農村外出人員法律知識

① 誰知道一個鄉鎮府有多少個部門！各部門職能大概就可以！謝謝

一個鄉政府大約有20個左右的部門，各部門大小不一。主要包括： 黨政辦、武裝部、宣統辦、組織部、鎮工會、財經辦、計生辦、紀檢辦、 信訪辦、安監辦、民政所、司法所、國土所、團委、婦聯、文化站、農綜站

民政所：主要負責老年、孤兒、五保戶及敬老院等特殊困難群權益保護的行政管理工作；負責組織、實施城鎮居民最低生活保障制度；落實好城鎮居民醫療救助工作。

勞保所：主要負責勞動保障政策的宣傳、咨詢工作；辦理轄區內失業人員的失業登記，提供職業指導、就業崗位信息，為就業困難的人員提供就業援助等就業服務；配合社會保險經辦機構做好養老金社會化發放的相關工作，負責轄區內企事業單位退休人員領取養老金的資格審查、待遇調整和喪葬補助支取，協助有關部門在退休人員中建立健全黨的組織，組織退休人員開展文體活動

綜治辦：負責貫徹上級有關社會治安綜合治理、維護社會穩定和平安建設的方針、政策和總體部署，精心組織落實維護社會穩定工作

組織部：組織黨員幹部學習十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想

紀檢監察：根據上級紀檢、監察機關的安排和鎮黨委、紀委的要求，起草鎮黨委紀律檢查和行政監察的工作計劃、總結、報告、通知及有關規章制度等文件

宣傳部：抓好全鎮的理論教育，協助鎮黨委理論學習中心組擬訂學習計劃，當好黨委理論學習中心組學習的助手和參謀

② 原實習期可以作為試用期嗎

不可以:
一、對象不同。
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系後為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期是約定而不是法定的，也就是說，試用期不是勞動關系建立的必備內容。
實習則是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程。
由此可見，試用期中的對象只能是勞動者，而實習期則只適用於在校學生。
二、權利義務關系不同
我國法律明確規定，試用期包含在期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。可見，試用期的當事人雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低於當地最低工資標准。而學生實習所在的單位對於實習學生，不承擔無過錯責任，不須執行最低工資標准。所以，學生在實習期間發生傷害事故，不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以僱傭關系向用人單位主張權利，或由學校基於與單位之間的的相關約定主張權利。
三、期限不同
我國《》對試用期的期內做了相關的規定，即勞動合同期限在3個月以內的，不得約定試用期;勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限在1年以上3年以內的，試用期不得超過2個月;勞動合同期限在3年以上的固定期限勞動合同和，試用期不得超過6個月。而同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。而實習期並沒有相關的期限限制。
四、目的不同
在試用期間，主要體現的是用人單位了得到滿足需要的人力資源;在實習期間，主要體現的是學校與學生的共同目的，為了提高實習學生的自身素質。

③ 安徽大學怎麼樣值得報考嗎

本人是安徽大學大二的學生，當初填志願時預估除了差錯所以進了安大，其實來學校之前我也在思考同樣的問題，到處查找相關資料，然後看到了很多不是很好的答案，內心其實有些不安。但凡事自己的親身體會才是最直接的，通過在學校兩年的學習和生活，如今讓我來回答這兩個問題，我的答案是：安大很好，很值得。

安大的食堂都是以女生寢室的名字命名的，每個食堂都有三層，都裝修得也很好看。一樓主要是炒菜，二樓三樓則更多一些選擇，我最喜歡的是梅園和桔園，真的巨好吃。

其次是安大的氛圍很好。在學習方面，安大的老師專業能力都很強，能夠教會你很多知識，只要上課認真聽講，就能收貨很多，你有不懂的去問老師他們也會很耐心地給你解答。學校的同學也很好學，每天圖書館和空教室里都會有很多學生自習，你一進去就能感受到那種氛圍。學校以及各個學院也經常舉辦各種學術講座，邀請各種大佬傳授干貨，一定要好好把握這些機會哦。

