雇傭兵不受法律責任吧

⑴ 做雇傭兵合法的嗎

法律主觀要求：為了使僱傭合同合法有效，必須滿足以下條件：僱傭雙方應具備相應的民事行為能力；雙方在合同中的意思表示必須真實；合同內容應遵守相關法律法規和公序良俗；以及其他法律規定的有效條件。
法律客觀規定：根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條，雇員在執行僱傭任務時造成他人損害的，僱主需承擔賠償責任。如果雇員故意或因重大過失導致損害，僱主與雇員需共同承擔連帶賠償責任。僱主在承擔連帶賠償責任後，可以向雇員追償。所謂「執行僱傭任務」，是指雇員在進行僱主授權或指示的生產經營或其他勞務活動時。即使雇員的行為超出了授權范圍，但與履行職責有內在聯系，仍被視為「執行僱傭任務」。

⑵ 參加雇傭兵違法嗎

結論：在中國，參加雇傭兵活動是違法的。
分析：
1. 根據中國法律，私人不得擁有軍事武器和力量，因此參與雇傭兵活動違反了中國的法律規定。
2. 雇傭兵的合法性僅限於少數國家，而中國並不承認雇傭兵的合法地位。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第十四條 —— 【故意犯罪】明知自己的行為會發生危害社會的結果，並且希望或者放任這種結果發生，因而構成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應當負刑事責任。