假報工傷承擔什麼法律責任

Ⅰ 工傷證人材料造假被查出後會有什麼後果

工傷證人材料造假被查出後事業單位工作人員在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假且情節嚴重的，給予開除處分。
法律分析
在現實社會中，我們了解到在向相關部門填寫工傷認定申請後，工傷認定申請有可能會被駁回，有些人這時候想到認定作假矇混過關，得到每月國家和公司補助的少量金額，查出後社保部門可以對其批評教育，情節嚴重的依法追究其責任，如果違反國家法律法規的，依法交給公安機關， 工傷申報弄虛作假依據相關法律法規 單位或者個人挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予處分或者紀律處分。被挪用的基金由社會保險行政部門追回，並入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。 無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的；收受當事人財物的。由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任。


法律依據
《工傷保險條例》
第五十六條 單位或者個人違反本條例第十二條規定挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予處分或者紀律處分。被挪用的基金由社會保險行政部門追回，並入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。
第五十七條 社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的;(二)未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的;(三)收受當事人財物的。