在社團活動方面，安大的社團很多，你想加什麼類型的基本都有，每年迎新後不久就會有百團大戰，很有趣，來的話一定要去看看哦。社團內的活動也很多，能交到很多朋友，也能拓展自己的視野。如果想要鍛煉自己的能力，那就可以加入一些組織，比如院學生會、校學生會之類的。如果你有一技之長，那各種校隊院隊絕對會非常歡迎你。總之在安大，是絕對不會無趣的。

最後一點是，安大男女比例很均衡！！！學校里到處都是好看的小姐姐小哥哥，自由戀愛，自由交友，不愁找不到朋友也不愁找不到對象哦！！！

④ 老公出軌了我該怎麼辦

其實出軌並不一定是指男人不愛你了，可能是當時無法忍受的住誘惑，或者是在一些情況之下才導致發生了這樣的情況，所以女人在男人有了這種現象時，必須要有很好的方法才能處理這個問題，不要對自己造成太過於大的傷害。

首先要從自身的原因去分析，他為什麼會出軌，究竟有沒有錯？

如果不是他的錯那麼可以去原諒，但是也必須讓他保證以後再也不會犯，可是這個究竟怎麼去看？對於每個人來說解決方法都是不一樣的，還要根據兩人的一些實際的情況先去分析

如果真的是自己男人的問題，那麼一定不要心軟，必須要態度強硬，而且還有嚴格的處理。如果他真的是因為不愛自己，並且已經變了心了，那麼就一定要分開，不要去硬纏著

因為只要有了一次，肯定就會有第二次，這種事情是不能被原諒的。雖然你愛他，但是如果在這方面對他心軟的話，那麼結婚以後就更加不知道該怎麼辦了。

如果你真的非常愛她，並且也離不開他

可以選擇給他一次機會，因為每個人都有出錯的時候

因為人就是這樣的動物，就算是兩個再相愛的人，也不可能一生都不犯錯

所以人還是要適當的學會大度一些，同時你還要讓他知道，以後不能再有這樣的情況

但如果你真的接受不了，那也可以選擇分手，因為這對你們倆以後的交往會產生很大的影響，也會是爭吵的源頭，想愛就要一直愛下去，如果不想那麼就趁早分開，畢竟疼痛只是暫時的，不會成為永久的。

如果男人真的愛你，也做出了很多的解釋我認為是可以給他一次機會的

讓他去證明自己，如果他之後對你非常好，並且也用真心對你

那麼我想你也可以忘記這一件事情

因為兩個人看對眼不容易，不要因為這一次的犯錯而成為永久性的遺憾

只有讓他記住了這一次的教育之後，他在之後才不會出現一樣的錯誤，你們兩個人之間的關系會更加的好更和諧

同時他也已經嘗過了出軌的滋味，為了不再體會這樣的感覺，他也絕對不會再看別的女人一眼，那麼你選擇原諒了之後未嘗不是一件好事。

兩個人不要再提以前的舊事，就算是吵架也絕不再提，這樣感情才會更加的穩固

所以在遇到這種問題的時候，不要不聽男人的解釋，更不要憑著自己的想法

萬一隻是別人傳他出軌，其實他跟那個女孩根本就沒有任何的事情呢？

有時候好多問題只是表面的現象，也有可能是別人眼紅你們才說出來的挑撥的話

目的就是為了讓你們的感情出現問題。這樣在吵架時這個問題才會無限的擴大，而你也永遠都不會相信他，甚至只要他一晚回家，你就會想，他是不是去陪那個女人了。這樣長久下去，遲早還是會分開，所以你必須要相信他。女人有時候在面對這些問題時，不知道應該怎麼辦，其實不需要想太多，按照自己內心的想法去做就可以了，但是也不要很沖動，因為自己的一時生氣而做出了錯的決定，只有冷靜的去思考，才能得到更好的解決辦法。

