沒有同工同酬的法律責任

Ⅰ 《勞動法》:第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。要知道有沒同工同酬則公司要公司員

問：《勞動法》復:第四十制六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。要知道有沒同工同酬則公司要公司員工工資信息，否則公司違法。

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工資分配應當按勞分配原則實行同工同酬，這是有法律所規定的。