實施細則法律效力
一般來說，法律的抄正式解釋，又稱襲法定解釋、有權解釋或官方解釋，指被授權的國家機關（或國家授權的社會組織）在其職權范圍內對法律文本所作的具有法律效力的解釋。例如說最高院關於某某法的司法解釋，或是某條的司法解釋，這是有法律效力的。
立法解釋，是立法機關根據立法原意，對法律規范具體條文的含義以及所使用的概念、術語、定義所作的說明。作出法律解釋的目的是為了更准確地理解和適用法律。
學理解釋是指國家宣傳機構、社會組織、教學科研單位或學者、專家、法律工作者等非官方主體對法律規范所作的闡明與解釋。對應英文翻譯為academic interpretation. 相對於立法解釋和司法解釋，學理解釋因缺乏法律上的授權，故不具有法律的約束力，因此又稱「無權解釋」，前兩種解釋稱「有權解釋」。
❷ 政府采購實施條例的釋義 有法律效力嗎
看做出的主體是誰，有沒有行政解釋權。
有解釋權，有法律效力，沒有解釋權，沒法律效力。
❸ 中華人民共和國招投標法實施條例釋義是否具有法律效力
應該是具有一定的法律效力的，不然請去 法律咨詢貼吧律師的平台去 咨詢與 專業的法律人士啊。
❹ 哪些部門可以對實施條例進行釋義,釋義有無法律效力
由負責法律，法規具體實施的部分有解決或釋義權，具備法律作用！比如，公安部對交通安全法〗制定的實施細則，環保部門對環境保護法制定的實施辦法等
❺ 關於國務院頒布的條例是否屬於法律
國務院頒布的條例自屬於行政法規。
根據《立法法》的規定，
第七條 全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會行使國家立法權。
全國人民代表大會制定和修改刑事、民事、國家機構的和其他的基本法律。
全國人民代表大會常務委員會制定和修改除應當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律；在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸。
第六十五條 國務院根據憲法和法律，制定行政法規。
行政法規可以就下列事項作出規定：
（一）為執行法律的規定需要制定行政法規的事項；
（二）憲法第八十九條規定的國務院行政管理職權的事項。
應當由全國人民代表大會及其常務委員會制定法律的事項，國務院根據全國人民代表大會及其常務委員會的授權決定先制定的行政法規，經過實踐檢驗，制定法律的條件成熟時，國務院應當及時提請全國人民代表大會及其常務委員會制定法律。
❻ 2014年最新勞動法實施細則(全文)有法律效力嗎
2014年沒有頒布過《勞動法實施細則》的法規，現行《勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，根據2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過的《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》修正，自1995年1月1日施行。
《勞動法》是勞動法規中的母法，繼《勞動法》之後，國家先後頒布了《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《社會保險法》。國務院和人力資源社會保障部、最高人民法院先後發布了《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險條例》、《失業保險條例》、《國務院關於職工工作時間的規定》、《勞動保障監察條例》、《全國年節及紀念日放假辦法》、《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》、《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》、《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》、《女職工勞動保護特別規定》、《企業經濟性裁減人員規定》、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《工資支付暫行規定》、《勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》、《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》、《勞動部關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》、《最低工資規定》、《集體合同規定》、《工傷認定辦法》、《勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見》、《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一）（二）（三）（四）等法規和司法解釋，這些都是《勞動法》的配套法規，除個別法規和司法解釋中的個別條款與新規定抵觸失效外，其餘都依然有效。
❼ 所得稅實施條例和所得稅扣除管理辦法誰的法律效力高
所得稅實施條例和所得稅扣除管理辦法誰的法律效力高 第五十一條企業所得稅回法第九條所稱公益性捐贈，是答指企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門，用於《中華人民共和國公益事業捐贈法》規定的公益事業的捐贈。
第五十二條本條例第五十一條所稱公益性社會團體，是指同時符合下列條件的基,金會、慈善組織等社會團體：（一）依法登記，具有法人資格；（二）以發展公益事業為宗旨，且不以營利為目的；（三）全部資產及其增值為該法人所有；（四）收益和營運結余主要用於符合該法人設立目的的事業；（五）終止後的剩餘財產不歸屬任何個人或者營利組織；（六）不經營與其設立目的無關的業務；（七）有健全的財務會計制度；（八）捐贈者不以任何形式參與社會團體財產的分配；（九）國務院財政、稅務主管部門會同國務院民政部門等登記管理部門規定的其他條件。第五十三條企業發生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，准予扣除。年度利潤總額，是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的年度會計利潤。
❽ 勞動合同法實施條例有法律效力嗎
由於《勞動合同法》部分條款規定得不明確，在實踐中導致有一些內條款難以操作，為了貫徹實容施勞動合同法，消除操作上的困局，有必要制定實施條例。
其中《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第一條就說明了其制定目的，也即通常所稱的立法目的
第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。
❾ 法律中實施條例是什麼意思具有法律效力嗎
實施條例是對法律的一個具體規定！具有法律效力。
❿ 關於實施細則的法律效力和地位
實施細則是為了使法律易於理解和操作，由法律授權的機關在不違背法律原則的前提內下，對法律容所作的具體的、詳細的、具有可操作性的解釋性規定。實施細則具有法律效力，當事人應當遵照執行，但它的法律效力比法律低，並且不能與本法相沖突，不能作超越本法的擴大解釋。制定好實施細則，對於完善立法，保證法律的正確實施，具有重要意義。
主要看細則的本法是什麼法，要是憲法、法律的細則就肯定大於地方法規，如果是地方法規的細則就比地方法規低！