⑤ 對於一個剛剛出社會,20幾的小伙外出闖社會,應該知道些什麼基本的法律知識

《合同法》 工作總要簽合同的
《民法》的一些知識
還要看從事什麼工作
不過總歸是民商法方向的

⑥ 醫保定點葯店怎麼查

找不到醫保定點葯店？醫保中心：可上網查

「新城區找家能刷醫保卡的葯店咋就這么難？不是不能刷就是沒有葯，不然就是暫停整頓。」近日，市民王先生打進本報熱線反映，想在新城區找家能刷醫保卡的葯店買點葯，兜兜轉轉一個晚上，愣是沒找著。

王先生說，這幾天一直有點小感冒，前天下班回家感到好像鼻炎的老毛病犯了，就想拿著醫保卡到附近的醫保定點葯店去買一盒鼻炎葯 （為醫保統籌范圍內葯品），可是一個晚上經歷了諸多曲折都沒有買到，不得已最後還是去醫院掛了號才配到葯。

「我在萬達轉了兩圈，葯店倒是有好幾家，但是有貨的不能刷醫保卡，能刷醫保卡的卻斷貨，好容易在四明三江超市附近找到一家醫保定點葯店有這種葯，卻被告知醫保卡暫停使用，太郁悶了！」王先生說。

醫保定點葯店真有這么難找？為此，記者對鄞州萬達商圈進行了走訪，共找到了8家葯店，其中只有2家是醫保定點葯店，且都存在一定問題：一家醫保可配葯品數量、品種十分有限；另一家就是王先生反映的四明路上已被暫停刷醫保卡的那家葯店，營業人員說，他們原先是可以刷醫保卡的，現在正好遇上系統升級，暫時不能刷。「過去來刷醫保卡買葯的人很多，現在暫時不能刷，每天來問的人還很多呢。」

為什麼新城區醫保定點葯店這么難找又這么少呢？帶著這個疑問，記者采訪了區醫保中心。「其實，我區醫保定點葯店有近百家，總量在全市各縣（市、區）靠前。」一名工作人員表示，近年來，隨著醫保配葯的需求不斷增加，我區申請醫保定點葯店的經營單位越來越多，每年獲批的約有十餘家。但由於我區區域范圍廣，這近百家醫保定點葯店分布在各鎮鄉（街道），位置較分散，因此某個特定區域內相對數量比較少。

由於醫保定點葯店准入門檻高，因此每年獲批數量有限。同時，為了規范經營，醫保中心每年二次對轄區內醫保定點葯店進行審定並進行日常監督，一旦發現違規銷售，將給予暫停整頓、取消資格等不同程度的處理。經查證，四明路上那家葯店正是因違規操作而被暫停整頓5個月。

「如果找不到醫保定點葯店，最好的辦法就是上網查。」醫保中心工作人員說，全市每家醫保定點葯店在寧波市勞動和社會保障網上都有公示，只要進入網站在服務指南中找到 「市區城鎮職工醫保定點零售葯店」點擊進入，全市所有醫保定點零售葯店一目瞭然，不僅有具體的地址還有聯系電話，十分便捷。

⑦ 外出務工應注意的法律問題以及通過何種渠道維權等知識

外出務抄工的法律問題主要襲注意幾個方面：
一是注意保護好自己的證件，不要輕易的把身份證件押給單位；
二是做勞務要簽訂好合同，不能輕信別人的口頭承諾；
三是要多判斷，別輕易相信，特別是借錢方面，防止上當受騙；
如果發生糾紛，可以咨詢當地政府設立的，或者是大媒體如當地報紙設立的義務法律咨詢熱線，也可直接去法院咨詢法官。記得，要大膽些，維權意識要有，不要怕。

