拖欠工人工資發包方承擔責任的法律法規

① 承包商拖欠工資,工程發包方有沒有責任

法律分析：承包方不支付工資，發包方不承擔責任。因承包人與自然人存在勞動關系，應由作為用人單位的承包人向自然人丙發放工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

② 拖欠農民工工資發包方承擔連帶責任嗎

根據民法相關規定，發包人應承擔連帶責任。
根據勞動和社會保障部《關於專確立勞動關系有關事項的通知》屬第4條「建築施工、礦山企業等用人單位，將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任」。
《中華人民共和國民法通則》第130條規定:「二人以上共同侵權造成他人損害的，應當承擔連帶責任。」

③ 承包方不支付工資，發包方是否需要承擔責任

承包方不支付工資，發包方不承擔責任。
因承包人與自然人存在勞動關系，應由作為用人單位的承包人向自然人丙發放工資。