔法律責任，因此，人事部門的章，對外不具有法律效力，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，應當蓋公司的公章或者是合同章。
《中華人民共和國勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。