⑧ 如何提高員工安全意識和素質

1、以安全為基本需求，提高安全意識

現實中，安全意識因人的知識水平、實際經驗、社會地位等方面的不同而不同。

按照馬斯洛的需求層次理論，人的需求從低向高分為生理、安全、社交、尊重、自我實現5個層次。其中安全是人最基本的需求，是通往高層次需求的基礎。因此提升自我安全意識就顯得格外重要。

2、學習安全規程和技術，增強安全意識

學習安全規程和技術是提高安全知識水平最直接、最有效的方法。學習各種現場規程，不斷地了解、熟悉安全生產和安全施工的管理規章、制度、技術要求。各部門以及班組要認真地定期開展規程學習和完善定期考核制度，才能實現安全意識由量到質的飛躍。

只有通過學習，積累、提升安全知識，人的安全積極能動性才會被釋放、激發。安全意識的形成不僅能使員工適應安全生產的需要，還能反映安全生產的本質特徵和規律，能超前反映安全生產的未來發展趨勢。

3、認真開展安全活動，強化安全意識

安全活動是一項在長期安全生產實踐中得出的預防事故的有效措施，是班組安全管理的重要內容。它為班組成員提高安全意識提供了安全信息、安全技術和管理措施的交流場所。

安全活動中，通過語言、思想交流、推理和判斷把大家心裡的感性認識最終轉變為提高安全意識的推動力。

安全活動需要認真對待，不能流於形式，要定期開展，形成制度，使參加者的安全意識通過安全活動不斷得到鞏固、強化。安全活動要結合實際並有針對性。對特定事故進行剖析，開啟每個人對類似事故的預見性和反思性，讓安全意識的深度、廣度得到發展，充分調動起安全意識的積極能動性。

4、班前會必不可少，培養安全潛意識

班前會作為安全管理中的一項有效措施，對提高安全意識來講，作用不可取代。生產作業前開好班前會，對工作內容、注意事項、分工，做詳細、合理、科學嚴謹的安排，那麼工作就一定遠離安全風險。通過長期的班前會，慢慢培養起員工對安全的潛意識。這種安全潛意識所發出的能量是不容忽視的，最終能為員工的安全保駕護航。

5、規范習慣性違章，消除安全經驗意識

日常生產中，為什麼習慣性違章屢禁不止，很大程度上是受到了人的經驗意識左右。這種經驗意識，來自於人的生活經驗、日常常識和樸素的感性知識。要消除安全管理中經驗意識的影響，就必須對習慣性違章嚴格進行考核。通過嚴格考核逐漸在公司形成良好的安全氛圍。

6、嚴肅獎勵和懲罰，讓安全成為習慣

員工真正從內心深處接受安全管理，是需要經歷三個階段的：服從、同化、內化。一項新的安全管理制度，剛開始能被員工遵守，只是因為員工單純地想獲得獎勵或害怕被懲罰，所以才會表面服從。隨著班組會議的持續推進，員工就會在和其他人交流中，逐漸認同了其他人的安全思想和做法，最後這種安全制度就會內化為自身的安全意識。最後安全成為一種習慣。

⑨ 旅遊時面對強制消費，應該怎麼機智應對

人生地不熟的地方，旅遊的話被別人要求強迫消費，你首先要考慮到自己的人身安全，因為你是跟著旅遊團隊去的，你當時肯定是人生地不熟，沒有辦法找別人幫忙的，你就暫時的順從他。畢竟錢財身外物，自身安全比較重要。

當然以上的行為是在雙方情況比較激烈的時候。自己沒有辦法脫身就可以選擇報警，尋求幫助，然後保護自己的人身安全。如果當時沒有任何的情況下，你只能被強迫性的消費。那麼你可以後面選擇請律師，然後告旅遊團和相關的買賣商家。向工商部門舉報旅遊公司以及買賣商家要求退款。

在暑假這樣一個適合旅遊的時間段，大家一定要好好地甄別旅遊團。在遇到這樣非法的情況下，大家首先要確保自己的人身安全，然後用法律武器來維護自己的合法權益。